ПРАКТИКУМ

Питання для самоконтролю

  • 1. Що являє собою конфліктогенність у професійній діяльності?
  • 2. Яка специфіка виробничих конфліктів?
  • 3. Що являє собою конфлікт інтересів на державній службі?
  • 4. Які відмінні риси особистої зацікавленості службовців?
  • 5. Охарактеризуйте взаємозв'язок конфлікту інтересів та корупції.
  • 6. Що являє собою службовий суперечка?
  • 7. Які способи вирішення службових суперечок?
  • 8. Правила отримання подарунків цивільними службовцями в зв'язку з протокольними заходами, зі службовими відрядженнями і з іншими офіційними заходами.
  • 9. Підстави для проведення засідання комісії але дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів.

ситуаційні завдання

  • 1. Однією із структурних одиниць конфлікту є зона розбіжностей - факт чи питання, що викликав протистояння. Проаналізуйте, як змінюється (розширюється чи звужується) зона розбіжностей у міру розвитку конфлікту.
  • 2. Розробіть план вирішення індивідуального службового спору в державному органі влади.
  • 3. Розробіть методику врегулювання конфліктів інтересів на цивільній службі.

кейс

Відповідно до Федерального закону № 273-ФЗ «Про протидію корупції» та останніми указами Президента Російської Федерації про реалізацію окремих положень цього закону державні цивільні службовці зобов'язані щорічно надавати відомості про доходи, витрати і майно - своїх і найближчих родичів (дружин, неповнолітніх дітей) . Держслужбовцям необхідно декларувати угоди з придбання земельних ділянок, інших об'єктів нерухомості, транспортних засобів, цінних паперів, акцій, а також надавати відомості про джерело отримання витрачених на це коштів. За невиконання цієї вимоги передбачаються адміністративні заходи аж до звільнення в зв'язку з втратою довіри.

Питання до кейсу

  • 1. Які наслідки (як позитивні, гак і негативні), але вашу думку, може мати дане рішення? Наскільки, на ваш погляд, дана міра є ефективною в якості інструменту протидії корупції?
  • 2. Запропонуйте свої способи, що сприяють зниженню рівня корупції на державній службі.

перевірочні тести

  • 1. Згідно з Федеральним законом «Про протидію корупції» під конфліктом інтересів розуміється:
    • а) зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок або поглядів опонентів або суб'єктів взаємодії;
    • б) ситуація, при якій особиста зацікавленість (пряма або непряма) особи, що заміщує посаду, заміщення якої передбачає обов'язок вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, впливає або може вплинути на належне, об'єктивне і неупереджене виконання ним посадових (службових) обов'язків (здійснення повноважень);
    • в) ситуація, яка впливає або може вплинути на належне виконання службовцем посадових (службових) обов'язків.
  • 2. При дотриманні яких умов допускається здійснення цивільним службовцям іншою оплачуваною роботи?
  • а) при наявності письмового дозволу безпосереднього керівника;
  • б) при відсутності конфлікту інтересів;
  • в) за наявності письмової угоди з представником наймача;
  • г) при попередньому повідомленні представника наймача;
  • д) при вказівці даного роду діяльності в службовому контракті.
  • 3. У Скажіть елементи особистої зацікавленості цивільного службовця, що заміщує посаду, заміщення якої передбачає обов'язок вживати заходів щодо запобігання та врегулювання конфлікту інтересів:
    • а) отримання доходів у вигляді грошей для себе і (або) складаються з ним в близькій спорідненості чи властивості особами (батьками, подружжям, дітьми, братами, сестрами, а також братами, сестрами, батьками, дітьми подружжя і подружжям дітей), громадянами або організаціями, з якими цивільний службовець і (або) особи, які перебувають з ним у близькій спорідненості чи властивості, пов'язані майновими, корпоративними чи іншими близькими стосунками;
    • б) отримання доходів у вигляді майна, в тому числі майнових прав, послуг майнового характеру, результатів виконаних робіт для себе і (або) складаються з ним в близькій спорідненості чи властивості особами (батьками, подружжям, дітьми, братами, сестрами, а також братами , сестрами, батьками, дітьми подружжя і подружжям дітей), громадянами або організаціями, з якими цивільний службовець і (або) особи, які перебувають з ним у близькій спорідненості чи властивості, пов'язані майновими, корпоративними чи іншими близькими стосунками;
    • в) отримання будь-яких вигод (переваг) для себе і (або) складаються з ним в близькій спорідненості чи властивості особами (батьками, подружжям, дітьми, братами, сестрами, а також братами, сестрами, батьками, дітьми подружжя і подружжям дітей) , громадянами або організаціями, з якими цивільний службовець і (або) особи, які перебувають з ним у близькій спорідненості чи властивості, пов'язані майновими, корпоративними чи іншими близькими стосунками;
    • г) отримання пільг нематеріального характеру для себе і (або) складаються з ним в близькій спорідненості чи властивості особами (батьками, подружжям, дітьми, братами, сестрами, а також братами, сестрами, батьками, дітьми подружжя і подружжям дітей), громадянами або організаціями , з якими цивільний службовець і (або) особи, які перебувають з ним у близькій спорідненості чи властивості, пов'язані майновими, корпоративними чи іншими близькими стосунками.
  • 4. Особа, яка перебуває на цивільній службі, не може:
    • а) виїжджати за межі РФ протягом трьох років;
    • б) здійснювати підприємницьку діяльність;
    • в) відмовлятися від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну таємницю;
    • г) використовувати переваги посадового становища для передвиборної агітації;
    • д) припиняти виконання посадових обов'язків з метою врегулювання службового спору.
  • 5. З дня подання письмової заяви комісія з службовим спорах зобов'язана розглянути службовий суперечка протягом:
    • а) 10 календарних днів;
    • б) 14 календарних днів;
    • в) 30 календарних днів.
  • 6. Як називається ситуація, при якій особиста зацікавленість цивільного службовця впливає або може вплинути на об'єктивне виконання ним посадових обов'язків?
  • а) корупційна схема;
  • б) конфлікт інтересів;
  • в) посадовий злочин;
  • г) правопорушення;
  • д) конфлікт цінностей.
  • 7. Порядок повідомлення представника наймача (роботодавця) про факти звернення з метою схиляння державного службовця до вчинення корупційних правопорушень визначається:
    • а) представником наймача;
    • б) комісією з врегулювання конфлікту інтересів;
    • в) Кабінетом Міністрів України;
    • г) Президентом Російської Федерації.
  • 8. При виникненні особистої зацікавленості при виконанні посадових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, цивільний службовець зобов'язаний повідомити про це:
    • а) в органи безпеки;
    • б) своєму безпосередньому начальнику;
    • в) в підрозділ з питань державної служби та кадрів.
  • 9. Повідомлення про факти схиляння до вчинення корупційних правопорушень є для державних службовців:
    • а) обов'язком;
    • б) характером;
    • в) необхідністю.
  • 10. Запобігання або врегулювання конфлікту інтересів на цивільній службі може бути здійснено шляхом:
    • а) звернення до суду;
    • б) напрямки цивільного службовця на навчання законодавству про протидію корупції на цивільній службі;
    • в) відмови цивільного службовця від вигоди, що стала причиною виникнення конфлікту інтересів;
    • г) позбавлення цивільного службовця посадового окладу на термін, передбачений законодавством.
    • д) зміни посадового або службового становища особи, яка є стороною конфлікту інтересів, аж до його відсторонення від виконання посадових (службових) обов'язків в установленому порядку.
  • 11. Цивільний службовець зобов'язаний повідомити про яка виникла конфлікті інтересів:
    • а) як тільки йому стане про це відомо;
    • б) не пізніше ніж через три дні;
    • в) не пізніше ніж через 10 днів;
    • г) не зобов'язаний повідомляти.
  • 12. Про випадки звернення до державного службовця будь-яких осіб з метою схилити її до вчинення корупційних правопорушень:
    • а) він зобов'язаний повідомляти представника наймача (роботодавця);
    • б) він зобов'язаний повідомляти органи прокуратури;
    • в) він зобов'язаний повідомляти комісію з врегулювання конфлікту інтересів;
    • г) він зобов'язаний звернутися до суду;
    • д) він не зобов'язаний нікого повідомляти.

Теми рефератів і доповідей

  • 1. Конфлікт інтересів на цивільній службі.
  • 2. Фактори особистої зацікавленості цивільного службовця при наявності конфлікту інтересів.
  • 3. Порядок запобігання та врегулювання конфлікту інтересів.
  • 4. Службові суперечки в службовій діяльності.
  • 5. Діяльність комісії з дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів.
  • 6. Особливості дозволу службових суперечок.
  • 7. Розгляд індивідуальних службових суперечок на цивільній службі.
 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >