Організаційні форми підприємництва

Підприємство - основна господарююча одиниця в умовах ринкової економіки. Основні риси підприємства:

  • 1) організаційна єдність;
  • 2) певний комплекс засобів виробництва;
  • 3) відокремлене майно;
  • 4) економічна і господарська самостійність;
  • 5) майнова відповідальність;
  • 6) участь у господарському обороті від власного імені. Підприємство (фірма) - комерційна організація, націлена на отримання прибутку, юридична особа, яка має конкретного власника (індивідуальний власник, група фізичних осіб, представлена акціонерами, співвласниками майна), а також різні організації ( фонди, асоціації), органи державного і господарського управління.

У Російській Федерації структура господарсько-правових форм визначена Цивільним кодексом РФ, який підрозділяє всіх учасників підприємницької діяльності з юридичним статусом на фізичних і юридичних осіб, а за метою діяльності - на комерційні та некомерційні організації. До фізичним особам віднесені громадяни, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи під свою майнову відповідальність. Вони представлені індивідуальними підприємцями і селянськими господарствами.

Юридичними особами визнаються організації, у тому числі і створювані окремими громадянами, які мають відокремлене майно, самостійний баланс, можуть набувати майнові і немайнові права і відповідають своїм майном по виникають в їх відношенні зобов'язаннями.

Комерційна організація - підприємницька освіта, основна мета діяльності якого - отримання прибутку. До комерційних організацій належать господарські товариства і суспільства, унітарні підприємства, виробничі кооперативи.

Некомерційною організацією вважається освіту, що не має в якості основної мети діяльності одержання прибутку і не розподіляє отриманий прибуток серед учасників. До некомерційних організацій належать: споживчий кооператив, громадські та релігійні організації, благодійні фонди, заклади, спілки та асоціації юридичних осіб.

Все різноманіття підприємницьких структур являє собою прояв видових відмінностей трьох організаційних форм підприємництва: одноосібного підприємства, партнерства, корпорації.

Названі форми умовно можна розділити на дві групи: приватні та громадські. До першої групи належать одноосібні підприємства і партнерства, а до другої - корпорації.

Для одноосібного підприємства і партнерства, по-перше, характерно безпосереднє об'єднання функцій володіння і управління, в той час як корпорації властиве повне відокремлення цих функцій. По-друге, щодо приватних форм господарська відповідальність по здійсненню підприємницької діяльності, як правило, поширюється на самих власників. Тут власність підприємства не відокремлена від власності власника - на відміну від корпорації, де таке відділення чітко зафіксовано і обмежує відповідальність її власників. По-третє, якщо корпорації зобов'язані функціонувати у відкритій для суспільства формі, публікуючи щорічно звіт про результати своєї фінансової діяльності, то одноосібні підприємства і партнерства право зберігати конфіденційність в цьому відношенні, надаючи таку інформацію лише уповноваженим органам.

Одноосібне підприємство - найпростіша і найпоширеніша форма бізнесу. Такого роду фірму також називають бізнесом однієї людини, чи приватною власністю. Власник має матеріальні ресурси та капітальне обладнання, необхідні для виробничої діяльності, або набуває їх, а також особисто контролює діяльність підприємства. Переваги та недоліки даної форми підприємництва наведено в табл. 18.1.

Таблиця 18.1. Переваги та недоліки одноосібного підприємства

Одноосібне підприємство

Переваги

Недоліки

1. Одиничне вплив легко заснувати, так як юридична процедура оформлення дуже легка

і реєстрація фірми такого роду звичайно не вимагає великих витрат.

  • 2. Власник сам собі хазяїн і має значної свободою дій для прийняття рішень про те, що і як робити. Не треба чекати рішень ніяких зборів, партнерів або директорів.
  • 3. Власник може надавати клієнту персональні послуги.
  • 4. Стимули ефективної роботи - власник отримує все в разі успіху і втрачає все у випадку невдачі
  • 1. Фінансові ресурси одноосібного підприємця недостатні для того, щоб фірма могла вирости у велике підприємство.
  • 2. Комерційні банки не дуже охоче надають їм великі кредити.
  • 3. Здійснюючи повний контроль над діяльністю підприємства, власник повинен виконувати всі основні рішення.
  • 4. Найбільш важливий недолік полягає в тому, що одноосібний власник є суб'єктом необмеженої відповідальності - підприємці ризикують не тільки активами фірми, а

і своїми особистими активами. Для сплати боргів в цьому випадку може бути продано особисте майно власника

Партнерство - це форма організації бізнесу, яка є природним розвитком одноособового володіння.

Закон про партнерство 1890 визначив партнерство (товариство) як добровільну асоціацію від 2 до 20 осіб, що об'єдналися для спільного бізнесу з метою отримання прибутку. Проте в деяких областях діяльності (юристи, бухгалтери, брокери) тепер дозволяється об'єднуватися в партнерства більш ніж 20 учасникам.

За рівнем участі в діяльності підприємства партнерства бувають різні. У деяких випадках всі партнери відіграють активну роль у функціонуванні підприємства, в інших випадках - один або декілька учасників можуть грати пасивну роль. Це означає, що вони вкладають свої фінансові кошти у фірму, але не беруть активної участі в управлінні нею. Переваги та недоліки даної форми підприємництва наведено в табл. 18.2.

Таблиця 18.2 Переваги та недоліки партнерства

Партнерство

Перевага

Недоліки

  • 1. Подібно одноосібного (приватному) володінню, партнерство легко організувати. Майже у всіх випадках полягає письмова угода, причому бюрократичні процедури необтяжливі.
  • 2. Оскільки в партнерство (товариство) об'єднується багато людей, початковий капітал може бути більшим, ніж в одиничному приватному підприємстві.
  • 1. Поділ влади, коли кілька людей беруть участь в управлінні, може призвести до несумісності інтересів, до неузгодженої політиці чи бездіяльності, коли потрібні рішучі дії. Ще гірше, коли партнери розходяться по головних питаннях.
  • 2. Фінанси компанії все ще обмежені, хоча значно перевершують можливості приватного володіння.
  • 3. Тривалість діяльності партнерства непередбачувана. Вихід з партнерства або смерть партнера, як правило, тягнуть за собою розпад і повну реорганізацію фірми, потенційний зрив її діяльності.

3. Управління фірмою може

бути спеціалізовано.

Кожен з партнерів може

прийняти на себе

відповідальність за

конкретну ділянку роботи.

Наприклад, за керування

виробництвом і т. п.

4. Компаньон відповідає по

борги підприємства у розмірі

тих коштів, які він до нього

вклав. Однак компаньйони

в товаристві такого роду не

можуть брати участі

у веденні бізнесу - по

принаймні один з них все

же повинен прийняти на себе

повноту відповідальності

Корпорація - це правова форма бізнесу, засноване на пайовій участі в капіталі об'єднання, юридичні права і зобов'язання якого відособлені від прав і зобов'язань його учасників. Головна економічна особливість корпорації полягає в тому, що вона виступає закінченою формою відокремлення власності від управління і економічно та юридично відособлена від її засновників та учасників. Переваги та недоліки даної форми підприємництва наведено в табл. 18.3.

Таблиця 18.3 Переваги та недоліки корпорації

Корпорація

Переваги

Недоліки

  • 1. Найбільш ефективна форма організації бізнесу в питаннях залучення грошового капіталу: через продаж акцій і облігацій.
  • 2. Більш легкий доступ

до банківського кредиту в порівнянні з іншими формами організації бізнесу через їх більшої надійності, здатність забезпечити банкам прибутковість рахунків.

  • 1. Реєстрація статуту корпорації пов'язані з деякими бюрократичними процедурами і витратами на юридичні послуги.
  • 2. Подвійне оподатковування: та частина доходу корпорації, яка виплачується у вигляді дивідендів власникам акцій, оподатковується двічі вперше як частину прибутку корпорації, другий - як частина особистого доходу власника акцій.
  • 3. Обмежена відповідальність - власники корпорацій (власники акцій) ризикують тільки тією сумою, яку вони заплатили за покупку акцій. Особисті активи не ставляться під загрозу, навіть якщо корпорація збанкрутує. Кредитори можуть пред'явити позов корпорації як юридичній особі, але не як приватним особам.
  • 4. Оскільки є юридичною особою, існує незалежно від її власників. Передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісності

3. При одноособовому підприємництво та партнерство власники нерухомості і фінансових активів самі управляють активами та їх контролюють. У великих корпораціях, акції яких розподілені серед сотень тисяч власників, існує значна розбіжність між функціями власності та контролю


Корпоративна форма організації склалася в кінці XIX ст. Вона якраз стала тією формою, яка, з одного боку, розширила базу залучення фінансових коштів, забезпечивши мобілізацію капіталів, а з іншого - обмежила рівень особистого ризику, надзвичайно зрослого у зв'язку з масштабними фінансовими вкладеннями. У сучасній економіці саме корпорації відіграють ключову роль: маючи частку в структурі організаційних форм не більше 20-25%, корпорації забезпечують 80-90% господарського обороту.

Один і той же тип організації підприємницької діяльності може включати в себе неоднорідні за своїм характером відносини майнових правочинів, принципи організації та управління, що вимагає відповідного їх правового оформлення. Тому на практиці підприємницька діяльність здійснюється в конкретних господарсько-правових формах, відображають не тільки функціональні особливості самих організаційних форм, а й національні особливості правового режиму країни

Умови та порядок ведення різних видів діяльності передбачаються законом, при цьому враховуються характер і особливості видів діяльності. Крім класифікації підприємств за організаційно-правовими формами власності та галузевої належності, також важливу роль відіграє класифікація підприємств за ступенем концентрації виробництва. В умовах російської економіки все вартісні показники (вартість виробничої продукції і послуг, вартість статутного капіталу) малонадійні, тому більшою мірою використовують ознака - чисельність персоналу організації, який характеризує розмір фірми. Як правило, дрібної вважається фірма з чисельністю працюючих менше 100 чоловік, а великої -Фірма з чисельністю працюючих більше 500 чоловік.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >