Права

• 4.1. Вимоги головного бухгалтера щодо документального оформлення господарських операцій і представлення в бухгалтерію необхідних документів і відомостей обов'язкові для всіх працівників установи.
• 4.2. Без підпису головного бухгалтера грошові та розрахункові документи, фінансові зобов'язання вважаються недійсними і не повинні прийматися до виконання.
• 4.3. Вимагати представлення документів від осіб відповідно до "Положення про бухгалтерську службу" у встановлені терміни для здійснення роботи, що входить у компетенцію бухгалтерії.
• 4.4. Вимагати від керівників структурних підрозділів вжиття заходів до підвищення ефективності використання коштів, до посилення збереження власності.
• 4.5. Доповідати керівнику про виявлені недоліки в межах своєї компетенції.
• 4.6. Підвищувати свою кваліфікацію на курсах і семінарах з бухгалтерського обліку за рахунок коштів установи.
• 4.7. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченої цією посадовою інструкцією обов'язками.

Відповідальність

• 5.1. Головний бухгалтер несе відповідальність:
  • - За неправильне ведення бюджетного обліку;
  • - Спотворення даних бюджетної, податкової та статистичної звітності (недостовірність звітності);
  • - Порушення строків подання місячних, квартальних, річних форм бюджетної звітності головному розпоряднику бюджетних коштів;
  • - Прийняття до виконання первинних виправдувальних та інших документів за господарськими операціями, що суперечать нормам чинного законодавства;
  • - Незабезпечення звірки розрахунків з дебіторами і кредиторами, порушення встановленого порядку списання з балансу сум дебіторської та кредиторської заборгованості, нестач, майна;

Взаємовідносини (зв'язки за посадою)

Організація роботи та критерії оцінки діяльності

• 7.1. Головний бухгалтер працює відповідно до "Правилами внутрішнього трудового розпорядку дня" установи, "Положенням про бухгалтерську службу".
• 7.2. При оцінці якості роботи враховується, що він повинен:
  • - Володіти методикою проведення розрахунково-грошових операцій і методами економічного аналізу фінансово-господарської діяльності установи;
  • - Знати чинне законодавство та нормативні документи по бюджетному обліку, звітності, оподаткуванню;
  • - Володіти правилами розрахунків з дебіторами, кредиторами; порядком списання нестач, дебіторської заборгованості; правилами проведення інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей; правилами, порядком складання бюджетної звітності;
  • - Систематично підвищувати свою кваліфікацію на курсах, семінарах, також читати професійну літературу;
  • - Не мати негативних оцінок своєї діяльності з боку керівника.
• 7.3. Оцінка якості роботи головного бухгалтера проводиться щорічно за підсумками складання річної бюджетної звітності.

Посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційних характеристик (вимог) по загальногалузевим посадам службовців.

Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівнику установи.

Законом про бухгалтерський облік встановлено підстави юридичної відповідальності головного бухгалтера:

• - За ведення бухгалтерського обліку;
• - Формування облікової політики;
• - Своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської звітності.

Вимоги головного бухгалтера щодо документального оформлення господарських операцій і представлення в бухгалтерію необхідних документів і відомостей обов'язкові для всіх працівників бюджетної установи. Без його підпису грошові та розрахункові документи, фінансові і кредитні зобов'язання, бухгалтерська звітність вважаються недійсними і не повинні прийматися до виконання.

У разі розбіжностей між керівником та головним бухгалтером у здійсненні окремих господарських операцій документи з ним може бути прийнятий до виконання з письмового розпорядження керівника організації, який несе всю повноту відповідальності за наслідки здійснення таких операцій.