Забезпечення комфортних умов на будівельному майданчику

Теплообмін і терморегуляція

При виробничих процесах практично завжди виділяється теплота. Джерелами теплоти є печі, котли, паропроводи, газоходи і пар. У теплу пору року додається теплота сонячного випромінювання. Людина постійно перебуває у процесі теплового взаємодії з навколишнім середовищем. Для нормального перебігу фізіологічних процесів в організмі людини необхідно, щоб виділяється організмом теплота відводилася в навколишнє середовище. Коли ця умова дотримується, наступають умови комфорту і в людини не відчувається тривожних його теплових відчуттів - холоду або перегріву. Віддача теплоти організмом людини відбувається за допомогою теплопровідності через одяг, конвекції в результаті омивання повітрям тіла людини, випромінювання і за рахунок потовиділення - випаровування вологи з поверхні шкіри. Кількість теплоти, що віддається організмом кожним з цих шляхів, залежить від параметрів мікроклімату на робочому місці. Випромінювання теплоти відбувається в навколишнє середовище, якщо в ній температура нижче від температури поверхні одягу (27-30 ° С) і відкритих частин тіла (33,5 ° С). При високих температурах (30-35 ° С) навколишнього середовища тепловіддача випромінюванням повністю припиняється, а при більш високих температурах теплообмін йде у зворотному напрямку - від оточуючої поверхні до людини. Віддача теплоти випаровуванням поту залежить від відносної вологості і швидкості руху повітря. Величина тепловиділення організмом людини залежить від ступеня фізичного напруження і становить від 314 кДж / год (75 ккал / ч) в стані спокою до 1674 кДж / год (400 ккал / ч) при важкій роботі. Для комфортних умов праці необхідно, щоб тепловиділення організму дорівнювало його тепловіддачі, при цьому температура внутрішніх органів людини залишається постійною (близько 36,6 ° С). Для теплового самопочуття людини важливо певне поєднання температури, відносної вологості і швидкості руху повітря. Нормальною температурою навколишнього середовища можна вважати 15-25 ° С. Підвищена вологість (більше 85%) утрудняє терморегуляцію внаслідок зниження випаровування поту, а занадто низька викликає пересихання слизових оболонок дихальних шляхів. Нормальною вважається вологість 40-60%. Зниження тепловіддачі організму може привести до перегріву тіла. Велика вологість повітря, його нерухомість та наявність непроникною для повітря і поту одягу сприяють перегріву - порушення терморегуляції організму. Терморегуляція організму різко порушується при температурі повітря вище 30 ° С і вологості 85% і більше. При цьому спостерігається наростаюча слабкість, головний біль і може наступити тепловий удар, який супроводжується підвищенням температури тіла (до 42 ° С) і втратою свідомості.

Клімат і здоров'я

Параметри мікроклімату визначають теплообмін організму людини і справляють істотний вплив на функціональний стан різних систем організму, самопочуття, працездатність і здоров'я.

Температура у виробничих приміщеннях є одним з провідних факторів, що визначають метеорологічні умови виробничого середовища. Високі температури мають негативний вплив на здоров'я людини. Робота в умовах високої температури супроводжується інтенсивним потовиділенням, що призводить до зневоднення організму, втрати мінеральних солей і водорозчинних вітамінів, викликає серйозні і стійкі зміни в діяльності серцево-судинної системи, збільшує частоту дихання; при цьому послаблюється увага, погіршується координація рухів, уповільнюються реакції і т.д. Тривалий вплив високої температури, особливо в поєднанні з підвищеною вологістю, може призвести до значного накопичення теплоти в організмі (гіпертермії). При гіпертермії спостерігається головний біль, нудота, блювота, часом судоми, падіння артеріального тиску, втрата свідомості.

При впливі на організм людини негативних температур спостерігається звуження судин пальців рук і ніг, шкіри обличчя, змінюється обмін речовин. Низькі температури впливають також і на внутрішні органи і призводять до їх стійким захворювань.

Параметри мікроклімату виробничих приміщень залежать від теплофізичних особливостей технологічного процесу, клімату, сезону року, умов опалення та вентиляції. Принципове значення в нормах має роздільне нормування кожного компонента мікроклімату: температури, вологості, швидкості руху повітря.

У робочій зоні повинні забезпечуватися параметри мікроклімату, відповідні оптимальним і допустимим значенням. Боротьба з несприятливим впливом виробничого мікроклімату здійснюється з використанням технологічних, санітарно-технічних і медико-профілактичних заходів.

Роботи в охолоджуючої середовищі проводяться при дотриманні вимог до мір захисту працівників від охолодження.

Працюючі на відкритій території в холодний період року забезпечуються комплектом засобів індивідуального захисту від холоду з урахуванням кліматичного регіону (пояса). При цьому комплект засобів індивідуального захисту повинен мати позитивний санітарно-епідеміологічний висновок із зазначенням величини його теплоізоляції. Щоб уникнути локального охолодження працюючих треба забезпечувати рукавицями, взуттям, головними уборами стосовно до конкретного кліматичних регіонах (поясу). На рукавиці, взуття, головні убори повинні матися позитивні санітарно-епідеміологічні висновки із зазначенням значень їх теплоізоляції.

З метою нормалізації теплового стану працівника температура повітря в місцях обігріву повинна підтримуватися на рівні 21- 25 ° С. Приміщення слід також обладнати пристроями для обігріву кистей і стоп, температура яких не повинна бути вище 40 ° С (35-40 "С).

Тривалість першого періоду відпочинку допускається обмежити 10 хв, тривалість кожного наступного слід збільшувати на 5 хв. З метою більш швидкої нормалізації теплового стану і меншою швидкості охолодження організму в наступний період перебування на холоді в приміщенні для обігріву потрібно знімати верхню утеплену одяг.

Щоб уникнути переохолодження працівникам не слід під час перерв у роботі знаходитися на холоді (на відкритій території) більше 10 хв при температурі повітря до -10 ° С і більше 5 хв при температурі повітря нижче -10 ° С. Перерви на обігрів можуть поєднуватися з перервами на відновлення функціонального стану працівника після виконання фізичної роботи. В обідню перерву працівники повинні забезпечуватися гарячим харчуванням. Починати роботу на холоді слід не раніше ніж через 10 хв після прийому гарячої їжі (чаю та ін.).

При температурі повітря нижче -30 ° С не рекомендується планувати виконання фізичної роботи. При температурі повітря нижче -40 ° С слід передбачати захист обличчя і верхніх дихальних шляхів.

Роботи в умовах нагріваючого мікроклімату слід проводити при дотриманні заходів профілактики перегрівання.

При роботі в нагріваючої середовищі необхідно організувати медичне спостереження в наступних випадках:

  • o при можливості підвищення температури тіла понад 38 ° С або при очікуваному швидкому її підйомі;
  • o виконанні інтенсивної фізичної роботи;
  • o використанні працівниками ізолюючої одягу.

З метою профілактики перегрівання працівників при температурі повітря вище допустимих величин час перебування на цих робочих місцях слід обмежити. При цьому середньозмінна температура повітря не повинна виходити за межі допустимих величин температури повітря для відповідних категорій робіт, встановлених Санітарними правилами і нормами по гігієнічним вимогам щодо мікроклімату виробничих приміщень.

Час безперервного перебування на робочому місці для осіб, які не адаптованих до нагріваючого мікроклімату (новоприбулих на роботу, тимчасово перервали роботу через відпустку, хвороби та ін.), Скорочується на 5 хв, а тривалість відпочинку збільшується на 5 хв. При роботі в спеціальній захисній одязі, матеріали якої є повітро-і вологонепроникними, температура повітря знижується з розрахунку 1 ° С на кожні 10% поверхні тіла, виключеної з тепломасообміну. Працівники, котрі піддаються тепловому опроміненню, залежно від його інтенсивності забезпечуються відповідним спецодягом.

Використовувані колективні засоби захисту повинні відповідати вимогам чинних нормативних документів на засоби колективного захисту від інфрачервоних випромінювань.

З метою зменшення теплового навантаження на працівників допускається використовувати повітряний душирование.

Профілактиці порушення водного балансу працівників в умовах нагріваючого мікроклімату сприяє забезпечення повного відшкодування рідини, різних солей, мікроелементів (магній, мідь, цинк, йод та ін.), Розчинних у воді вітамінів, які виділяються з організму з потом.

Для оптимального водозабезпечення працюючих доцільно розміщувати пристрої питного водопостачання (установки газованої води - сатуратори, питні фонтанчики, бачки тощо) максимально наближеними до робочих місць, забезпечуючи до них вільний доступ.

Для поповнення дефіциту рідини доцільно передбачати видачу працюючим чаю, мінеральної лужної води, журавлинного морсу, молочнокислих напоїв (знежирене молоко, пахта, молочна сироватка), відварів із сухофруктів при дотриманні санітарних норм і правил їх виготовлення, зберігання і реалізації.

Для підвищення ефективності відшкодування дефіциту вітамінів, солей, мікроелементів, застосовувані напої необхідно змінювати. Не слід обмежувати працівників у загальній кількості споживаної рідини, але обсяг одноразового прийому регламентується (один стакан). Найбільш оптимальною є температура рідини, рівна 12-15 ° С.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >