Атестація робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць включає гігієнічну оцінку існуючих умов та характеру праці, оцінку травмобезопасності робочих місць і облік забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту, а також ефективність цих засобів. Атестації підлягають всі наявні в організації робочі місця.

Результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються в цілях:

  • o планування та проведення заходів щодо охорони і умовами праці відповідно до чинних нормативних правовими документами;
  • o сертифікації виробничих об'єктів на відповідність вимогам з охорони праці;
  • o обгрунтування надання пільг і компенсацій працівникам, зайнятим на важких роботах і роботах з шкідливими і небезпечними умовами праці;
  • o вирішення питання про зв'язок захворювання з професією при підозрі на професійне захворювання, встановленні діагнозу профзахворювання, у тому числі при вирішенні спорів, розбіжностей в судовому порядку;
  • o розгляду питання про припинення (зупинення) експлуатації цеху, дільниці, виробничого обладнання, зміні технологій, що представляють безпосередню загрозу життю та (або) здоров'ю працівників;
  • o включення в трудовий договір (контракт) умов праці працівників;
  • o ознайомлення працюють з умовами праці на робочих місцях;
  • o складання статистичної звітності про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими і небезпечними умовами праці за формою № 1-Т (умови праці);
  • o застосування адміністративно-економічних санкцій (заходів впливу) до винних посадових осіб у зв'язку з порушенням законодавства про охорону праці.

Обов'язковою переатестації підлягають робочі місця після заміни виробничого устаткування, зміни технологічного процесу, реконструкції засобів колективного захисту і інших заходів, а також на вимогу органів Державної експертизи умов праці Російської Федерації при виявленні порушень при проведенні атестації робочих місць за умовами праці. Результати атестації оформляються у вигляді додатку за відповідними позиціями до карти атестації робочих місць.

Підготовка до проведення атестації робочих місць полягає в складанні переліку всіх робочих місць і виявленні небезпечних і шкідливих факторів виробничого середовища, що підлягають інструментальної оцінкою, з метою визначення фактичних значень їх параметрів. Для організації та проведення атестації створюється атестаційна комісія підприємства, при необхідності - комісії в структурних підрозділах, а також визначаються терміни і графік проведення робіт з атестації робочих місць за умовами праці.

Рівні небезпечних і шкідливих виробничих факторів визначаються на основі інструментальних вимірювань. Вимірювання проводяться повіреними приладами. За підсумками визначення важкості та напруженості трудового процесу також оформляються протоколи.

Основними об'єктами оцінки травмобезопасності робочих місць є виробниче обладнання, пристосування та інструменти, забезпеченість засобами навчання та інструктажу.

Оцінка виробничого обладнання, пристроїв та інструменту проводиться на основі діючих і поширюються на них нормативних актів з охорони праці.

Перед оцінкою травмобезопасності робочого місця перевіряється наявність, правильність ведення та додержання вимог нормативних документів стосовно забезпечення безпеки праці. Оцінка травмобезопасності проводиться шляхом перевірки відповідності виробничого обладнання, пристроїв та інструменту, а також засобів навчання та інструктажу вимогам нормативних правових актів. Обладнання повинно мати сертифікати безпеки. При оцінці травмобезопасності проводяться пробні пуски і зупинки обладнання з дотриманням вимог безпеки. Оцінка травмобезопасності оформляється протоколом. У ньому вказується, яким пунктам норм, правил і стандартів не відповідає робоче місце. Оцінка забезпеченості працівників засобами індивідуального захисту здійснюється за допомогою зіставлення фактично виданих коштів з Типовими галузевими нормами безплатної видачі робітникам і службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту. Одночасно проводиться оцінка відповідності виданих засобів індивідуального захисту фактичному стану умов праці.

За підсумками атестації визначаються робочі місця із шкідливими і небезпечними умовами праці та призначаються пільги і компенсації, передбачені Трудовим кодексом Російської Федерації:

  • o скорочення тривалості робочого часу;
  • o додаткова оплачувана відпустка;
  • o доплати до заробітної плати і підвищені тарифні ставки;
  • o безкоштовна видача молока або інших рівноцінних продуктів;
  • o лікувально-профілактичне харчування;
  • o пільгове пенсійне забезпечення по старості.
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >