ВЗАЄМНЕ ПОСИЛЕННЯ ЕЛЕМЕНТІВ ПОВЕДІНКИ.

Істотний ефект в біологічних системах, що використовують механізми самоорганізації, досягається за рахунок механізму позитивного зворотного зв'язку. Особливістю всіх систем, що оперують позитивним зворотним зв'язком, є те, що вхід і вихід не мають лінійної залежності. Причина полягає в тому, що джерело стимулюючого сигналу, що відправляє його в систему, незабаром отримує цей сигнал назад. Останній викликає ще більшу активацію джерела, який відправляє в систему посилений сигнал, за рахунок чого ще більше підвищує її активність. При цьому результат взаємодії перевищує суму своїх частин. Позитивна петля зворотного зв'язку в соціальній поведінці - це посилення соціального події за допомогою залучення (рекрутування) нових учасників і підкріплення дії його результатом. Суть механізму рекрутування в тому, що в соціальному аспекті початок дії одним з індивідів спонукає інших, що знаходяться поруч, приєднатися до поведінки, розпочатого першим учасником. Риба повертає ліворуч, і інші риби йдуть за нею. Кілька людей купують і рекомендують певну марку відеорекордера, інші йдуть і купують цю марку. Збільшення кількості суб'єктів поведінки підвищує ефект рекрутування, залучаючи ще більшу кількість нових виконавців і т. Д. (Стаття, Д., 2003). У поведінковому аспекті позитивний результат, досягнутий в першому акті поведінки, активує дії в даному напрямку, внаслідок чого зростає величина позитивного результату, що веде до ще більшого посилення поведінки (Sumpter, DJT, 2006; Jagacinski, RJ, 1977; Baumeister, RF et al ., 2007). Позитивний зворотний зв'язок служить ескалації реакції. Вона сприяє збільшенню чисельності учасників, ступеня узгодженості дій, інтенсивності поведінки і розмірів її кінцевого результату. Крім того, вона сприяє поширенню інформації в соціумі (Bonabeau et al., 1997). Емоційні стани в натовпі, об'єднаної загальним центром уваги, здатні дуже швидко придбати величезну силу і підпорядкувати собі дії більшості людей.

 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >