Навігація
Головна
 
Головна arrow Менеджмент arrow ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ВИСНОВКИ

  • 1. Особлива роль моральних норм серед різних соціальних регуляторів обумовлена тим, що вони співвідносять, порівнюють поведінку людини з абсолютними цінностями, принципами, еталонами, тобто з належним.
  • 2. Мораль включає в себе як область моральної свідомості, тобто належне у вигляді системи цінностей, категорій, принципів, норм, моральних позицій, так і реальні моральні відносини людей, тобто суще, що проявляє себе в формах конкретних вчинків, реального індивідуального поведінки і діяльності людини і його відносин з іншими людьми.
  • 3. Ступінь зрілості моральної культури особистості характеризує єдність глибоко осмислених і засвоєних знань, розвинених, витончених почуттів і відповідних їм практичних вчинків і дій.
  • 4. Головною проблемою сучасної етичної науки стає проблема виявлення співвідношення сущого і належного, ідеальних норм і фактичних моралі, абстрактної моральної особистості і конкретних індивідів, що належать даному часу, даної культури, даному народу.
  • 5. Моральні регулятори антикорупційного поведінки державного службовця як найважливіший інструмент формування службової культури кадрового корпусу державних і муніципальних службовців є одним з найважливіших, але до сих пір практично не задіяних механізмів протидії корупції.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук