Навігація
Головна
 
Головна arrow Менеджмент arrow ЕТИКА ДЕРЖАВНОЇ І МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБИ
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

СТРУКТУРА І ЗМІСТ КОДЕКСУ СЛУЖБОВОЇ ЕТИКИ ДЕРЖАВНИХ І МУНІЦИПАЛЬНИХ СЛУЖБОВЦІВ

Структура кодексу

Як зазначалося вище, кодекс службової етики державних і муніципальних службовців (лат. Codex - книга) являє собою систематизований перелік вимог, що включає етичні принципи, в найбільш загальній формі виражають моральні вимоги суспільства до моральної сутності державного і муніципального службовця, соціальному призначенню його діяльності, до характером його взаємовідносин із суспільством, з громадянами, з державою, а також норми і правила поведінки, що конкретизують ці принципи з метою їх оптимальної реаліз ації в процесі службової діяльності.

Таким чином, структура кодексу передбачає перелік загальних етичних принципів, норм, в імперативній формі виражають зміст цих принципів, а також правил, що містять конкретні приписи щодо їх виконання, систематизований і збудований за значенням.

Зміст кодексу

Зміст кодексу обумовлено місією державної служби, сформульованої в ст. 2 Конституції РФ.

Місія державної служби - її вище призначення, яке визначається конституційним обов'язком визнавати, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина; основа цінностей, принципів, норм і правил службової поведінки, що становлять зміст діяльності державних службовців та виражають ступінь їх соціальної відповідальності перед суспільством.

Місія держави і його уповноважених органів визначає не тільки зміст, а й ієрархію професійних етичних цінностей, що лежать в основі діяльності як державного апарату управління в цілому, так і кожного державного і муніципального службовця окремо: демократичних цінностей (прихильності суспільному інтересу, Конституції РФ, лояльності суспільству і державі, патріотизму); професійних цінностей (компетентності, професіоналізму, ефективності, новаторства); етичних цінностей (сумлінності, чесності, порядності, непідкупності, неупередженості); загальнолюдських цінностей (самоцінності особистості, людяності, шанобливого, справедливого, ввічливого ставлення до людей).

Ці цінності складають моральний фундамент професійної діяльності персоналу органів державного і муніципального управління, характеру їх відносин як із зовнішнім середовищем, так і всередині свого професійного середовища, визначаючи зміст принципів, норм і правил, що регулюють їх службову поведінку.

Усвідомлюючи свою відповідальність перед громадянами, суспільством і державою, державний і муніципальний службовець при виконанні своїх посадових обов'язків керується етичними принципами:

  • - громадського служіння;
  • - законності;
  • - лояльності;
  • - соціальної відповідальності;
  • - відкритості та підзвітності;
  • - справедливості;
  • - неупередженості та непідкупності;
  • - гуманізму;
  • - політичної нейтральності.

Етичний принцип - одна з форм моральної свідомості, в якій моральні вимоги виражаються найбільш узагальнено.

Зміст принципів, що складають основу кодексу службової етики державних і муніципальних службовців, конкретизується в моральних нормах, в імперативній формі формулюють вимогу етичного принципу.

Етична норма - одна з простих форм моральної вимоги, яка виступає і як форма моральної свідомості, і як елемент моральних відносин.

Для пояснення, як виконувати визначені норми, виробляються правила, що містять конкретні вказівки на зміст і порядок дій посадових осіб щодо виконання тієї чи іншої норми.

Правило службової поведінки - припис, що встановлює алгоритм дій і вчинків державного (муніципального) службовця в конкретної службової ситуації відповідно до встановлених принципами та нормами.

Закріплені в законі «Про державну цивільну службу Російської Федерації» моральні норми отримують правовий статус і стають обов'язковими для виконання кожним державним і муніципальним службовцям.

В основі систематизації етичних принципів службової поведінки державних муніципальних службовців як основоположних вимог до моральної сутності і соціального призначення їх професійної діяльності, яких вони повинні дотримуватися в процесі виконання своїх посадових обов'язків, лежить ідея суспільного служіння, що випливає з положень Конституції РФ про соціальний характер російської держави.

Людина, її права і свободи є найвищою цінністю. Визнання, дотримання і захист прав і свобод людини і громадянина - обов'язок держави (cm. 2 Конституції РФ).

Права і свободи людини і громадянина є безпосередньо діючими. Вони визначають зміст, зміст і застосування законів, діяльність законодавчої і виконавчої влади, місцевого самоврядування і забезпечуються правосуддям (cm. 18 Конституції РФ).

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук