ПРАКТИКУМ
Питання для обговорення
- 1. У чому полягає політичний аспект вирішення проблеми подолання морального дефіциту в державній службі?
- 2. Які проблеми професійної етики державних службовців вимагають, з вашої точки зору, правового регулювання?
- 3. Як впливає історичний фактор на формування іміджу державної служби?
- 4. Якими формами контролю забезпечується виконання етичних вимог цивільними службовцями?
- 5. У чому сутність професійного розвитку цивільного службовця?
- 6. Що таке кодування етичних вимог до державних і муніципальним службовцям?
- 7. Наведіть приклади законодавчого закріплення етичних вимог до державних і муніципальним службовцям в зарубіжних країнах.
аналітичні завдання
- 1. Проведіть порівняльний аналіз Модельного кодексу Комітету міністрів Ради Європи та Типового кодексу етики та службової поведінки державних службовців РФ і муніципальних службовців (див .: додатки 1 і 2).
- 2. Порівняйте системи управління моральними відносинами на державній службі в Росії і за кордоном.
- 3. Порівняйте, як здійснюється контроль за дотриманням вимог до службового поводження державних і муніципальних службовців в Росії і зарубіжних країнах.
практичне завдання
Складіть перелік етичних вимог до посадових осіб державної цивільної служби.
РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
- 1. Державна служба: підручник і практикум для академічного бакалаврату / під заг. ред. Е. В. Охотського. -, 2016. - С. 16.
- 2. Державна і муніципальна служба: підручник для академічного бакалаврату / під ред.Ю. Н. Тугагова. - 2-е вид, доп. і перераб. - М, 2017. - С. 255-287.
- 3. Оболонський, А. В. Криза бюрократичної держави. Реформи державної служби: міжнародний досвід та російські реалії. - М.: Фонд «Ліберальна місія», 2011
- 4. Романцова С. В. Зарубіжний досвід професійного розвитку державних службовців та можливості його адаптації в Росії // Людський капітал. - 2012. - № 3 (39). - С. 10-15.
- 5. Шувалова Н. Н. Управління моральними відносинами в системі державної служби: зарубіжний досвід // Право і управління: XXI століття. - 2013. - №2 (27).
