ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПСИХОЛОГА. ПСИХОЛОГІЧНІ СЛУЖБИ

В процесі освоєння навчального матеріалу студент буде:

знати

  • поняття «трудового поста»;
  • основні принципи організації психологічної служби в різних сферах (в освіті, соціальній сфері, МНС, на виробництві);

вміти

• виділяти цілі і диференціювати основні завдання психологічної служби в системі освіти, в соціальній сфері, МНС, на виробництві;

володіти

• навичками складання макета (схеми) кабінету психолога з урахуванням необхідних робочих зон.

Різноманітність трудових постів в організаціях, системах освіти, охорони здоров'я, соціальної сфери. Соціально-психологічна робота в системі служби праці та зайнятості

Трудовий пост - це система, що включає в себе мету трудової діяльності і уявлення про результат праці; предмет і засоби праці; професійні службові права і обов'язки; предметні і соціальні умови праці, тобто виробниче середовище.

Трудовий пост (по Е. А. Климову)

Трудовий пост - це багатовимірне, різно і многонрізнаковое системне утворення, основними складовими якого є:

  • цілі, уявлення про результат праці;
  • заданий предмет праці (як предмет праці може розглядатися будь-яка система - біологічна, технічна, що має відношення до неживої природи, соціальна, знакова, понятійна, художньо-естетична);
  • система засобів праці (засоби праці можуть суттєво відрізнятися в залежності від предмета праці);
  • система професійних службових обов'язків (тобто певних трудових функцій);
  • система прав працівника (наприклад, право на умови роботи, безпечні для життя і здоров'я в межах, визначених чинним законодавством);
  • виробниче середовище (предметні і соціальні умови праці).

Трудові пости, на яких можуть знаходитися фахівці з психологічною освітою, численні і різноманітні. Психологи затребувані в самих різних сферах професійної діяльності: в освіті, охороні здоров'я та соціальній сфері, в різних силових структурах, включаючи МНС. Як правило, і в нашій країні, і за кордоном, практичні психологи працюють в структурі психологічної служби. При деякій загальній спрямованості професійної діяльності, психологічна служба кожної з цих областей відрізняється своїми специфічними цілями і завданнями, а внаслідок цього і специфічними формами і методами роботами.

Сучасна концепція психологічної служби неоднозначна, проте виділяються два найбільш загальних визначення психологічної служби, що відображають її цілі і основну спрямованість. Відповідно до першого з них вона є психологічне забезпечення різних соціальних областей (освіти, охорони здоров'я, виробництва і ін.) І створює особливу сферу психологічних послуг, включаючи психологічну діагностику, консультування, соціально-психологічну експертизу і т.п. Таким чином, під психологічною службою розуміють всю сферу практичної психології в безлічі її варіантів.

Терміном «психологічна служба» також позначають спеціальні структури, що діють в різних соціальних інститутах і організаціях з метою надання кваліфікованої психологічної допомоги людям, які її потребують. Відповідно до цього основна мета психологічної служби - це надання психологічної допомоги та забезпечення задоволення попиту населення в різних її видах. Психологічна допомога являє собою особливу систему, спрямовану на попередження, пом'якшення або подолання різних труднощів, що виникають у людини (групи людей), засобами практичної психології.

Фактично першими моделями психологічної служби в нашій країні стали різні психотехнологических і педологические лабораторії, які існували в установах і на підприємствах в 20-х - початку 30-х рр. XX ст. Поява психологічної служби, з одного боку, стало своєрідним відгуком на соціальний запит, а з іншого - було обумовлено певним рівнем розвитку фундаментальних і прикладних галузей психології - соціальної, медичної, педагогічної, вікової психології, психології праці. Психологічна служба - простір, що об'єднує психологічну теорію і практику.

Як організаційні системи, психологічні служби діють або як самостійні профільні установи (наприклад, «Центр психологічної допомоги», «Центр психолого-медико-соціальної допомоги», «Психологічна консультація», «Служба профорієнтації», «Служба сім'ї та шлюбу», служба « Телефон довіри ») або функціонують як спеціальне психологічне підрозділ в структурі організації (наприклад, шкільна психологічна служба або психологічна служба великого промислового холдингу).

Окремі організації мають відомчі психологічні служби , які покликані надавати соціально-психологічну допомогу своїм співробітникам. Деякі психологічні служби включають не тільки психологів, а й інших фахівців: лікарів, соціальних працівників, педагогів, юристів і фахівців в галузі соціології. Як правило, один з головних напрямків діяльності відомчих психологічних служб - розвиток персоналу, робота над мотивацією персоналу (управління персоналом).

Фахівці різних психологічних служб в сфері бізнесу та виробництва в основному працюють в таких напрямках, як експертиза, консультування, педагогічна та просвітницька діяльність. Нерідко психологи працюють у відділах кадрів різних підприємств і організацій, в основному займаючись підбором персоналу і його мотивуванням.

Регіональні психологічні служби в основному діють в системі соціального обслуговування населення. Діяльність соціально-психологічної служби спрямована на комплексне вирішення психологічних і соціальних проблем людей, що опинилися у важкій життєвій ситуації. Рішення таких проблем вимагає участі не тільки психологів, а й інших фахівців, наприклад соціальних педагогів та юристів.

Розглянемо специфіку роботи психолога в різних галузях професійної діяльності, на різних трудових постах.

 
Переглянути оригінал
< Попер   ЗМІСТ   ОРИГІНАЛ   Наст >