Навігація
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Головна arrow Політологія arrow ПОЛІТОЛОГІЯ
Переглянути оригінал

ПОЛІТИЧНІ ФУНКЦІЇ ГРУП ІНТЕРЕСІВ

Активність груп інтересів носить публічний характер. Якщо функціонування соціальної групи пов'язано з відтворенням внутрішньогрупових норм, відносин і цінностей, то група інтересів виникає для того, щоб заявити про свої проблеми і спробувати узгодити шляхи їх вирішення з іншими соціальними групами і політичними акторами. Завдяки групам інтересів відбувається трансляція в публічний простір запитів і домагань соціальних груп, або артикуляція інтересів.

Артикуляція може бути невизначеною, що відбиває загальну незадоволеність членів групи, коли вони відчувають зміни в гіршу сторону, що відбулися в ній, але ще не усвідомлюють до кінця їх причини, характер, не бачать реальних можливостей стримування негативних процесів. Невизначена артикуляція може виражатися в формулюванні гасел на кшталт «Так жити не можна!», «Треба змінити стан справ на краще!». Це артикуляція не конкретних вимог, а загального невдоволення, стурбованості своєю особистою долею, яка зв'язується з долею групи в цілому.

Невизначена артикуляція характерна для спонтанних груп інтересів, коли доведені до відчаю люди виходять на вулиці, підкоряючись емоційного пориву. Вони вимагають змін, поліпшення свого становища, нерідко нс знають, хто може вирішити їхні проблеми, і тому або звертаються до верховним владі, які уособлюють в їхньому уявленні силу, здатну навести порядок, або починають вимагати усунення цих властей, не пропонуючи їм конкретної заміни. Емоційне збудження може спровокувати перетворення таких груп в агресивні, безчинства натовпу.

Іншим видом вираження незадоволеності є певна артикуляція. Вона стає можливою, якщо члени групи усвідомлюють причини погіршення свого становища і здатні запропонувати реальні шляхи вирішення виниклих проблем. В цьому випадку висуваються вже досить чіткі гасла, орієнтовані на вирішення певної задачі. Висування конкретних вимог, звернених, наприклад, до роботодавця, передбачає створення груп, які змогли б донести їх до відома відповідної сторони і проконтролювати виконання. Певна артикуляція вимагає від членів групи відповідних інтелектуальних зусиль, того чи іншого рівня розуміння проблем, що виникли, узгодження різних точок зору, вона веде до появи досить стійких об'єднань і організацій.

Як правило, організації, що виконують функцію певної артикуляції, не розпадаються після вирішення якої-небудь конкретного завдання. Вони продовжують функціонувати, привласнюючи собі право на постійне вираз вимог членів групи. Якщо такої організації вдається досить ефективно справлятися з цим завданням, то всі члени соціальної групи продовжують розглядати її як єдиного представника і захисника їхніх групових інтересів. Якщо ж внутрішні проблеми групи залишаються і накопичується загальна групова незадоволеність, то можливе створення інших груп інтересів у вигляді паралельних профспілок, альтернативних асоціацій і т.п. Наприклад, інтереси шахтарів можуть артикулюватися декількома профспілками, які претендують на право виступати від імені цієї соціальної групи.

Поява паралельних асоціативних груп інтересів обумовлено тим, що певна артикуляція не може бути абсолютно повним і адекватним відображенням проблем групи. Вимоги висувають конкретні люди, а їх оцінка ситуації в групі, пріоритетів її розвитку залежить від цілого ряду чинників. Перш за все позначається психологічний стан людей, що формулюють вимоги. Підвищена емоційність, як свідчать психологи, може пригнічувати раціональні оцінки ситуації, породжувати або зайву агресивність, або пригніченість, що неминуче позначається на характері сформульованих гасел і вимог. В результаті люди з різним емоційним настроєм будуть по-різному відчувати ситуацію і шляхи вирішення проблем, що є одним з факторів розбіжностей і, як наслідок, появи паралельних груп інтересів.

Іншим фактором є ціннісні орієнтації членів групи, що сформувалися у них в ході соціалізації. Належність до однієї групи не гарантує єдиного, повністю збігається світосприйняття. Так, серед шахтарів або вчителів, банкірів або студентів можуть бути і прихильники демократичної орієнтації політичного розвитку, і послідовні прихильники авторитаризму, віруючі й атеїсти, ліберали і комуністи. Соціальні та політичні цінності впливають як на оцінки стану групи, так і на шляхи вирішення її проблем. У цьому полягає головна причина того, що великі соціальні групи зазвичай представлені в публічному просторі декількома групами інтересів. Наприклад, у Франції інтереси осіб найманої праці представляють три загальнонаціональних профспілкових об'єднання, одне з яких (Загальна конфедерація праці) має тісні зв'язки з комуністичною партією, інше ( «Форс уврієр» [1] ) орієнтується на праве крило соціалістичного руху країни, а третє - Французька демократична конфедерація трудящих - на ліве.

Отже, артикуляції є найважливішою функцією груп інтересів. Вона дозволяє групі висловити стурбованість своїми проблемами, висунути певні вимоги, позначити свої домагання. Спосіб здійснення цієї функції має безпосередній вплив на те, який вид прийме група інтересів, чи буде вона нестійкою, стихійної або стане організацією з внутрішніми формалізованими ієрархічними відносинами. Поява паралельних груп інтересів, тобто

які виступають від імені однієї і тієї ж соціальної групи, також пов'язане з особливостями артикуляції, коли розробка і висунення вимог знаходять характер колективної роботи, в яку втягуються люди з різними ціннісними орієнтаціями і психологічними властивостями, що знаходяться на різних щаблях внутрішньоорганізаційні ієрархії.

Виникаючі громадські організації та об'єднання знаходять підтримку групи не тільки в процесі активної артикуляції інтересів, а й завдяки цілеспрямованій роботі по інтеграції групи, забезпечення її згуртованості, розширенню рядів тих, хто готовий послідовно відстоювати групові інтереси. Пояснимо сказане на прикладі. Припустимо, вчителі як професійна група у всій країні відчувають труднощі в роботі, пов'язані з недостатнім фінансуванням системи освіти. Профспілка працівників освіти (група інтересів) намагається звернути увагу громадськості, влади на виниклі в системі шкільного навчання проблеми (артикулює інтереси). Однак на його заяви, вимоги майже ніхто не звертає уваги. Щоб домогтися бажаного ефекту, профспілці необхідно спонукати всіх вчителів згуртовано виступити на захист своїх вимог, може бути, взяти участь в спільних акціях протесту. Як показує практика, реальне виступ людей на захист інтересів своєї групи зазвичай буває невисоким. Групова інтеграція полягає саме в тому, щоб забезпечити максимальну згуртованість і активність соціальної групи у відстоюванні своїх інтересів.

Фактично мова йде про актуалізацію почуття групової ідентичності, про формування у багатьох членів групи відчуття причетності до виник руху або організації. З цією метою проводяться заходи, орієнтовані на підтримку атмосфери спільності, поширюється інформація, яка допомагає формуванню у членів групи відчуття своєї соціальної приналежності, створюються інтернет-майданчики для обговорення загальних проблем. Велику роль у згуртуванні групи можуть зіграти її лідери, котрі притягують симпатії багатьох людей.

Реалізація функції інтеграції ускладнюється в умовах існування паралельних груп інтересів, кожна з яких прагне згуртувати маси навколо себе. Конкуренція між ними нерідко досягає такого напруження, що боротьба за самоствердження виявляється більш важливою справою, ніж боротьба за реальні інтереси групи. В цьому випадку зазвичай досягається зворотний ефект: маси розчаровуються в існуючих групах інтересів і нерідко намагаються створити альтернативні їм. І, навпаки, досягнення домовленості про спільні дії між конкуруючими групами інтересів відразу різко підвищує активність простих членів групи.

  • [1] Force ouvriere (робоча сила); повна назва: «Загальна конфедерація праці - Форсувріер» (Confederation generate du Travail-Force Ouvriere) - профспілковий центр у Франції.
 
Переглянути оригінал
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук