Навігація
Головна
 
Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розділ VI. ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА І ЕТИЧНІ КОДЕКСИ

У результаті вивчення розділу VI студент повинен:

знати

  • • зміст понять: професіоналізм, професійна ідентичність, професійне покликання, протестантська етика, дух капіталізму, традиціоналізм, конфіденційність, лояльність, чесність, транспарентність, етичний кодекс, місія, кредо, репутаційна складова етичного кодексу;
  • • цілі, завдання професійної етики;
  • • причини збільшення ролі професіоналів в інформаційному суспільстві;
  • • історію виникнення етичних кодексів;
  • • специфіку етичних кодексів та їх відмінності від загальнолюдських норм моральності і від законів та інструкцій;

вміти

  • • здійснювати професійну діяльність на рівні сучасного суспільства, сумлінно виконувати професійні обов'язки, дотримуватися принципів етики;
  • • поважати честь і гідність особи, дотримуватися і захищати права і свободи людини і громадянина;
  • • виділяти моральний аспект професійних і соціальних проблем і оцінювати їх в етичних категоріях;
  • • орієнтуватися в ситуаціях професійного морального вибору;
  • • обґрунтовано відстоювати власну позицію, погоджуючи її з інтересами інших учасників професійної комунікації і суспільними цінностями;
  • • складати професійно-етичні кодекси, формулювати місію і кредо;
  • • розрізняти професійні та корпоративні етичні кодекси;
  • • розуміти значення розгорнутого етичного кодексу;
  • • розуміти, яку роль відіграє поведінка керівника компанії у формуванні корпоративної етики;
  • • розуміти значення всіх етапів процедури прийняття етичного кодексу;

володіти

  • • професійною етикою;
  • • навичками етичного вирішення професійних проблем;
  • • навичками оцінки та самооцінки професійної діяльності та вчинків;
  • • методами професійного самовдосконалення і самоконтролю.

ПРОФЕСІЙНА ЕТИКА

Поняття професіоналізму і його зростаюча роль в "суспільстві знання"

Сучасне високотехнологічне суспільство потребує фахівців-професіоналах, а приналежність до професії стає головним способом самоствердження особи і визначення власної ідентичності.

Професіонал - це людина, що володіє певною кваліфікацією, знаннями, вміннями і навичками, спеціально навчений певного майстерності, який є членом професійної спільноти, що розділяє систему цінностей своєї професії. Професіонал - людина, здатна систематично, ефективно і надійно виконувати професійну діяльність в найрізноманітніших умовах. Професійна діяльність - складна діяльність, що вимагає тривалого періоду навчання, тобто набуття знань, умінь, навичок.

Професіоналізм протилежний аматорству, дилетантству. Професіонал - людина, не тільки володіє необхідними кваліфікаційними знаннями та вміннями, але також придбав професійну ідентичність (глибоке усвідомлення своєї приналежності до професії), що освоїв психологічну структуру професії, що володіє відповідними особистісними якостями. Професіонал - особистість, що володіє розвиненим особистісним самосвідомістю (уявленнями про честь, обов'язок, соціальної відповідальності), свідомістю своєї соціальної місії - служіння людям.

Професія передбачає входження в професійне співтовариство, ототожнення себе з професійним співтовариством, а також визнання з боку професійної спільноти в якості його члена. Поняття професіоналізму виступає в ролі інтегральної характеристики людини як суб'єкта діяльності та спілкування. Професіоналізм полягає не тільки у високих виробничих показниках, але і в особливостях професійної мотивації, прийняття професійної етики.

З розвитком суспільства зростає потреба у фахівцях-професіоналах, що володіють не тільки спеціальними знаннями (компетенціями), але також позитивними особистісними якостями. Це тим більше важливо для великих організацій, в яких все більше зникають особистісні зв'язки, відносини між людьми стають анонімними і формальними. Тільки з розвитком професіоналізму можливо підтримання необхідного рівня довіри як умови передбачуваності та регульованості діяльності.

Д. Белл називає професіонала "серцем постіндустріального суспільства". Професіонал - це ключова фігура середнього класу, до складу якого входять підприємці та інші агенти бізнесу (здебільшого дрібного і середнього), а також менеджери, особи вільних професій, робітники високої кваліфікації, інженери, чиновники, вчителі, лікарі, вчені, науково-педагогічні працівники. Усвідомлення ними своєї професійної ідентичності, мотивуюча їх діяльність цінність професіоналізму виявляються не менш істотним консолідуючим чинником громадянського суспільства, ніж їх же рівень добробуту і суспільний статус. Яскраво виражені орієнтації на професійний успіх, а також реальні факти відбувся успіху професіонала - основний моральний потенціал середнього класу. При цьому прагнення до професіоналізму надихається аж ніяк не корисливими розрахунками (що ні девальвує ролі матеріальних інтересів), а цінностями морального порядку: відповідна діяльність орієнтується і регулюється задаються професійною етикою місією і правилами гри. Однак ці якості не можна ні просто імітувати, ні на швидку руку імпортувати: вони виробляються у процесі самоорганізації суспільства, усвідомлення і добровільного прийняття.

У багатьох сферах діяльності (пов'язаних з правом розпоряджатися життям людей, значними матеріальними цінностями) все більшу роль відіграють моральні якості і особистісні характеристики працівників, їхні уявлення про професійної честі, людську гідність.

Від ступеня розвитку цих якостей залежать продуктивність праці, його ефективність, а також загальне благополуччя.

Якщо професійно розвинена особистість - необхідна вимога моменту, то професійна етика - невід'ємна складова частина професіоналізму. Професійна етика полягає в розумінні того, що гроші - не головне в житті, а головне - висока якість продукції, потреба отримати схвалення професійного співтовариства. Виконання свого призначення (місії) - прагнення до суспільного блага. У цьому сенсі поняття професіоналізму подібно почесному титулу, колективному символу.

Професія людини визначає його соціальний статус, а також спосіб життя, систему цінностей, характер, набір особистісних якостей, долю. Найбільш значимі її ознаки включають ідею професійного покликання і служіння; уявлення про професійної честі, репутації і престиж, соціальну мотивацію; здатність до саморегуляції, яка виражається у створенні асоціацій, а також етичних кодексів, вироблення спільних правил і норм поведінки. Будь-яка спільнота без законів - стадо мавп. Те, що об'єднує людей в суспільство, - звід правил. Прийняв правила - став членом спільноти. Не прийняв правил - ізгой, чужинець, руйнівник. У цьому сенсі етичний кодекс виступає важливим способом саморегулювання спільноти, що не дає йому стати стадом і формуючим професійну ідентичність.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук