Навігація
Головна
 
Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розгорнутий варіант етичного кодексу

З 80-х рр. XX ст. поширення отримав також розгорнутий варіант кодексу з докладною регламентацією поведінки співробітників (Procter & Gamble, Coca-Cola, Oracle, British Petroleum та ін.). У розгорнутому кодексі фіксується конкретна регламентація поведінки співробітників в окремих областях: політика по відношенню до замовників, до споживачів, державі, недопущення конфлікту інтересів, правила безпеки праці. Наприклад, "Кодекс ділової поведінки" Coca-Cola сотрапа - це докладний документ, який не тільки знайомить працівника з цінностями та принципами компанії, але також пояснює їх на прикладах, розгляді типових ситуацій, які можуть виникнути і які можуть неоднозначно трактуватися співробітниками. Наприклад, у розділі "Використання робочого часу, устаткування та активів Компанії" наводяться такі ситуації: "співробітник використовував робочий час і робочий комп'ютер, щоб скласти і надрукувати запрошення на весілля. Дії співробітника можна оцінити як не відповідають кодексу компанії, так як він неналежним чином використовував активи компанії "; або: "менеджер регулярно просив свого секретаря виконувати особисті доручення (забрати речі з хімчистки або купити подарунки друзям менеджера). Дії даного менеджера є прямим порушенням кодексу, так як він неналежним чином використовував належить компанії робочий час секретаря".

Сьогодні в деяких західних корпораціях кодекс приймає форму так званої настільної книги співробітника, в якій зібрані всі правила, політика компанії.

Найчастіше ця книга починається з формулювання місії та філософії компанії, тобто обгрунтування основних цілей її існування. Потім в настільну книгу збирається вся основна інформація, яка повинна допомогти співробітникові зорієнтуватися в діяльності компанії. Вказуються, наприклад, основні телефони і контактні особи, з ким можна обговорювати питання заробітної плати, навчання, розвитку, компенсацій, поговорити про оформлення документів. Більш того, в цій книзі прописуються компенсації і пільги за різними позиціями, надаються різні форми і зразки заяв - про прийом на роботу, на відпустку, трудовий контракт і т.д. Найчастіше в цій же книзі прописується вся історія розвитку компанії. По суті, настільна книга співробітника - путівник по компанії, що відображає її корпоративну культуру, і чим більше компанія, тим більш ефективно і логічно користуватися таким інструментом.

Настільна книга співробітника може існувати в компаніях в різному вигляді, в друкарському варіанті або електронному, у деяких компаніях настільна книга ведеться на корпоративному сайті компанії. Треба відзначити, що практика користування цим інструментом вже вкорінюється і в російських компаніях незалежно від обсягу бізнесу, розмірів, сфери діяльності.

У корпораціях, де до створення корпоративної культури підходять усвідомлено, враховують специфіку діяльності компанії, її історію, такий інструмент, як корпоративний етичний кодекс, працює.

Але кодекс може бути і формальним. Сьогодні стрімко поширюється набагато більш легкий підхід, коли компанія, створюючи кодекс, віддає данину моді. Кодекси пишуться або за шаблоном, або за замовленням консалтинговими фірмами, що не особливо вникали в особливості корпоративної культури даної організації. У результаті цей інструмент "корпоративної етики" не працює. На думку Де Джорджа, кодекс, написаний формально, може бути відторгнутий компанією. Вчений вважає, що до створення кодексу необхідно залучати персонал компанії.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук