Навігація
Головна
 
Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

РОЗКРИТТЯ КОРПОРАТИВНОЇ ІНФОРМАЦІЇ

Транспарентність як елемент інвестиційної привабливості

Рівень прозорості компанії (транспарентність) - важливий критерій високої корпоративної культури управління, оскільки саме під прикриттям секретності, конфіденційності та службової таємниці чинити злі економічні злочини, а також порушуються закони права і моралі.

Транспарентність - принцип професійної етики та корпоративного управління, який стверджує необхідність розкриття корпоративної інформації в цілях оцінки її інвестиційної привабливості. Компанія, що бажає залучити інвестиції, повинна відповідати очікуванням потенційних акціонерів, насамперед у галузі інформаційної прозорості бізнесу. Орієнтиром у даній сфері є стандарти інформаційної прозорості, розроблені в рамках корпоративного законодавства різних країн, а також різні кодекси та рекомендації.

Російський кодекс корпоративної поведінки грунтується на спеціально розробленому документі "Положення про інформаційну політику" і містить цілий ряд рекомендацій щодо поліпшення практики корпоративного управління в галузі розкриття інформації. Розкриття інформації - забезпечення її доступності акціонерам та іншим зацікавленим особам.

Чи не суперечить принцип транспарентності принципом конфіденційності? Щоб відповісти на це питання, розглянемо ресторанний бізнес. У ньому, як у будь-якому іншому, існує два типи інформації - конфіденційна (що включає секрети приготування страв, авторські рецепти, способи приготування салатів та коктейлів та іншу закриту професійну інформацію), і така, яка повинна бути прозорою і легко перевіряється (склад продуктів, наявність в них шкідливих речовин, наприклад ГМО, санітарні та медичні норми приготування та подачі страв, корпоративна культура і професійний етичний кодекс). Ці два типи інформації не суперечать, а доповнюють один одного.

Основні принципи інформаційної політики

До основних принципів інформаційної політики, яких повинні дотримуватися компанії, відносяться:

  • • регулярність і оперативність надання інформації, доступність для більшості акціонерів і зацікавлених осіб;
  • • достовірність та повнота змісту;
  • • розумний баланс між відкритістю компанії і дотриманням її комерційних інтересів.

Положення про інформаційну політику компанії повинно містити:

  • • перелік інформації, яку компанія або акціонерне товариство зобов'язується розкривати;
  • • форми розкриття інформації (рекомендується, щоб доступ акціонерів до інформації про суспільство забезпечив секретар товариства, щоб були визначені засоби масової інформації, за допомогою яких буде розкриватися інформація, а також перелік інформації, представленої в Інтернеті);
  • • вказівка про регулярність розкриття інформації.

Кодекс також рекомендує перелік інформації, яка повинна бути представлена на річних загальних зборах акціонерів, а саме:

  • • річний звіт;
  • • баланс, звіт про прибуток і збитки;
  • • рекомендації ради директорів щодо розподілу прибутку, у тому числі з виплати дивідендів;
  • • висновок ревізійної комісії товариства;
  • • висновок аудитора товариства;
  • • відомості про кандидатів у раду директорів суспільства та ревізійну комісію;
  • • відомості про кандидатів виконавчого органу.

Все більша кількість компаній розкривають інформацію про дотримання стандартів кодексу в своїх річних звітах. Однак дотепер існує значний розрив між групою провідних російських компаній, які надають такі звіти, і більшістю інших, які поки не вважають за потрібне розкривати інформацію і практично не беруть участі у прийнятті рішень в даній області.

В даний час більшість російських акціонерних товариств прийняли власні кодекси корпоративної поведінки, які грунтуються на кодексі, рекомендованому до застосування ФСФР. Положення кодексів корпоративного управління носять рекомендаційний характер (Наказ ФСФР Росії № 6-117 / пз-н від 10 жовтня 2006 г.), тим не менше небажання слідувати правилам корпоративного управління може не тільки зіпсувати імідж компанії, але і вплинути в підсумку на її положення на ринку.

Тому ряд великих російських компаній, передусім емітенти, що вийшли на західні ринки зі своїми цінними бумагами, приймають кодекси корпоративної поведінки, основні положення яких - відкритість і чесність ведення бізнесу.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук