Навігація
Головна
 
Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика
Наступна >
Ділова етика - Співак В.А.

Матеріали даного підручника покликані продемонструвати поточний стан науки та практики ділової етики як складної і великої живої системи, незмінно присутня і постійно у всіх проявах свідомості, у всіх формах життя і діяльності людей і співтовариств. Особиста і організаційна ділова етика формується багато в чому унікальне явище в процесі соціалізації, вивчення наведених матеріалів, залучення в процес пізнання і засвоєння думок багатьох авторів, невпинної роботи душі, індивідуального і суспільної свідомості.

Для студентів, які навчаються за напрямами підготовки "Економіка", "Управління персоналом" і "Державне і муніципальне управління", а також по інших напрямках, що вимагає від професіоналів володіння етичними методами ведення бізнесу та взаємодії з окремими людьми і різними соціальними та професійними групами; аспірантів, викладачів, практичних працівників та всіх, хто цікавиться питаннями ділової етики.


Авторизируйтеся для можливості перегляду анотації


Передмова Загальні питання людської моралі та етики Етика як наука і практика Поняття моралі та етики Підходи до пізнання етики. Науковий підхід Структура етики як науки і практики Значення етики Принципи пізнання застосування етики Етика як регулятор поведінки Поведінка і його регулятори в організації Функції етики Моделі етики та етикету Етика й етикет: дворівнева модель Ієрархічна модель етики (порівнева) Цивілізаційні етичні системи (але К. Крилову) Модель етики як елемента культури Етика і свідомість Поняття суспільної свідомості Структуризація і форми суспільної свідомості Етика як система Системи і системний підхід Характеристика етичних систем Напрями здійснення впливу на систему та управління нею Відносини в системі і системи з середовищем Види забезпечення діяльності та розвитку етичних систем Показник етичності Ділова етика Справа, бізнес, ділова етика Підприємництво і процес бізнесу Поняття і структура діяльності та ділової діяльності, класифікатор економічної діяльності в Росії і типологія ділової етики Етична система бізнес-організації Поняття і визначальні ознаки організації Системний підхід до етики організації Ситуаційний підхід Групи інтересів Організаційна етика і її значення Моделі організацій та специфіка їх етичних систем Культурологічні моделі організацій Організаційна культура й організаційна етика Концепція організаційної культури Е. Шейна Етика і соціальна відповідальність організації Дії організації в ситуації етичної дилеми Поняття і аспекти соціальної відповідальності Управління етикою і соціальною відповідальністю компанії Соціальне управління етикою (по Дафта і Шейну)Моральні індивідуумиМоральне керівництвоОрганізаційні структури і системи Основи управління соціальною відповідальністю організації в Росії Впровадження етичних принципів і норм в практику організацій (за Р. Ботавіной) Етика в змісті основних характеристик організації Етичне зміст місії і бачення майбутнього організації Якість трудового життя та соціальне партнерство Соціально-психологічний клімат як цінність Імідж організації Поняття і фактори іміджу організації Стандарт ISO - об'єктивна характеристика іміджу, якості та надійності організації "Фірмовий стиль" організації Фірмовий стиль одягу (дрес-код) Бюро бездоганного бізнесу - фактор високого іміджу організації в очах клієнтів Програма "Інвестори в людей" - фактор високого іміджу організації в очах співробітників Етичні кодекси (кодекси поведінки) Образи організації Поведінковий маркетинг і його види Образи організацій (за Г. Моргану) Психологічні типи організацій та типологія духовних аспектів корпоративних культур Джерела отримання інформації про етичну системі організації Етична система особистості Особистість і її етичні особливості Поняття і загальні властивості особистості Інтегровані властивості особистості та їх етичні аспекти Спрямованість особистості та місце етики та етикету в ній Сприйняття Цілісність особистості Системні властивості етики особистості Структура і моделі свідомості Різноманіття форм індивідуальної свідомості Модель свідомості З. Фрейда Модель свідомості "вікна Джогарі" Форми психологічного самозахисту особистості Модель етики в типології особистості Майерс - Бріггс Модель етичних критеріїв прийняття складних рішеньУтилітаристський підхідІндивідуалістичний підхідМорально-правовий підхід Концепція справедливості (ліберально-юридичний підхід) Модель стадій морального розвитку (за Л. Колбергом) Визначення рівня зрілості особистої системи цінностей (за Л. Колбергом)Важкий вибір Образи особистості і особистісні фактори етичної системи Розробка профілю або портрета ділової людини як особистості і професіонала Інтелект і характер Поняття і оцінка толерантності Методи отримання знань про особистість Формалізовані дані про працівника: особиста справа Моделі профессио- та психографії Модель трудового потенціалу Модель нейролінгвістичного програмування 66-пунктний профіль клієнта (по Маккею) Модель "Профілі клієнтів" Етичні системи ділових людей Трудова етика і трудова поведінка Моральність праці Моделі трудової поведінки Частковий правил внутрішнього розпорядку компанії ЗМ Управлінська етика Управління як професія Лідерство і менеджмент Значення лідерства Поняття влади та її джерела Поняття авторитету і впливу Цілісність особистості лідера (за Файолем) Загальні рекомендації з етики відносин між керівником і підлеглими (по Петрунина і Борисову) Моделі керівників Поняття і роль ідеалів Ідеальна модель: лідер-служитель Ідеальна модель: лідер п'ятого рівня Етика ієрархічних відносин у трудових ситуаціях Найм, покарання, звільнення Поняття, форми і ефективність критики Етика винесення осуду підлеглому: підтримуючі комунікації Етичні аспекти мотивації до праці Професійна етика Поняття професійної етики (за І. Кону) Етика консалтингу Підприємництво, його види та фактори успіху Підприємницька етика Моральні цінності "акул" і "дельфінів" бізнесу Організаційні регулятори ділової етикиКивання і ротарі Національні особливості етики ділових людей Специфіка національних етичних систем Вимір національної культури (за Ф. Тромпенаарсу) Етика ділових комунікацій Основи етики ділових комунікацій Поняття ділових комунікацій Складність ділових комунікацій Принципи ефективних ділових комунікацій Комунікації та спілкування Канали комунікації. Формальні комунікації Неформальні комунікації Принципи процесного підходу до ділових комунікацій Структура комунікативного процесу Методи налагодження продуктивних комунікацій Як переконувати співробітників і вербувати однодумців Уміння слухати і сприймати Труднощі в комунікаціях: аспекти спілкування і бар'єри нерозуміння Помилки і спотворення сприйняття "Бар'єри нерозуміння" і їх природа Невербальні засоби спілкування Вплив на сприйняття жестів і простору спілкування Взаєморозташування і пози співрозмовників Модель комунікації особистостей на основі моделі "вікна Джогарі" Етика спілкування по моделі особистості Майерс - Бріггс Етика проведення переговорів Основні стратегії проведення переговорівТорговий стиль Етика проведення переговорів і нарад (по П. Мицич) Етика нейтралізації зауважень опонента Типові помилки при веденні переговорів Регламент Роберта - правила організації та проведення наради Поняття "суперечка", "дискусія", "дебати" Етикет проведення дебатів Кодекс кооперативності Г. Грайса - етика поведінки при груповому обговоренні Комунікації по телефону Етика ділових комунікацій письмовими документами Значення письмових документівПро легітимністьЗаходи проти шахрайства Етичні норми при складанні тексту ділового листаПриклад етично складеного рекламного листаФормула ввічливого поводженняБібліографічні посилання Етичні норми розгляду звернень громадян Документи по особовому складу Етика складання професійного резюме Ділове спілкування за допомогою візитної картки Приклад ділового листа Етика письмового повідомлення поганих новин Структура і зміст договору купівлі-продажу товарів Національна специфіка та її вплив на ділові комунікаціїВедення переговорівСпособи виконання завданьНадання прав і делегування повноваженьПоведінка лідера команди Девіації і конфлікти в діловій сфері: етичний аспект Поняття девіантної поведінки в організації Форми девіантної поведінки людей в організаціях Маніпуляції Моделі маніпуляторів і актуалізаторів (за Шостром) Тендерні відмінності як фактори етичного конфлікту Дискримінація людини в організації як форма конфлікту Шахрайство Саботаж Корупція Девіантна групова поведінка "Групове мислення" Девіації на роботі в залежності від сили регламентації діяльності та залучення в групи Мафія і її етика Девіації господарських організацій Промислове шпигунство Конкурентна розвідка: етика використання методів і засобів Індивідуалістична етика транснаціональних компаній Управління міжособистісним конфліктом Прийоми управління конфліктом
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "//stud.com.ua">
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук