Навігація
Головна
 
Головна arrow Етика та Естетика arrow Ділова етика
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Образи організацій (за Г. Моргану)

Вісім типів образів організації пропонує Герет Морган у своїй роботі "Образи організації". Він бачить організації наступним чином.

  • 1. Організація як машина, в якій панують концепції наукового менеджменту і бюрократичної організації
  • 2. Організація як організм. Діяльність такої організації будується на законах, схожих з законами живих організмів, тобто використовуються категорії потреб, унікальності, зв'язки і залежності від зовнішнього середовища і необхідності адаптації до її змін, неповна передбачуваність поведінки, дія природного відбору, необхідність турботи про здоров'я та розвитку.
  • 3. Організація як мозок. Організація постійно зайнята обробкою інформації, навчанням (що примикає до ідеї навчається організації П. Сенге), менеджментом знань. Мова може йти про побудову "голографічного" організації, в якій кожен елемент міг би володіти інформацією про всю організації та володів би потенціалом до виконання будь-яких організаційних функцій.
  • 4. Організація як культура. Організація є, по суті, культурним явищем, що відображає рівень культурного розвитку всього суспільства. Кожна нація володіє своїми культурними особливостями, які позначаються в процесі міжнаціонального взаємодії. В організаціях існують субкультури підрозділів, що може призводити до нерозуміння або служити джерелом розвитку.
  • 5. Організації як політичні системи. Організація сприймається як система управління, в якій значне, хоча і неявне вплив роблять політичні аспекти, групи і конфлікти інтересів, боротьба за владу.
  • 6. Організації як психічні в'язниці. Організації часто потрапляють у полон власних уявлень і образів, сприймаючи їх як реальність і не бажаючи бачити саму реальність. Сильні культури можуть стати причиною падіння організації, оскільки реальність може вимагати зміни напрямку діяльності, а в "підсвідомості" організації зміцнилася ідея про правильність старого напрямки.
  • 7. Організація як потік і трансформація. У житті і діяльності живих істот і організацій є багато парадоксів, випадковостей, протиріч, які не можна пояснити з позицій жодної з теорій. Логіка змін може бути отримана на основі перегляду відносин між системою і зовнішнім середовищем, на основі теорії хаосу, коли впорядковані моделі поведінки виникають з спонтанної самоорганізації, на основі логіки взаємообумовленості, на основі конфліктів між протилежностями та ін.
  • 8. Організація як інструмент панування. Організація використовує і експлуатує своїх співробітників, створюючи іноді загрозу їх життю та здоров'ю. Крім того, транснаціональні компанії схильні до варварському) 'використанню населення, екології і багатств країн, в яких вони розміщують своє виробництво, виступаючи як глобальна владу.

У кожної великої організації можна знайти ознаки багатьох або всіх образів, якщо не у всій організації, то в її відділеннях, підрозділах, оскільки кожен з образів є відображення уявлень про організацію, панівних у свідомості керівників і (або) творців організації.

Маючи уявлення про образ організації, складається на основі аналізу численних доступних джерел даних, можна з досить високим ступенем імовірності прогнозувати поведінку організації по відношенню до клієнтів, співробітникам, діловим партнерам, акціонерам, профспілкам та іншим зацікавленим групам.

Корисно мати уявлення і про переважну моделі управління організацією: з результату, за інструкціями, по цілях, але показниками ефективності, на основі цінностей тощо

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук