Конструювання визначень

Формулювання визначення в багатьох випадках являє собою розпізнавання або навіть постановку проблеми. У визначенні виявляє себе сутність явища, яка може бути першого, другого порядку і т.д. (залежно від ступеня глибини розуміння та бачення проблеми).

Наприклад, поняття капіталу спочатку визначалося економічними термінами. Сьогодні існує інше його визначення, що враховує сучасні проблеми та потреби соціально-економічного розвитку, - функціонування поняття "людський капітал". Аналогічні приклади можна навести щодо відзначення таких важливих понять в менеджменті, як потенціал, мета, ефективність.

Конструювання визначення - це один з методів дослідження. Без визначень неможливі опис проблеми, оцінка ситуацій, доказ результатів, презентація ідеї.

Існують явні і неявні визначення. Явні визначення побудовані на пошуку найбільш вдалих з погляду практики синонімів, т.с. таких понять, які представляються безперечними, які відомі, функціонують в системі знань.

Але визначення не будуються тільки на зіставленні понять. Вони конструюються допомогою доповнення цих понять, їх обмеження, виділення істотних властивостей. І це не менш важлива частина визначення, ніж зіставлення. Проаналізуємо з цих позицій, скажімо, визначення поняття "управління".

Управління - це цілеспрямований вплив, согласующее спільну діяльність людей. Дане визначення побудовано на зіставленні понять "управління" і "вплив". Але не всякий вплив може бути управлінням. Є впливу випадкові, непередбачені. Тому необхідно виділення виду впливу і його призначення - цілеспрямоване і согласующее діяльність.

Аналогічним чином конструюється будь-яке визначення, але це не завжди виявляється простою справою. Зрештою тільки практика підтверджує реальність і точність конструкції визначення.

У разі неявного визначення сутність і сенс явища передаються через використання поняття в контексті інших понять, в його концептуальних зв'язках, функціях в системі пояснень та обґрунтувань. Таке визначення завжди неповно і нестійко, односторонньо і туманно. Але з цим доводиться миритися, як правило, до нори до часу. Адже бувають такі явища, які при дослідженні спочатку можна тільки позначити деяким назвою або терміном, і тільки згодом виникає можливість визначити їх більш точно. Це відбувається в процесі послідовного формування концепції. Прикладом тому можуть бути поняття "менеджмент", "якість управління", "екологічний менеджмент" та ін. Наприклад, спочатку поняття "менеджмент" розглядалося як синонім поняття "управління". Зараз менеджмент визначається як тип управління в умовах ринкової економіки, різноманітності власності, посилення конкуренції та ін.

Існують правила конструювання визначення, які не можна порушувати, якщо прагнути до адекватності реальності, наукову коректність, концептуальної значущості (рис. 2.11).

Принципи конструювання визначень

Рис. 2.11. Принципи конструювання визначень

Розкриємо основні з цих принципів.

  • 1. Правило пропорційності визначається і визначає понять. Наприклад, можна сказати, що метод управління - це вид впливу. Але види впливу практично виділяються як методами управління, а й за функціональним змістом, за силою впливу, по реакції на нього. Це явно не повне визначення, що зіставляють несумірні поняття.
  • 2. Правило виключення порочного кола. Згідно з цим правилом не можна визначати поняття або через саме себе, або через інше поняття, яке, у свою чергу, визначається через вихідне поняття. Наприклад, не можна визначити поняття "керуюча система" наступним чином: "Керуюча система - це суб'єкт управління", а поняття "суб'єкт управління", у свою чергу, не можна визначати через поняття керуючої системи. Проте нерідко навіть у словниках з управління такі визначення зустрічаються.
  • 3. Правило ясності і конкретності всіх понять визначальною частини. Це означає, що у визначальній частині необхідно використовувати тільки поняття відомі, практично зважені, загальноприйняті, зрозумілі. Тут не слід використовувати метафори чи слова, що допускають багатозначне тлумачення. Наприклад, управління - це вирішальний фактор прогресу. Таке твердження можна розглядати як якийсь прийом переконання, що доповнює судження, але не як визначення ключового для дослідження або концепції поняття.
  • 4. Правило розрізнення визначення-опису та визначення-приписи (принцип розрізнення призначення). Перше відноситься до визначень понять, вже функціонуючих в діяльності людини, але потребують уточнення, друге - до понять, якими оперують за деякою домовленості, в певних умовах, в рамках деякої концепції.

У дослідженні систем управління такі визначення-приписи необхідні, наприклад, при використанні понять "організація управління" і "управління організацією".

5. Визначати поняття можна тільки за допомогою понять певних, інакше кажучи, відомих, зрозумілих, прийнятих, перевірених (принцип зняття невизначеності). Не можна визначати поняття через невідоме поняття. Наприклад, контроль виконання - це моніторинг якості. А що таке моніторинг? Що таке якість? І якість чого тут мається на увазі?

Визначення понять є важливим формально-логічним методом дослідження, без якого неможливо побудувати концепцію пояснення тих чи інших явищ, відстоювати ідеї та думки, доводити і обґрунтовувати їх значимість і практичну цінність. А це необхідні складові дослідницької діяльності. Будь дослідник повинен добре володіти цими методами.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >