Навігація
Головна
 
Головна arrow Аудит та Бухоблік arrow Аудит
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Типові помилки на ділянці обліку розрахунків з оплати праці

Для аудитора дуже важливо знання найбільш поширених помилок і порушень, що зустрічаються при аудиті розрахунків з оплати праці. Найбільш характерні помилки наведено в табл. 9.3.

Таблиця 9.3

Типові помилки при аудиті розрахунків з оплати праці

Види і найменування помилок

Вплив на достовірність бухгалтерської звітності, оподаткування та дотримання законодавчої та нормативної бази

Не застосовуються типові форми первинних документів з оплати праці

Утруднена перевірка даних

Чи не ведуться табелі обліку робочого часу

Не можна перевірити правильність нарахування почасових та інших видів оплат

Включення в собівартість продукції для цілей оподаткування оплати праці за проведення будівельних робіт

Завищення собівартості продукції, заниження оподатковуваного прибутку

Не включалися до сукупного доходу працюючих суми премій та виданих подарунків

Заниження бази оподаткування але податку на доходи фізичних осіб та іншим видам утримань

Невірно вироблялося нарахування податку на доходи фізичних осіб

Заниження суми податку на доходи фізичних осіб

Невірно розраховувалися суми по іншим видам оплат

Заниження бази оподаткування

Навчальний кейс

При проведенні аудиторської перевірки були виявлені наступні факти.

Працівникові Іванову П. С., працюючому в московському філії ТОВ "Шлюз2" підсобним робітником, з 1 червня 2012 року встановлено оклад у розмірі 5000 руб .;

Працівникові Жженову А. С., працюючому в московському філії ТОВ "Шлюз2" комірником, з 1 червня 2012 року встановлено оклад у розмірі 6500 руб.

У всіх філіях Товариства з 01.07.2012 р відбувалося підвищення окладів. При розрахунку середнього заробітку (для відпускних) працівнику філії Товариства в Ульяновську Макарову З. А. не застосовувався коефіцієнт підвищення заробітної плати з 01.07.2012 р

Розглянемо приклад нарахування відпускних Макарову З. А.

Вступні дані:

  • - Працівникові надано відпустку на 21 календарний день з 5 листопада 2012 р .;
  • - Розрахунковий період для визначення середнього заробітку: з 1 листопада 2011 по 31 жовтня 2012 р .;
  • - Оклад працівника становив: з 1 листопада 2011 р по 30 червня 2012 г. - 10000 руб .; з 1 липня по 31 жовтня 2012 - 15 000 руб .;
  • - Розрахунковий період відпрацьований працівником повністю.

Розрахунок відпускних, вироблений бухгалтерською службою Товариства, представлений в табл. 9.4.

Таблиця 9.4

Розрахунок відпускних працівникові Макарову З. А.

Опис

Розрахунок

середньоденного заробітку, руб.

Кількість

днів

відпустки

Розрахунок суми відпускних, руб.

Нарахування

відпускних

(10000 × 8 + 15000 × 4): (29,4 × 12) = 396,80

21

396,80 × 21 = 8332,80

Відпускні, нараховані співробітникам Товариства за березень - квітень 2012 року, не були включені до витрат у березні (в сумі, що припадає на березень 2012 р), а в повному обсязі віднесені на рахунок 97 "Витрати майбутніх періодів". Зазначена сума включена до витрат Товариства в квітні 2012 р

Розглянемо приклад відображення в обліку відпускних, що припадають на два місяці.

Вступні дані:

  • - Працівникам Єжову Г. Є., Строгову Π. П. і Мішину А. С. (водії) надані відпустки на 21 календарний день з 18 березня 2012 р .;
  • - Нараховані цим працівникам відпускні в сумі склали 39 915 руб.

Відображення на рахунках бухгалтерського обліку нарахованих відпускних, вироблене бухгалтерською службою Товариства, представлено в табл. 9.5.

Таблиця 9.5

Відображення нарахованих працівникам відпускних на рахунках бухгалтерського обліку

П.І.Б.

Сума відпускних, руб.

Кількість днів відпустки

Розрахункові місяці

Кількість днів, що припадає на розрахункові місяці

Сума відпускних, що припадає на розрахункові місяці, руб.

Проводки, складені в березні на суми відпускних

Єжов Г. Є.,

39915

21

Березень -

21

39915

ДЕБЕТ 97

Строгов Π. П.,

квітень

КРЕДИТ 70

Мішин А. С.

2012

Не всім співробітникам, які направляються у відрядження, проводився розрахунок середнього заробітку. За час, проведений у відрядженні, їм нараховувався оклад.

Розглянемо розрахунок, вироблений бухгалтерською службою Товариства.

Вступні дані:

  • - На підставі наказу від 25.01.2012 р № 8 менеджер Соколова Є. В. була спрямована у відрядження строком на 35 днів з 1 лютого по 6 березня 2012 р .;
  • - Оклад працівниці становить 20000 рублів.
  • - За час перебування працівниці у відрядженні їй була нарахована зарплата в розмірі: за лютий 2012 р - 20000 руб .; за березень 2012 р - (20000: 20 × 4) = 4000 руб .; всього працівниці було нараховано 24000 руб.

Додаткові відомості про працівниці Соколової О. В .:

  • - Розрахунковий період для визначення середнього заробітку - з 1 лютого 2011 р 31 січня 2012
  • - З 1 лютого по 30 листопада 2011 р оклад працівниці становив 15000 руб .;
  • - З 1 грудня 2011 року в зв'язку з підвищенням зарплати всім працівникам Товариства її оклад став рівний 20000 руб .;
  • - Розрахунковий період відпрацьований повністю;
  • - В грудні 2012 р працівниці виплачувалася премія 20000 руб. і доплата за суміщення професій - 15000 руб.

Завдання. Сформулюйте висновки аудитора у вигляді фрагмента звіту керівництву аудируемого особи.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук