Навігація
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Безпека життєдіяльності
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Людина і негативні фактори техносфери

Вимоги охорони праці

Розглянуті у попередній темі особливості трудової діяльності людини є повсюдними і при правильній організації праці не приносять будь-яких шкідливих або небезпечних наслідків людському організму. Вони органічно входять в поняття комфортних умов життєдіяльності та визначаю! перераховані вище критерії комфортності.

Відхід від комфортних умов життєдіяльності, порушення комфортного стану людини неприємно, але не є неправомочним, переводячи працівника, наприклад, в допустимі умови праці, що не піддають його здоров'я і життя явної небезпеки. В крайньому випадку мова йде тільки про можливе зниження продуктивності і внаслідок цього ефективності трудової діяльності.

Принципово іншими за своїм змістом є численні фактори техносфери, що є її похідними, притаманними тільки цій техносфере і в більшості своїй повністю або майже повністю відсутні в природі. На жаль, в більшості випадків можна охарактеризувати ці специфічні фактори техносфери як різко негативні, негативні за своїм впливом на навколишнє середовище і несуть небезпеку здоров'ю або самого життя людини.

Враховуючи реальне існування численних негативних чинників у навколишньому техносфере, законодавчу базу для захисту людини в процесі виконання ним трудової діяльності покликаний забезпечити розділ X Трудового кодексу Російської Федерації, повністю присвячений охорони праці.

Відповідно до зазначеного розділом Кодексу охорона праці розглядається як "система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, що включає в себе правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи".

Вплив шкідливого виробничого фактора на людину може привести до захворювання останнього, а вплив небезпечного виробничого фактора як більш важкого за своїми наслідками - відповідно до травми працівника. У зв'язку з цим найважливішою метою охорони праці є забезпечення безпечних умов праці людини, при яких "вплив на працюючих шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів виключено або рівні їх впливу не перевищують встановлених нормативів".

Основні напрями державної політики в галузі охорони праці включають в себе:

  • • забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників;
  • • державне управління охороною праці;
  • • державний нагляд за дотриманням вимог охорони праці;
  • • координацію робіт у галузі охорони праці, охорони навколишнього середовища, інший соціально-економічної діяльності;
  • • забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, а також лікувально-профілактичними засобами та санітарно-побутовими зручностями за рахунок роботодавців;
  • • встановлення компенсацій за важку роботу, а також роботу із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, які непереборні при сучасному рівні виробництва;
  • • розслідування і облік нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, захист інтересів постраждалих працівників та членів їх сімей на основі обов'язкового соціального страхування;
  • • функціонування загальної інформаційної системи охорони праці;
  • • міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.

Згідно з Трудовим кодексом Російської Федерації "вимоги охорони праці обов'язкові для виконання юридичними та фізичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, у тому числі при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва і праці ".

У відповідності з цими вимогами охорони праці обов'язки щодо створення безпечних умов праці здебільшого покладаються на роботодавця, який зобов'язаний забезпечити:

  • • безпеку працівників при експлуатації будівель, споруд, обладнання, здійсненні технологічних процесів, використанні при роботі зразків інструментів, сировини і матеріалів;
  • • застосування засобів індивідуального та колективного захисту працівників, а також придбання та видачу останнім за рахунок власних коштів роботодавця спеціального одягу, взуття, змиваючих та знешкоджуючих засобів за встановленими нормативами;
  • • недопущення до роботи осіб, які не пройшли в обов'язковому порядку навчання та інструктаж з охорони праці, стажування і перевірку вимог охорони праці;
  • • організацію контролю за умовами праці на робочих місцях, а також за правильністю застосування працівниками засобів індивідуального та колективного захисту;
  • • вжиття заходів щодо запобігання аварійних ситуацій, збереження життя і здоров'я працівників при виникненні таких ситуацій, у тому числі з надання постраждалим першої допомоги;
  • • санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці;
  • • обов'язкове соціальне страхування працівників від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

З іншого боку, певні вимоги охорони праці пред'являються і до самим працівникам, роблячи їх активними суб'єктами забезпечення безпеки власної трудової діяльності. У число такого роду обов'язків, підлягають безумовному виконанню кожним без винятку працівником, входять:

  • • дотримання вимог охорони праці, встановлених законом та нормативними актами, а також правилами та інструкціями у цій галузі;
  • • вміння правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту від шкідливих і (або) небезпечних факторів;
  • • навчання безпечним методам і прийомам робіт, а також діям з охорони праці та надання першої допомоги прінесчастних випадках на виробництві, інструктаж з охорони праці, стажування на робочому місці, перевірка знання вимог охорони праці;
  • • негайне повідомлення керівництва про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, кожний нещасний випадок на виробництві, погіршення свого стану здоров'я чи здоров'я інших працівників.

Крім перерахованих вище вимог охорони праці, що пред'являються роботодавцю та працівнику, існує ряд умов, що відносяться до відповідності положенням охорони праці новостворюваних або реконструюються виробничих об'єктів і видів продукції, в тому числі такі:

  • • проекти будівництва та реконструкції виробничих об'єктів, а також технологічні процеси, машини, механізми та обладнання повинні задовольняти вимогам охорони праці;
  • • забороняються будівництво, реконструкція, технічне переоснащення виробничих об'єктів, створення нової техніки, впровадження нових технологій без висновків державної експертизи про відповідність представлених проектів вимогам охорони праці;
  • • нові або реконструюються виробничі об'єкти не можуть бути прийняті в експлуатацію без висновків органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці;
  • • забороняється застосування у виробництві шкідливих або небезпечних речовин, матеріалів, продукції, товарів, а також надання послуг, для яких токсикологічна (санітарно-гігієнічна, медико-біологічна) оцінка безпеки не проводилася;
  • • машини, механізми та інше виробниче обладнання, транспортні засоби, технологічні процеси, матеріали та хімічні речовини, засоби індивідуального та колективного захисту, в тому числі іноземного виробництва, в обов'язковому порядку повинні відповідати вимогам охорони праці, встановленим в Російській Федерації, і мати спеціальні сертифікати відповідності.

Підсумовуючи перераховані вище вимоги охорони праці, встановлені федеральним законодавством, слід зазначити наступне:

  • • по-перше, вони передбачені в рамках державної політики щодо забезпечення безпеки трудової діяльності людини;
  • • по-друге, зазначені вимоги носять обов'язковий характер, а нагляд і контроль за їх дотриманням забезпечується спеціальними державними органами виконавчої влади;
  • • по-третє, вимоги охорони праці в рівній мірі стосуються як роботодавця в частині забезпечення умов їх дотримання, так і самого працівника в частині обов'язкового їх виконання;
  • • по-четверте, особливо пильну увагу в частині виконання вимог охорони праці приділяється знову створюваним спорудам, машинам, приладам та іншим видам обладнання послідовно на всіх стадіях їх життєвого циклу: проектування, виготовлення, експлуатації (функціонування, ремонту, консервації і т.д. ), оскільки можливі масштаби шкоди для здоров'я і життя людей в цьому випадку можуть бути дуже значними;
  • • по-п'яте, будь-які послуги і товари, в тому числі і зарубіжного виробництва, повинні мати сертифікати їх відповідності вимогам охорони праці, що діють на території Російської Федерації.

В цілому існуюче російське законодавство чітко відводить охорони праці важливе місце в системі заходів щодо забезпечення безпеки життєдіяльності людини. На жаль, в нашій країні дисципліна виконання законів залишає бажати кращого, що веде до частого порушення вимог охорони праці і, як наслідок, до професійних захворювань і високому рівню травматизму.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук