Кабінети і куточки охорони праці

Відповідно до постанови Мінпраці Росії від 17.01.2001 № 7 "Про затвердження Рекомендацій але організації роботи кабінету охорони праці та куточка охорони праці" кабінети з охорони праці створюють за рішенням керівника в організаціях, що здійснюють виробничу діяльність, при чисельності працюючих 100 і більше осіб, а в організаціях, специфіка роботи яких вимагає великого обсягу робіт gо забезпечення безпеки праці, - і менше 100 чоловік. Мета його створення - підвищення рівня знань і умінь працівників з питань безпечного проведення робіт і як наслідок цього - зниження травматизму та профзахворювань на підприємстві.

Кабінет (не треба плутати зі службовим кабінетом, хоча поєднання їх ніхто не забороняє) оснащують нормативно-правовими документами з охорони праці: міжгалузевими та галузевими правилами з охорони праці, державними стандартами, будівельними нормами і правилами, санітарно-гігієнічними нормами, типовими інструкціями з охорони праці, інструкціями підприємств, програм проведення інструктажів, навчання з охорони праці, екзаменаційними білетами, інший методичною та довідковою літературою з охорони праці.

Крім того, кабінет оснащують контрольно-повчальною технікою, комп'ютерами, відповідним програмним забезпеченням, приладами для виміру параметрів умов праці, плакатами та іншими навчальними засобами і посібниками.

У кабінеті доцільно представити зразки спецодягу, спецвзуття та інших ЗІЗ, видача яких передбачається типових галузевих нормам у відповідності зі специфікою виробництва, а також макети виробничого обладнання, оснащені засобами захисту робочих органів.

В кабінеті необхідно мати всю організаційно-розпорядчу документацію з охорони праці підприємства: накази, затверджені роботодавцем переліки робіт, професій, щодо представників яких передбачені тс чи інші пільги, компенсації; графіки медоглядів і проведення інструктажів, планшети з затвердженими маршрутами дозволеного переміщення техніки по території підприємства та ін.

У кабінетах проводять вступні інструктажі, навчання з охорони праці, перевірку знань. Кабінети використовують для пропаганди передового досвіду, консультацій, лекцій, бесід з охорони праці, для демонстрації результатів спеціальної оцінки умов праці і в інших цілях.

Відповідальність за обладнання, оснащення і роботу кабінету охорони праці покладається на інженера з охорони праці. Площа приміщення під кабінет охорони праці визначають, виходячи із специфіки підприємства і його можливостей, але вона повинна бути не менше 24 м2.

Куточки охорони праці створюють у підрозділах підприємств, у цехах, дільницях. У них розміщують інформацію про план роботи кабінету охорони праці, графіки проведення інструктажів, медоглядів, поточні накази, розпорядження з охорони праці, інформацію про випадки травматизму, про надходження нормативних документів з охорони праці тощо

Документація з охорони праці, що розробляється в організаціях

Охорона праці базується не тільки на великій кількості нормативних правових актів, прийнятих на рівні держави, окремих міністерств і відомств, а також на великій кількості документів, визначених цими нормативними актами, які необхідно розробляти, складати, затверджувати і мати на підприємствах (накази, переліки робіт , професій, що користуються якимись компенсаціями, обмеженнями, особливими умовами і т.п .; облікові журнали та ін.).

Накази про призначення:

  • • відповідальних (з числа посадових осіб) за стан і організацію роботи з охорони праці та попередження пожеж в галузях виробництва, цехах і на виробничих дільницях (для підприємств сільського господарств);
  • • відповідальної особи по підприємству за електрогосподарство, а також його заступника, які мають групу допуску до електроустановок напругою до 1000 В не нижче IV, а вище 1000 В - V;
  • • відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію автомобільного транспорту, тракторів та інших самохідних машин;
  • • фахівця, відповідального за здійснення виробничого контролю при експлуатації підйомних споруд;
  • • фахівця, відповідального за утримання підйомних споруд в працездатному стані;
  • • фахівця, відповідального за безпечне проведення робіт із застосуванням підйомних споруд;
  • • особи, що має спеціальну освіту, або інженерно-технічного працівника, який пройшов спеціальну підготовку і атестацію комісією за участю інспектора Ростехнагляду, відповідальної за справний стан і безпечну експлуатацію котлів (помер і дату наказу записують у паспорт котла);
  • • з числа інженерно-технічних працівників, які пройшли перевірку знань, відповідальної за справний стан і безпечну дію посудин, що працюють під тиском, а також відповідального по нагляду за технічним станом та експлуатацією посудин;
  • • на посаду інженера з охорони праці або про покладення його обов'язків на спеціаліста, який пройшов спеціальне навчання;
  • • відповідальної особи за проведення вступного інструктажу з охорони праці;
  • • відповідальних осіб за навчання і набуття практичних навичок безпечних способів роботи, на період проходження стажування з новоприйнятими працівниками;
  • • відповідальної особи за організацію вантажно-розвантажувальних робіт в організації;
  • • особи, відповідальної за стан сходів і драбин по цеху, дільниці;
  • • особи, відповідальної за експлуатацію, ремонт вентиляційних систем і пиловловлюючого обладнання;
  • • особи, відповідальної за організацію ремонту, технічного обслуговування систем каналізації, гарячого та холодного водопостачання;
  • • відповідального за газове господарство;
  • • відповідальних по нагляду, догляду та ремонту будівель, споруд (покладають на керівників підрозділів, які експлуатують ці об'єкти);
  • • переліку осіб, яким дозволено видавати наряди- допуски на проведення робіт підвищеної небезпеки і які можуть бути призначені керівником робіт, відповідальним виконавцем робіт;
  • • складу комісії з розслідування нещасних випадків (окремо на кожний випадок);
  • • складу комісії при проведенні спеціальної оцінки умов праці на робочих місцях;
  • • про склад комісії з перевірки знань електротехнічного персоналу;
  • • про склад комісії з перевірки знань вимог пожежної безпеки та інші (докладніше про наказах з пожежної безпеки див. У розділі "Пожежна безпека").

Локальні нормативні документи:

  • • правила внутрішнього трудового розпорядку;
  • • колективний договір між роботодавцем (адміністрацією) та працівниками підприємства, який відображає в тому числі питання охорони праці (рекомендується укладати, але не обов'язково);
  • • угоду з охорони праці між роботодавцем і уповноваженими трудового колективу (заходи з охорони праці на поточний рік);
  • • посадові обов'язки фахівців господарства з відображенням у них питань з охорони купа, затверджені керівником підприємства;
  • • інструкції з охорони праці для професій та видів робіт;
  • • програма вступного інструктажу з охорони праці;
  • • програми первинного інструктажу на робочих місцях;
  • • програма навчання керівників і спеціалістів підприємств з питань охорони праці; екзаменаційні білети;
  • • маршрути безпечного пересування техніки по території підприємства;
  • • графік проведення періодичних медичних обстежень працівників;
  • • програми навчання працівників безпеки праці за професіями та видами робіт, до яких висувають додаткові вимоги безпеки праці.

Переліки робіт, професій, посад, які розробляються на підприємстві і затверджуються його керівником:

  • • кому передбачається безкоштовна видача молока або інших рівноцінних продуктів за роботу у шкідливих умовах праці;
  • • кому передбачається додаткову відпустку і скорочений робочий день за роботу у шкідливих умовах праці;
  • • кому передбачається безкоштовна видача спецодягу та інших ЗІЗ;
  • • роботи підвищеної небезпеки, на виконання яких необхідно видавати наряд-допуск;
  • • роботи, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці та за якими необхідно пройти попереднє навчання та перевірку знань;
  • • перелік робіт, які виконуються в порядку поточної експлуатації електроустановок до 1000 В із зазначенням, хто має право одноосібного огляду електроустановок;
  • • перелік розроблених і діючих в підрозділах інструкцій з охорони праці;
  • • професії і посади, представники яких проходять обов'язкові медичні огляди (попередні при вступі на роботу і періодичні під час роботи);
  • • посади інженерно-технічних працівників і електротехнологічного персоналу, кому треба мати кваліфікаційну групу з електробезпеки, і яку;
  • • неелектротехнічний персонал, що виконує роботи, при яких може виникнути небезпека ураження електричним струмом, і кому треба мати I групу електробезпеки;
  • • перелік посад, професій, представники яких звільнені від первинного та повторного інструктажів з охорони праці, та ін.

Облікові журнали:

  • • проведення вступного інструктажу з охорони праці;
  • • інструктажів на робочому місці;
  • • нещасних випадків на виробництві;
  • • виданих інструкцій з охорони праці;
  • • чергових перевірок знань електротехнічного персоналу;
  • • видачі нарядів-допусків і розпоряджень при роботі в електроустановках;
  • • видачі нарядів-допусків (неелектротехнічні роботи);
  • • щорічних інструктажів на I групу з електробезпеки;
  • • проведення перевірок паяльних ламп;
  • • випробувань запобіжних поясів;
  • • періодичних оглядів ГПМ;
  • • знімних вантажозахоплювальних пристроїв і тари;
  • • перевірок технічного стану будівель, споруд, приміщень;
  • • протипожежних інструктажів;
  • • вогнегасників та проведення їх планових перевірок та ін.

Тут ми навели перелік тільки самих основних локальних документів, які роботодавці зобов'язані розробляти і мати на підприємствах.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >