Навігація
Головна
 
Головна arrow БЖД arrow Охорона праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Особливості регулювання праці жінок, підлітків та інвалідів

Особливості регулювання праці жінок

Охорона праці жінок являє собою систему збереження життя і здоров'я жінок в процесі трудової діяльності переважно шляхом встановлення заборон та обмежень у залученні жінок до певних видів робіт, професіями та спеціальностями, з якими може бути пов'язаний шкоду для організму жінки.

Хоча в сучасному світі жінка займає активну соціальну позицію, не можна не враховувати тієї обставини, що природа наділила жінку репродуктивною функцією, тому до питання організації праці жінок слід ставитися особливо відповідально.

Особливості регулювання праці жінок регламентуються:

  • - Нормами ТК РФ (ст. 253-264);
  • - Постановою Ради Міністрів - Уряди РФ від 6 лютого 1993 № 105 "Про новихнормах гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну";
  • - Постановою Уряду РФ від 25 лютого 2000 № 162 "Про затвердження Переліку важких робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок";
  • - Санітарними правилами і нормами СанПиН 2.2.0.555-96 "Гігієнічні вимоги до умов праці жінок", рядом інших документів.

Обмеження щодо застосування праці жінок, передбачені в ТК РФ, включають заборона застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими умовами праці; обмеження праці жінок на нічних і понаднормових роботах і напрямок жінок у відрядження; пільги вагітним жінкам, годуючим матерям або мають малолітніх та неповнолітніх дітей та ін.

Відповідно до ч. 2 ст. 253 ТК РФ забороняється застосування праці жінок на роботах, пов'язаних з підйомом і переміщенням вручну ваг, що перевищують гранично допустимі для них норми. Постановою Уряду РФ від 6 лютого 1993 № 105 встановлені норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну:

  • - При підйомі і переміщенні ваг у випадках, коли виконувана робота чергується з іншою роботою (до двох разів на годину), гранично допустима маса вантажу (з урахуванням тари) становить 10 кг;
  • - При підйомі і переміщенні вантажів постійно протягом робочої зміни - 7 кг.

У виробництвах, де застосування праці жінок дозволяється, робочі місця для них повинні відповідати

гігієнічним нормативам, встановленим у СанПіН 2.2.0.555-96 "Гігієнічні вимоги до умов праці жінок", затверджених постановою Госкомсанепіднадзора Росії від 28 жовтня 1996 № 32.

Відповідно до ТК РФ на роботодавців (керівників організацій) покладається відповідальність за виконання вимог санітарних правил і норм, реалізацію нормативних актів, що регламентують працю жінок (ст. 22).

Особливості регулювання праці молоді

Особливості регулювання праці осіб віком до 18 років регламентуються:

  • - Нормами ТК РФ (ст. 265-272); постановою Уряду РФ від 25 лютого
  • 2000 № 163 "Про затвердження Переліку важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років";
  • - Санітарними правилами і нормами СанПиН 2.4.6.664-97 "Гігієнічні критерії допустимих умов і видів робіт для професійного навчання та праці підлітків";
  • - Постановою Мінпраці Росії від 7 квітня 1999 № 7 "Про затвердження норм гранично допустимих навантажень для осіб молодше вісімнадцяти років при підйомі і переміщенні ваг вручну".
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук