Навігація
Головна
 
Головна arrow Менеджмент arrow Лідерство
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Вплив як глибинне підставу влади лідера

Основні характеристики впливу

Глибинним психологічним підставою будь-якої влади, у тому числі влади лідера, є вплив.

В рамках лінгвістики поняття "вплив" визначається наступним чином: "1. Дія, який чиниться ким-чим-н. На кого-що-н., Вплив. Надати в. На хід справи. Під чужим в. Сприятливий в. 2. Авторитет , влада. Людина з великим впливом [1]"[1].

До першого значенням слова "вплив" ми звернемося в наступному параграфі, а тут будемо обговорювати друге значення.

Цікаво також визначення другого значення слова "вплив", яке дано у Великому тлумачному словнику російської мови під редакцією С. А. Кузнецова. У цьому словнику вплив розглядається як "сила авторитету, влади" [2].[2]

Якщо при цьому розуміти авторитет як "загальновизнане значення, вплив, загальне повагу" [3], влада як "право і можливість розпоряджатися ким-чим-н., Підкоряти своїй волі", а силу - "матеріальне або духовне начало як джерело енергії, діяльності ", то в принципі ми досить точно опишемо вплив як особистісний феномен.

Але в той же час будь-яке визначення впливу буде неповним. Особливо важко буде знайти відповіді на питання "Як?" і чому?". Як той чи інший людина домігся "загального поваги і можливості розпоряджатися ким-небудь", чому він має "загальновизнане значення" і вміє "підкоряти своїй волі"? Звідки у нього таке право? Звичайно, слід виключити варіант "зовнішнього" права, тобто випадок, коли людина отримує право на вплив разом з офіційною владою. Подібний вплив саме по собі не буде особистісним, це буде вплив владної ролі. Так, саме по собі офіційне положення керівника по відношенню до підлеглого дає йому певні владні права. Але це буде, щонайбільше, право на управління. При цьому вплив владної ролі на оточуючих, по суті, не зачіпає глибинні пласти їх особистості, і в підсумку призводить скоріше не до її розвитку, а до деформації.

Особистісний вплив як влада над іншою особистістю не має ніякого "зовнішнього", "офіційного" обгрунтування, воно трансцендентно за своєю природою. І саме особистісне вплив здатне допомогти іншої особистості в усвідомленні та визначенні її відносин до життя, у розкритті та вирішенні її проблем і протиріч, у побудові перспектив творчого саморуху [4].[4]

Визначаючи вплив як процес і результат зміни особистістю в ході взаємодії поведінки іншої особистості, її установок, намірів, уявлень, оцінок і інш. [5], дослідники основну увагу приділяють вивченню його результатів.

А. А. Деркач, Є. Б. Старовойтенко, А. Ю. Крівокулінскій досліджували "розвиваючі впливу" як ефекти взаємодії [6].[6]

Впливу як ефекти взаємодії були визначені як деякі поступальні зміни внутрішнього світу особистості внаслідок увійшов в нього нового, що виходить від іншої особистості змісту. Дослідники, користуючись термінологією М. К. Мамардашвілі, позначили суть впливів як ефектів взаємодії наступним чином: "більше свідомості", "більше розуміння", "більше осмислення", "більше готовність самостійно, творчо жити".

Вплив як процес спонукає особистість до розумових перетворень на все більш високому рівні, пошуку моральних опор в житті, додатку зусиль до продуктивної самореалізації, самопізнання і саморозвитку. Істинне вплив - момент осмислення процесу саморозвитку як життєвої цінності. Вплив задає нові точки відліку саморозвитку особистості, зміцнюється в ній як нове істотне якість, новий спосіб існування "Я".

Вплив як процес актуалізує потребу людини в самореалізації через визначення справжніх цілей і цінностей життя і саморозвиток, у відповідності з цими цілями і цінностями, творчого потенціалу.

Вплив завжди орієнтовано в майбутнє. Воно ініціює стратегічне бачення особистістю себе, переходить у проекти, плани, програми, корекції, цілі, нові смисли, розвиваючі життєві протиріччя. По суті, саме впливом як процесом визначається ступінь фасилітації - вдохновления. Вплив надихає особистість на саморозвиток, спонукає її до самовдосконалення (див. Розділ 7).

У впливі як ефекті взаємодії особистості відкривається перспектива життя, саморозвитку та самореалізації.

Можна виділити три варіанти формування впливу як ефекту взаємодії.

Перший варіант впливу формується, якщо особистість самостійно визначила справжні цілі і цінності свого життя, але вимагає і знаходить підтвердження їх істинності у впливає особистості.

Другий варіант впливу формується, коли впливає особистість передасть об'єкту впливу абсолютно нове для нього зміст щирих цілей і цінностей життя. Об'єкт впливу вживає нові цілі та цінності в готовому вигляді, так як неусвідомлена логіка життя привела його до цих цілям і цінностям, і вони органічно вписуються в його буття.

Нарешті, при третьому варіанті формування впливу справжні цілі і цінності життя визначаються у взаємодії особистості з іншого, значущою для неї особистістю. При цьому дані цілі та цінності виступають новими для обох, але об'єкт впливу пов'язує момент їх визначення з творчим, науково і методично переконливим, артистичним проявом впливає особистості.

Для формування впливу як ефекту взаємодії необхідно, щоб процес визначення життєвих цілей і цінностей викликав у особистості стану цікавості, подиву, здивування перед непізнаним, непоясненим в світі і в собі. Цей процес повинен притягувати особистість, змушувати шукати і продовжувати взаємодію зі значущим іншим.

У впливі як ефекті взаємодії присутні переживання: "мене захопили", "мені відкрили", "мене здивували", "мене зрозуміли", "мене визнали", "мене зачарували" [7]. У результаті впливу починається ряд внутрішніх, багато в чому невловимих рухів, "передвіжек" (С. Л. Рубінштейн) всіх складових душевного світу особистості.[7]

Правильно встановлена суб'єктом впливу міра його впливу на партнера дозволяє уникнути духовної та дієво-практичної залежності останнього, бездумного присвоєння їм переданих життєвих цілей і цінностей, відкидання їм "стомлюючого праці" спілкування і саморозвитку. Вільно і повно прийняті, усвідомлені, продовжені у власній активності впливу стають внутрілічностнимі центрами саморозвитку.

Різниця і зв'язок між впливом і владою дуже точно показав В. Шеклтон: "Якщо людина або група людей впливає на інших таким чином, що це викликає зміни в їхніх поглядах чи поведінці, то можна сказати, що вони впливають на інших і мають владу над ними . Інша можливість описати цю зв'язок - припустити, що влада здатна впливати, тоді як сам вплив - це міра кількості влади "[8]. Таким чином, без впливу не існує влади. У той же час можуть виникати ситуації, коли людина, що має вплив на оточуючих, не використовує цей вплив для їх цілеспрямованого підпорядкування.[8]

  • [1] Ожегов С. І., Шведова Н. Ю. Тлумачний словник російської мови: 80000 слів і фразеологічних висловів / Російська академія наук. Інститут російської мови ім. В. В. Виноградова. 4-е вид., Доп. М., 1999. С. 80.
  • [2] Див .: Великий тлумачний словник російської мови / гл. ред. С. А. Кузнєцов. 1-е вид. СПб .: Норинт, 1998. Публікується в авторській редакції 2009
  • [3] Ожегов С. І., Шведова І. Ю. Тлумачний словник російської мови. С. 17.
  • [4] Див .: Деркач Л. А., Старовойтенко Є. Крівокулінскій А. Реалізація концепції "Я" в системі життєвих відносин особистості (акмеологический аспект). М .: РАУ, 1993.
  • [5] Див .: Зазикін В. Г. Акмеографіческій підхід у розвитку професіоналізму державних службовців. Психологічний вплив в діловому спілкуванні: конспекти лекцій. М .: Изд-во РАГС, 1999.
  • [6] Див .: Деркач А. А., Старовойтенко О. Б., Крівокулінскій А. К. Реалізація концепції "Я" в системі життєвих відносин особистості (акмеологический аспект).
  • [7] Див .: Деркач Л. Л., Старовойтенко О. Б., Крівокулінскій Л. Ю. Реалізація концепції "Я" в системі життєвих відносин особистості (акмеологический аспект).
  • [8] Див .: Шеклтон В. Психологія лідерства в бізнесі: пров. з англ. СПб .: Питер. 2003. С. 94.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук