Навігація
Головна
 
Головна arrow Право arrow Акціонерне право Росії
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Виконавчі органи як органи керівництва поточною діяльністю акціонерного товариства

Система, компетенція і підзвітність виконавчих органів акціонерного товариства

Обов'язковою і ключовою ланкою структури корпоративного управління традиційно є виконавчі органи, на які покладається керівництво поточною діяльністю акціонерного товариства (п. 1 ст. 69 Закону про АТ). Це передбачає їх відповідальність за реалізацію цілей, стратегії та політики компанії; виконавчі органи зобов'язані служити інтересам суспільства, тобто здійснювати керівництво діяльністю товариства таким чином, щоб забезпечити як отримання дивідендів акціонерами, так і можливість розвитку самого суспільства. Для досягнення названих цілей виконавчі органи вирішують насамперед наступні завдання: відповідають за щоденну роботу товариства та її відповідність фінансово-господарському плану, а також сумлінно, своєчасно і ефективно виконують рішення ради директорів товариства та загальних зборів акціонерів (преамбула гл. 4 ККП).

Закон про АТ (п. 1 ст. 69) допускає кілька основних варіантів здійснення поточного керівництва:

  • 1) у суспільстві утворюється тільки одноосібний виконавчий орган, який може іменуватися директором або генеральним директором;
  • 2) у суспільстві одночасно створюються і одноосібний, і колегіальний виконавчі органи (останній в законі позначається як правління або дирекція). В цьому випадку:
    • а) статутом повинна бути визначена компетенція колегіального органу (компетенція ж одноосібного органу буде будуватися за залишковим принципом). Очевидно, що до компетенції колегіального виконавчого органу повинні включатися стратегічні (найбільш складні) питання. ККП пропонує віднести рішення питань, виходять за рамки звичайної господарської діяльності, і питань, які хоч і знаходяться в рамках такої діяльності, але мають значний вплив на суспільство або вимагають колегіального схвалення (наприклад, питання про схвалення угоди на суму п'ять і більше відсотків вартості активів ) (див. розд. 1 гл. 4);
    • б) особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу, одночасно здійснює функції голови колегіального виконавчого органу: саме голова організовує проведення засідань правління (дирекції) і діє без довіреності від імені товариства відповідно до рішень колегіального органу (п. 2 ст. 70 Закону про АТ );

Ще раз відзначимо, що Закон про АТ (на відміну, наприклад, від Закону про ТОВ) вичерпно дає конкретні найменування виконавчих органів (генеральний директор, директор, правління, дирекція). Проте нерідко компанії використовують інші назви (наприклад, одноосібний виконавчий орган іноді іменують президентом). Таку практику не можна визнати відповідної законодавству, хоча вона і отримала санкціонування з боку деяких владних структур. Зокрема, ЦБР вважає її законною, оскільки відсутня заборона на вживання інших термінів (лист від 17.12.2004 № 06-31-1 / 5399 "Про найменування одноосібного виконавчого органу кредитної організації"), З даним аргументом в умовах чіткого унормування питання навряд чи можна погодитися. * 1

3) за рішенням загальних зборів акціонерів повноваження одноосібного виконавчого органу можуть бути передані за договором комерційної організації (керуючої організації) або індивідуальному підприємцю (керуючому). Це рішення імперативним чином приймається тільки за пропозицією ради директорів.

Цивільний кодекс РФ допускає також ще один варіант поточного керівництва, коли формується лише колегіальний виконавчий орган (п. 3 ст. 103), тоді як Закон про АТ подібний стан речей виключає. Позначена колізія неприпустима і повинна бути усунена (як видається, на користь більш раціональної схеми, представленої в Законі про АТ).

Екстраординарними варіантами здійснення поточного керівництва виступають випадки: 1) освіти тимчасових виконавчих органів (п. 4, 6 ст. 69 Закону про АТ; див. 16.2.4 підручника); 2) тимчасового дії від імені товариства голови ради директорів (п. 6 ст. 69 Закону про АТ; див. 16.2.2 підручника).

Компетенція виконавчих органів визначається в законі дуже ємко:

  • 1) за допомогою зазначення на характер вирішуваних питань - вони повинні стосуватися керівництва поточною діяльністю товариства;
  • 2) шляхом закріплення залишкового принципу, при якому виконавчі органи розбирають всі зазначені питання, крім тих, які віднесені до компетенції загальних зборів акціонерів або ради директорів.

Саме на виконавчі органи покладається організація виконання рішень загальних зборів акціонерів і ради директорів, а також представництво суспільства зовні в особі одноосібного виконавчого органу (п. 2 ст. 69 Закону про АТ). Останній без доручення діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси, укладає угоди від імені суспільства, стверджує штати, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками товариства (п. 2 ст. 69 Закону про АТ).

Виконавчі органи підзвітні раді директорів і зборам акціонерів (п. 1 ст. 69 Закону про АТ) (хоча норми про подання звітів в законі, на жаль, практично відсутні). Таким чином, виконавчі органи мають подвійну підзвітність.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук