Навігація
Головна
 
Головна arrow Філософія arrow Методологія наукових досліджень
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розробка галузевих рамок кваліфікації

На основі Національної рамки кваліфікацій Російської Федерації розробляються галузеві рамки кваліфікації (ОРК) для різних груп користувачів (об'єднань роботодавців, органів управління освітою, компаній, освітніх організацій, громадян), що дозволяє [1]:[1]

  • • формувати велику трудову мобільність;
  • • описувати з єдиних позицій вимоги до кваліфікації працівників і випускників при розробці професійних і освітніх стандартів, програм професійної освіти;
  • • розробляти процедури оцінки результатів освіти і сертифікації кваліфікацій, формувати систему сертифікатів;
  • • створювати тарифні системи, забезпечувати прозорість і керованість системи оплати праці.

ОРК розробляється на основі НРК з урахуванням наступних принципів:

  • • відображення пріоритетів галузі та облік бізнес-інтересів компаній;
  • • наступність і безперервність розвитку кваліфікаційних рівнів від нижчого до вищого;
  • • прозорість опису кваліфікаційних рівнів для всіх користувачів;
  • • відповідність ієрархії кваліфікаційних рівнів структурі поділу праці та системи освіти Російської Федерації;
  • • опис кваліфікаційних рівнів ОРК через показники професійної діяльності;
  • • опис видів трудової діяльності, а не працівників, їх виконують, і якості виконання ними посадових обов'язків.

Розробка ОРК є тривалим процесом, припускає залучення експертів, що володіють знанням стратегії і пріоритетів розвитку галузі, специфіки конкретних видів трудової діяльності, кваліфікаційних вимог, що пред'являються до працівників, програм і форм професійної освіти і навчання.

Розробку ОРК доцільно починати з виділення пріоритетних областей професійної діяльності та видів трудової діяльності. Формування ОРК здійснюється, насамперед, для даних областей та видів діяльності з подальшим розширенням рамки на основі уточнення та виявлення нових пріоритетів.

Основні види робіт з розробки ОРК представлені в табл. 4.5.

Таблиця 4.5

Основні види робіт але розробці ОРК

Види робіт

Описи видів трудової діяльності за параметрами ОРК

Опис видів трудової діяльності через параметри дескрипторів ОРК. Виділення типових посад у видах трудової діяльності. Конкретизація прив'язки видів трудової діяльності до рівнів системи освіти Росії. Уточнення шляхів досягнення конкретної кваліфікації

Для кожного виду трудової діяльності наводяться:

  • - Кваліфікаційний рівень (підрівень);
  • - Опису дескрипторів;
  • - Списки рекомендованих посад;
  • - Шляхи досягнення кваліфікації

Класифікація видів трудової діяльності за кваліфікаційними рівнями і формування ОРК

Об'єднання видів трудової діяльності в ієрархічну структуру в рамках конкретного кваліфікаційного рівня та їх об'єднання в ОРК

Сформована

ОРК

Узгодження

ОРК

Узгодження ОРК із зацікавленими державними органами і громадськими структурами роботодавців

Узгоджена ОРК

Постановою Уряду Російської Федерації від 22.01.2013 № 23 затверджено Правила розробки, затвердження та застосування професійних стандартів.

Відповідно до і. 7 ст. 11 Федерального закону від 29.12.2012 № 273-Φ3 "Про освіту в Російській Федерації": "При формуванні федеральних державних освітніх стандартів професійної освіти враховуються положення відповідних професійних стандартів".

Переліки професій, спеціальностей і напрямів підготовки із зазначенням кваліфікацій, що привласнюється за відповідними професіями, спеціальностями та напрямками підготовки, порядок формування цих переліків затверджується федеральним органом виконавчої влади.

Проекти професійних стандартів можуть розроблятися об'єднаннями роботодавців, роботодавцями, професійними співтовариствами, саморегульованиморганізаціями за участю освітніх організацій професійної освіти.

З метою узгодження проектів нормативних правових актів і методичних рекомендацій з питань розробки, затвердження та застосування професійних стандартів, а також розгляду і підготовки експертних висновків щодо проектів професійних стандартів Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації створює експертну раду з професійним стандартам.

Положення про експертну раду та її склад затверджуються Міністерством праці та соціального захисту Російської Федерації. Склад експертної ради формується з представників об'єднань роботодавців, саморегулівних організацій, професійних спілок, освітніх організацій професійної освіти, федеральних органів виконавчої влади.

Забезпечення діяльності експертної ради здійснюється Мінпраці та Міносвіти Росії.

Професійні стандарти застосовуються:

  • • роботодавцями при формуванні кадрової політики і в управлінні персоналом, при організації навчання та атестації працівників, розробці посадових інструкцій, тарифікації робіт, присвоєння тарифних розрядів працівникам та встановленні систем оплати праці з урахуванням особливостей організації виробництва, праці та управління;
  • • освітніми організаціями професійної освіти при розробці професійних освітніх програм;
  • • при розробці в установленому порядку федеральних державних освітніх стандартів професійної освіти.

Нові професійні стандарти повинні відповідати Національної та галузевої рамкам кваліфікації.

Прийняття нового закону про освіту в Російській Федерації, нових освітніх стандартів вищої освіти, Національної рамки кваліфікацій Російської Федерації створює наукову та правову основу:

  • • для оновлення парадигми освіти, переходу від традиційного до системно-діяльнісного (компетентнісний) підхід, що базується на рефлексних-креативному навчанні;
  • • орієнтації освіти на розвиток особистості студента і уміння студентами вирішувати нестандартні, складні завдання і застосовувати знання на практиці;
  • • введення для всіх спеціальностей навчання студентів курсу лекцій з основ креативної діяльності ("Початки креативної діяльності");
  • • забезпечення відповідності знання та вміння випускників університету вимогам не тільки конкретної країни - Росії, але і світовим стандартам;
  • • привиди освітніх програм у відповідність з Національною рамкою кваліфікації Російської Федерації та вимогами щодо формування професійних стандартів.

  • [1] Тимчасові методичні рекомендації але розробці галузевої рамки кваліфікацій на основі Національної рамки кваліфікацій Російської Федерації (затв. Міністерством праці та соціального розвитку РФ).
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук