Інформаційні технології та самоорганізація

Для функціонування мережевого об'єднання, що виходить за межі окремої фірми, необхідно послідовне і ефективне використання сучасних інформаційних і комунікаційних технологій.

Система - це сукупність частин (Арістотель), або цілісність, відмінна від навколишнього середовища (біологія) і має внутрішню структуру (кібернетика). Беручи це визначення, додамо до нього поняття самоорганізації і будемо розглядати підприємство як самоорганізується систему, тобто систему, яка зберігає працездатність при непередбачених змінах властивостей керованого об'єкта, цілей управління або навколишнього середовища шляхом зміни алгоритму функціонування або пошуку оптимальних станів.

При цьому відзначимо, що місія виражає зміст існування підприємства (призначення, необхідність), який задається середовищем і висловлює її (середовища) потреби. Тоді як мета підприємства являє собою бажаний стан своїх виходів і виражає його внутрішні потреби.

Механізм самоорганізації є спосіб зміни структури.

Так як структура включає в себе компоненти (склад) і комунікації (зв'язку), то механізм повинен описувати спосіб їх зміни. Взаємодія (динаміка) компонентів обумовлюється побудовою підприємства і відображає як стійкі, так і нестійкі компоненти і комунікації, тоді як структура - тільки стійкі.

Зміна компонентів системи може відбуватися двома шляхами: шляхом зміни їх числа і (або) алгоритмів їх поведінки. Зміна алгоритму поведінки компонента вимагає його опису як адаптивної системи і може бути здійснено за допомогою методів штучного інтелекту, наприклад методів, розроблених для мультиагентних систем, ці методи включають опис процесів навчання і прийняття рішень в умовах швидко мінливого середовища оточення економічного агента.

Зміна комунікацій здійснюється зміною числа зв'язків між усіма компонентами і налаштуванням їх функцій шляхом вибору стандартів і протоколів обміну інформацією.

Управління структурою підприємства має відбуватися на основі деякого критерію, як правило, таким критерієм виступає критерій "мінімум витрат", який вимагає спрощення структури до мінімально можливого рівня, що забезпечує функціонування підприємства.

Так як система обмінюється з зовнішнім середовищем компонентами і зв'язками, то зміна їх числа обумовлює постійний процес встановлення меж між підприємством і зовнішнім середовищем.

Таким чином, першою (основною) принципом формування системи інформаційних технологій для мережевих організацій є забезпечення можливості адаптації до швидко мінливих умов зовнішнього і внутрішнього середовища через механізм самоорганізації.

Другим принципом формування системи інформаційних технологій для мережевих організацій є скорочення часу взаємодії економічних агентів у віртуальному просторі.

Виділяють [1] три основних типи інституційних механізмів управління: ієрархічний, ринковий і мережевий. Бурхливий розвиток ІТ робить віртуальний простір базової середовищем для мережевої економіки та призводить до модифікації всіх інституційних механізмів управління. Основою взаємодії економічних агентів у віртуальному просторі є інформаційні потоки, що поширюються в інформаційній, стохастичному середовищі з кінцевою швидкістю, яка залежить від рівня розвитку ІТ і топології використовуваної мережі. Інформація, що циркулює в системі, з часом старіє (так як змінюється сама система та її оточення), що призводить до зниження цінності інформаційних потоків. Взаємодія у віртуальному просторі між двома агентами визначається періодом часу t, необхідних для обміну інформацією між агентами.

При взаємодії агентів можна виділити три зони τ 1, τ2, τ3 (τ1 <τ2 <τ3) щодо постійної часу (Т0) об'єкта, управління яким вони здійснюють (рис. 1.2). Зони: швидкого реагування (оперативного управління) τ1 <To; середнього (тактичного) - Т o 2 <2Т o; повільного (стратегічного) -τ3 >> Т o.

Зони реагування при взаємодії агентів

Рис. 1.2. Зони реагування при взаємодії агентів

Для малої групи найбільш ефективною є мережева форма, що гарантує обслуговування взаємодії на коротких відстанях. Ієрархічна форма забезпечує взаємодію на середніх, а ринкова - на довгих і наддовгих відстанях.

Всі разом вони забезпечують обслуговування взаємодій учасників економіки, розподілених по всьому її простору [2].[2]

На величину t у віртуальному просторі робить істотний вплив середня швидкість обміну інформаційними потоками між економічними агентами, яка залежить від рівня розвитку ІТ, використовуваних даною структурою, і швидкості зміни параметрів зовнішнього середовища. У зв'язку з цим використання більш розвинених ІТ призводить до зменшення періоду часу, необхідного для взаємодії економічних агентів у віртуальному просторі, і зміні інституційних форм для даної структури.

Таким чином, третім принципом формування інформаційних технологій організацій є вільний вибір інституційного механізму управління.

Правила поведінки в суспільстві задаються його інститутами через формування спонукальних мотивів і обмежень і використовуються для створення процедур формування людських взаємин. Виділяють два види інституційних структур: одні формують обмеження і можливості для взаємодії членів цієї спільноти, а інші впорядковують ці взаємини з урахуванням заданих обмежень і можливостей.

Сукупність інституційних структур можна представити у вигляді деякого механізму, який перетворює учасників економіки, що знаходяться в неорганізованому "хаотичному" стані, в сукупності учасників (агентів), між якими встановлені взаємини. Результуюча сукупність агентів являє собою певну, впорядковану структуру (організацію), що складається з набору агентів і зв'язків між ними. Час життя зв'язків, встановлених інституційним механізмом управління та їх тип визначають і час життя самої організації. Відзначимо, що взаємини між агентами всередині організації встановлюються іншим - організаційним механізмом управління. У зв'язку з цим руйнування організації і вивільнення агентів може відбутися також і зсередини - через збурюючих впливів зовнішнього середовища, які організаційний механізм управління даної структури не зможе компенсувати, перебудовуючи зв'язку своїх агентів.

Перебуваючи у "вільному" (незв'язаному) стані, агент вибирає спосіб і зміст взаємодії з рештою агентами. Для цього він віддає перевагу тому чи іншому інституційному механізму управління, що спеціалізується на певному виді взаємодії. У результаті своєї взаємодії різні агенти будуть зупиняти свій вибір на різних інституційних механізмах управління.

  • [1] Див .: Парінов, С. Інформаційне суспільство: контури майбутнього / С. Парінов. [Електронний ресурс] Режим доступу: rvles.ieie.nsc.ru/~parinov.
  • [2] Див .: Парінов, С. Третя форма управління для мережевої економіки / С. Парінов. [Електронний ресурс] Режим доступу: rvles.ieie.nsc.ru/~parinov.
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >