Навігація
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Поділ праці та його значення

Початок розмежуванню видів праці поклало природний поділ праці між членами сім'ї в домашньому господарстві. За межами домашнього господарства і окремого підприємства розвивається суспільний розподіл праці.

Суспільний поділ праці - це відокремлення окремих видів праці в якій-небудь кооперації.

Сучасна система включає наступні види розподілу праці:

  • 1) індивідуальна спеціалізація - зосередження діяльності людини на якомусь особливому занятті, оволодіння певною професією, спеціальністю;
  • 2) поділ праці на підприємстві (виділення в трудовому колективі різних видів робіт, операцій);
  • 3) відокремлення творчої діяльності в масштабах галузі виробництва (наприклад, електроенергетика, видобуток нафти, автомобілебудування тощо);
  • 4) поділ національного виробництва на великі пологи (промисловість, сільське господарство та ін.);
  • 5) територіальне розподіл праці всередині країни (при спеціалізації виробництва якихось продуктів в різних економічних районах);
  • 6) міжнародне поділ праці (спеціалізація виробництва окремих країн на певних видах виробів, якими ці країни обмінюються).

Значення поділу трудової діяльності для прогресу виробництва полягає в тому, що воно багато в чому сприяє зростанню продуктивності праці.

Продуктивність праці показує, скільки продукції створює в середньому кожен працівник. Показник продуктивності праці (Пт) може бути виміряний на підприємстві за такою формулою:

де В - обсяг випуску продукції; Р - середньорічна чисельність працівників (тобто їх чисельність на початок і кінець року, поділена навпіл).

Поділ праці збільшує вироблення працівників, тому що, по-перше, спеціалізація працівників розвиває умілість, припускає придбання ними більш досконалих знань і навичок. По-друге, забезпечується економія робочого часу, оскільки, зосереджуючи зусилля на одній операції, людина перестає переходити від одного заняття до іншого. По-третє, спеціалізація дає поштовх до винаходу і застосуванню машинної техніки, що робить виробництво масовим і високоефективним.

Однак не можна не бачити, що вузька спеціалізація породжує серйозні недоліки. Вона веде до однобічного розвитку професіонала, різко обмежує його науковий і громадський кругозір. Протиріччя між вузьким і широким профілем підготовки випускників вузів дозволяється відповідно до новим стандартом вищої професійної освіти. Студент спочатку (на молодших курсах) отримує широку професійну підготовку, а потім на старших курсах займається обраною спеціалізацією, що підвищує якість підготовки професіоналів та їхніх затребуваність для практичної діяльності.

Які типи організації виробництва?

При організації будь-якого господарства повинні бути вирішені наступні практичні питання:

  • 1) для кого (яких споживачів) створювати блага;
  • 2) як організувати працю всіх виготовлювачів корисних речей;
  • 3) як налагодити господарські зв'язки між виробництвом і споживанням.

Існує два типи організації господарства, які зовсім по-різному вирішують дані питання: натуральне і товарне виробництво. У чому полягають їх прямо протилежні ознаки?

Натуральне виробництво - такий тип організації, при якому люди створюють продукти для задоволення власних потреб.

Для цього типу виробничої організації характерні такі риси:

  • • замкнута система організаційно-економічних відносин. Кожна господарська одиниця спирається на власні виробничі ресурси і забезпечує себе всім необхідним для життя;
  • • ручний універсальний працю, що виключає його поділ на види; кожна людина виконує всі основні роботи. Застосовуються найпростіша техніка (мотика, лопата, граблі тощо) та кустарний інструмент.

У сучасних умовах натуральне господарство значною мірою збереглося у багатьох країнах, де переважає доіндустріальна економіка. У слаборозвинених країнах ще в середині XX ст. в натуральному і напівнатуральному виробництві було зайнято 50-60% населення. У нашій країні натуральне виробництво особливо розвинене в особистому підсобному господарстві селян і на садово-городніх ділянках міських жителів.

Пряму протилежність натуральному господарству представляє товарне виробництво.

Товарне виробництво - зовсім інший тип його організації, при якому працівники створюють корисні продукти для їх продажу на ринку.

Цьому типу виробничої організації притаманні такі риси:

  • • господарство є відкритою системою організаційно-економічних відносин. Тут працівники створюють корисні продукти не для власного споживання, а для ринкового обміну;
  • • виробництво товарів засновано на поділі праці. Його розвиток залежить від того, наскільки поглиблюється спеціалізація (відокремлення) працівників, підприємств на випуску окремих видів продуктів або частин складних виробів. Таке явище об'єктивно викликається технічним прогресом, який у свою чергу отримує великий поштовх при поділі праці.

Товарне господарство тісно пов'язане не тільки з поділом праці, а й з відносинами власності. Залежно від цих видів взаємозв'язку утворюються два різновиди товарного господарства. Історично першим було просте товарне господарство селян і ремісників, в якому застосовувався ручна праця. Через низьку вироблення товарне виробництво сусідило з натуральним господарством.

При капіталізмі головні позиції в економіці займає розвинене товарне господарство.

На індустріальній стадії виробництва розвинене товарне господарство стає всеохоплюючим. Всі створювані блага перетворюються на ринкові продукти. Предметом купівлі-продажу стає найману працю.

Що означає управління економікою

Розгляд організаційно-економічних відносин ми завершимо розбором сутності управління економікою.

Управління господарством являє собою цілеспрямоване, впорядкує вплив на спільну працю. Воно покликане організовувати, регулювати і контролювати господарську діяльність окремих працівників і виробничих одиниць з метою досягнення намічених результатів.

Якщо управління покликане впорядкувати колективна праця, то слід розуміти, в чиїх інтересах це робиться. Таке питання дозволяє виявити залежність управління господарством від власності. Організація праці завжди здійснюється з метою якомога краще використовувати робочу силу і засоби виробництва, щоб забезпечити їх власнику належний дохід.

Всякий вид кооперації (об'єднаний праця) потребує управлінні. Візьмемо, наприклад, спорудження великого житлового будинку. Безсумнівно, будівельники не зможуть розпочати і завершити будівництво, якщо ніхто не забезпечить їх цілеспрямовану і узгоджену роботу.

При простій кооперації праці в невеликих розмірах управляти господарством здатний практично будь-яка людина, що має певний життєвий і виробничий досвід. При переході від простої кооперації праці до складної кооперації управлінська діяльність на підприємствах, особливо в умовах НТР, перетворюється на професійну роботу, що вимагає спеціальної підготовки.

Наведений розбір двох підсистем економічних відносин дозволяє розглянути, як діє єдина, цілісна, але не позбавлена внутрішніх протиріч система економічних відносин між людьми.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук