Навігація
Головна
 
Головна arrow Педагогіка arrow Педагогіка
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розкутість

Часто доводиться чути: сучасне молоде покоління набагато більш розкуто, ніж колишні покоління, за словами одного дослідника, "ідеологічно полузадушенную", а простіше кажучи - скуті жорстко нав'язаними нормами і правилами.

Розкутість - це добре чи погано? У вас ніколи не виникало побоювання, що вона може призвести (і, що очевидно, багатьох вже призвела) не стільки до вільнодумства, скільки до легковажності; не тільки до ігнорування помилкових умовностей, але й до неповаги загальнолюдських цінностей, а тому безумовних, не тільки до ініціативи і навіть соціальної творчості, але й до зневажливому відношенню до оточуючих?

Що, на вашу думку, слід було б зробити: "заборонити" розкутість, жорстко стверджуючи непорушність суворих обмежувальних заходів? Кримінально чи адміністративно карати хлопців за її "недозволенні прояви"? Навпаки, санкціонувати більш широке коло того, що дозволено або прийнятно? Але "судді хто"? І чи потрібні вони в даних випадках?

Бути може, корисніше інша стратегія: допомогти нашим дітям пізнати і зрозуміти, самим прийти до думки, що є принципова різниця між розкутістю і анархією, внутрішньої безконтрольністю, зовнішньої безпардонністю, що кордоном, за якою свобода і природність поведінки перетворюються на хамство, є інтереси і благополуччя оточуючих, ким би вони не були - товаришами по службі, однокласниками чи пасажирами переповненого автобуса ... Ви вірите в можливість поступового створення соціальних умов для здійснення такої стратегії? Так чи ні і чому? Якщо ні, то що, крім реального способу життя нас, старших і дорослих, здатне, на вашу думку, попередити, запобігти подальше перетворення розкутості нових поколінь в серйозну соціально-моральну небезпека? Обгрунтуйте, будь ласка, свої пропозиції - їх ідею і технологію здійснення.

Чи властива вам природна (внутрішня) і демонстрована свобода, незалежність суджень чи вчинків? А бажання і вміння епатувати сусідів, колег? Прагнення завжди бути тактовним (дружиною)?

Як ви реагуєте на ненормативну лексику в ЗМІ та літератури, на молодіжний сленг, примхи моди, на гучні розмови юних глядачів під час вистави? Чим відрізняється безпосередність від елементарного безкультур'я?

Ревнощі

  • - Хтось із великих зауважив: ревнощі - це страх чужого авторитету! Непогано сказано, та й по суті абсолютно точно. Тому вона, лиходійка, і штовхає людей на нерозсудливості, а то і злочини. Вірно адже?
  • - Вірно-то, вірно. Але ось говорять і так: "ревнителі якоїсь ідеї", "ревний служака" ... Цілком позитивна оцінка! Не забудемо і про змагання ... А хіба завжди погана ревнощі професійна? ..

Включимося в цю суперечку, звернувшись до мудрого В. І. Далю. Почнемо із загального - з ревнощів. І справді, тут стикаються (взаимодополняются?) "Попильнуйте всіма силами, з завзяттям прагнути до чогось", "змагатися, наслідуючи, послідувати або прагнути як би наввипередки, не уступаючи", але і "нс довіряти, побоюватися за кого", але і "гаряче старанність старання має, прагнення до добра", але і "заздрість, досада на більший успіх іншого" ...

Яка, ви вважаєте, природа, основа такої єдності протилежностей? Посилене почуття? Інтенсивна активність? Загостреність ставлення до кого-то? Жага власної позиції? Щось ще? Але це - в побуті, в емоціях, в розумі.

А на роботі? Чи існує ревнощі професійна? Якщо так, то в чому її суть? Яке її своєрідність у вашій діяльності, які її особливості? Чим вони визначаються насамперед - характером професії, атмосферою в колективі, його традиціями?

Головне ж: у чому ця ревнощі проявляється, що насамперед народжує у фахівці - позитивну енергію, бажання стати краще, досягти того, що вдалося "супернику", навіть перевершити його? Негативну енергію презирства до чужого авторитету, заздрості, заперечення чужого успіху, а значить, самовиправдання?

Професійна ревнощі може стати потужним стимулом творчості, чесної самооцінки, продуктивної рефлексії, одним із проявів ... любові до професії, до справи. Але ж цілком може і не стати. Чому?

Педагогіка змагання не в зіткненні в ім'я перемоги, першості, переважання, а в спільному старанності при досягненні спільних цілей. Отже, цілком резонна ревнощі-змагальність, щоб краще працювати. І що ж, просто позитивна ревнощі протипоказана? А негативна?

Як ви вважаєте, чи може бути успішним зростання професіоналізму людини, яка зовсім позбавлений професійних ревнощів? Так, ні - чому?

Особисто вам знайома позитивна професійна ревнощі до колег? Ви б хотіли, щоб і вони вас по-хорошому ревнували? Так чи ні і чому?

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук