Професійна мораль і професійна етика

Праця являє собою цілеспрямовану діяльність, метою якої є створення суспільно-корисних продуктів і послуг, необхідних для виживання суспільства. Суспільству потрібні самі різні продукти, і виробляються вони різними способами. У способах діяльності розрізняють технологічні правила - ті конкретні трудові операції, за допомогою яких створюються продукти, та стандарти професійної поведінки - обмеження, заборони та приписи щодо цих операцій. Професійна мораль є однією з форм регламентації спеціалізованого виду діяльності, причому не будь-якого виду діяльності. В "Соціологічному словнику" Н. Аберкромбі, С. Хілла і Б.С. Тернера (з посиланням на Дж. Міллерсона) перераховані наступні характеристики професіоналів: "(1) використання навичок, що грунтуються на теоретичному знанні; (2) отримання освіти і навчання цим навичкам; (3) компетентність, гарантована складанням іспитів; (4) кодекс поведінки , що гарантує професійну чесність (professional integrity); (5) виконання обов'язків, що йдуть на благо суспільства; (6) членство у професійній асоціації. Ці критерії можуть використовуватися також для вимірювання ступеня професіоналізації тих чи інших видів зайнятості (occupations) ". Ототожнення професії та спеціалізованого виду діяльності досить широко поширене, але соціологічно некоректно. Професіонали, як правило, займаються наданням соціально значущих послуг, відносно незалежні у виконанні своїх професійних функцій, у багатьох країнах добре оплачуються і мають високий соціальний статус. Т. Джонсон і Ф. Паркін вказують також на двоїстий характер соціального статусу професіоналів: з одного боку, вони належать до вищого класу, є частиною класу, що здійснює функції капіталу, а з іншого боку, "виконують функції колективного робочого" (К. Маркс) ".

Системи норм професійної моралі виникають в професійних співтовариствах як результат селективної роботи групової свідомості без допомоги і посередництва етики, наприклад, відомий кодекс Гіппократа (Давня Греція), де систематизовані права і обов'язки лікаря, або військовий кодекс в Махабхараті (Давня Індія). Коли ж потреба в такому посередництві виявляється і реалізується, ми маємо право говорити про професійну етику. Професійна етика вивчає специфіку професійної моралі і впливає на її формування. За участю етики та інших гуманітарних наук, наприклад, сформувалися сучасна етика журналіста, етика ЗМІ, політична етика, управлінська етика, адміністративна етика.

Термін "професійна етика" часто використовується замість терміна "професійна мораль". Це пов'язано з багатозначністю слів "етика", "етичний" в повсякденному слововживанні: етичним нерідко називають рефлективний рівень моральної свідомості, а етикою - моральні стандарти поведінки (відповідно, "етичним" - відповідає високим моральним критеріям поведінка). Тому не тільки в неспециальной, але навіть і в спеціальній літературі, де нерідко зберігається ця семантична невизначеність, доводиться визначати значення терміна "професійна етика", виходячи з контексту. В.І. Бакштановскій і Ю.В. Согомонов поряд з професійною етикою та професійної мораллю виділяють ще і "етос професії", реальнодолжное, на відміну від моралі як ідеально-належного. Проблеми, з якими має справу професійна етика, різноманітні: це захист привілеїв своєї професійної групи на шкоду іншим групам, своєкорисливе використання знань професіоналами, зловживання владою, яку дають ці знання і сама організація їх використання, цинізм щодо вживаних для досягнення успіху коштів, байдужість до наслідків власної діяльності, професійне марнославство, демонстрація старанності замість служіння суспільству, професійна некомпетентність і несумлінність і ін.

Суб'єктом професійної моралі є професійна корпорація, яка в особі своїх координаторів (асоціацій чи інших формальних організацій) впорядковує взаємовідносини всередині професійного співтовариства, в тому числі і моральні аспекти цих взаємин. Для цього, а також для того щоб підтримувати довіру суспільства до професійного співтовариства, створюються спеціальні формальні структури (асоціації, етичні комітети, спільноти експертів, суди честі та ін.), Що контролюють якість професійної діяльності та її відповідність вимогам, що пред'являються суспільством.

Професійна етика виявляє місце даного виду спеціалізованої діяльності в системі суспільного поділу праці, його специфіку та суспільну місію, особливості соціокультурних умов, в яких він здійснюється, ціннісні підстави системи норм професійної моралі. Вона також допомагає сформулювати норми і стандарти поведінки для тих ситуацій, які представляються неоднозначними для буденного моральної свідомості професіонала або до яких це свідомість виявляється недостатньо чутливим. У сферу професійної етики Р.Г. Апресян включає: "а) власне систему моральних норм професійної діяльності або кодекс ...; б) більш-менш спеціальну рефлексію щодо принципових і нормативних підстав професійної діяльності; в) ... когнітивну компоненту експертного супроводу нормотворчості і нормативної практики у сфері професій, включаючи сюди діяльність "етичних комітетів"; г) більш-менш спеціальну рефлексію щодо інститутів, що виникають або утворюватися для забезпечення дієвості професійних моральних кодексів, і процедур, за допомогою яких інститути виконують своє завдання ". Професійна етика переслідує дві основні мети: а) забезпечення високої якості результатів професійної діяльності та б) погодження інтересів професійної групи і суспільства. Професійна етика опосередковує, пов'язує інтереси професійної корпорації і суспільства в цілому, орієнтує професійну групу на загальне благо, акцентує тему соціальної відповідальності професіонала і професійного цеху. "Причому, - зауважує Р. Г. Апресян, - орієнтація на загальне благо може проявлятися і побічно, через орієнтацію на приватне благо окремих груп, чиї інтереси виявляються порушеними, прямо або побічно, даної професійною діяльністю самим фактом здійснення цієї діяльності або її результатами" .

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >