"Військовий комунізм" в промисловості

У промисловості військовий комунізм означав повну націоналізацію, централізацію управління і позаекономічні методи господарювання.

У 1918 р справа закінчилася націоналізацією великих підприємств. Але з посиленням розрухи великі підприємства припиняли роботу, їх питома вага зменшувався, і в 1920 р вони становили лише 1% всіх зареєстрованих підприємств; на них була зайнята тільки чверть робочих країни.

В кінці 1920 року була оголошена націоналізація середніх і дрібних підприємств. У руки держави переходили всі підприємства з механічним двигуном, на яких було зайнято більше п'яти робочих, і заклади без механічного двигуна, на яких працювало понад 10 робітників. Таким чином, націоналізації підлягали тепер не тільки капіталістичні підприємства, але й такі, які В. І. Ленін відносив до докапіталістичної стадії простого товарного виробництва.

Для чого? У самих цих підприємствах як виробничих одиницях держава не потребувало. Такий акт націоналізації пояснюється тим, що маса дрібних підприємств створювала анархію, не піддавалася державному обліку і поглинала ресурси, необхідні для державної промисловості. Очевидно, все-таки вирішальну роль зіграло прагнення до загального обліку і контролю, до того, "щоб всі працювали за одним загальним планом на спільній землі, на загальних фабриках і заводах і за загальним розпорядком", як вимагав Ленін. У результаті націоналізації дрібні заклади як правило закривалися. Втім, у влади було багато інших турбот, і до націоналізації дрібних закладів справа часто не доходила.

Іншим проявом політики "воєнного комунізму" в промисловості була сувора централізація управління, або система "главкізма". Главкізма, бо всі підприємства кожної галузі підпорядковувалися своєму галузевому главку - відділу ВРНГ. Але головне полягало не в тому, що підприємства підпорядковувалися своїм центральним органам, а в тому, що всі економічні відносини припинялися і використовувалися адміністративні методи. Підприємства безкоштовно отримували від держави все необхідне для виробництва, безкоштовно здавали готову продукцію. Безкоштовно, тобто без грошових розрахунків. Рентабельність, собівартість продукції тепер не мали значення. Важливим елементом військового комунізму була загальна трудова повинність, проголошена як закон ще в 1918 р, з появою нового Кодексу законів про працю. Праця тепер розглядався не як товар, що підлягає продажу, а як форма служіння державі, як обов'язкова повинність. "Свобода праці" була оголошена буржуазним забобоном. Буржуазним елементом оголошувалася і заробітна плата. "... При системі пролетарської диктатури, - писав М. І. Бухарін, - робітник отримує трудовий пайок, а не заробітну плату".

Ці теоретичні положення були реалізовані в січневому декреті 1920, яким регламентувалася мобілізація населення на різного роду трудові повинності - паливну, дорожню, будівельну та ін. Тільки на лісозаготівлі в першій половині 1920 було мобілізовано 6 млн чоловік, тоді як робочих в той час значилося близько мільйона. Спочатку передбачалося, що примусовий груд буде застосовуватися тільки до "буржуазним елементам", а для робітників стимулом до праці буде класова свідомість і революційний ентузіазм. Однак від цієї гіпотези незабаром довелося відмовитися. Л. Д. Троцький говорив: "Ми йдемо до праці суспільно-нормированному на основі господарського плану, обов'язкового для всієї країни, тобто примусового для кожного працівника. Це основа соціалізму". У той час Троцький був одним з головних керівників країни і висловлював загальні уявлення партії.

Ухилення від трудової повинності вважалося дезертирством і каралося за законами воєнного часу. У 1918 р для порушників були організовані виправно-трудові табори, а для повоєнних в антирадянській діяльності - концентраційні. Варіантом трудової повинності були і трудові армії: з припиненням військових дій військові формування не поширювали, а перетворювалися на "трудові", виконуючи найбільш термінові роботи, які не потребували спеціальної кваліфікації.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >