Навігація
Головна
 
Головна arrow Психологія arrow Психологія
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Психологія малих груп

Роберт Мертон визначає групу як сукупність людей, які певним чином взаємодіють один з одним, усвідомлюють свою приналежність до неї і сприймаються її членами з погляду інших людей.

З погляду типу зв'язків індивідів в групі виділяють первинні і вторинні групи. Первинні групи складаються з невеликого числа людей, між якими встановлюються стійкі емоційні відносини, особисті взаємозв'язки, засновані на їх індивідуальних особливостях. Вторинні групи утворюються з людей, між якими майже відсутні емоційні відносини, а їх взаємодія обумовлена прагненням до досягнення певних цілей. Їх соціальні ролі, ділові відносини і способи комунікації чітко визначені.

Люди вступають в групи по ряду причин. Група може виступати для них:

  • o як засіб біологічного виживання;
  • o засіб соціалізації і формування психіки людини;
  • o спосіб виконання певної роботи, яку неможливо виконати одній людині (інструментальна функція групи);
  • o засіб задоволення потреби людини у спілкуванні, ласкавому і доброзичливому ставленні до себе, в отриманні соціального схвалення, поваги, визнання, довіри (експресивна функція групи);
  • o засіб ослаблення неприємних почуттів страху, тривоги;
  • o засіб інформаційного, матеріального та іншого обміну.

Виділяють кілька різновидів груп: 1) умовні і реальні; 2) постійні і тимчасові; 3) великі і малі.

Умовні групи об'єднуються за певною ознакою (стать, вік, професія і т.п.). Люди, включені в таку групу, не мають прямих міжособистісних відносин, можуть не знати нічого один про одного, навіть ніколи не зустрічатися один з одним.

Реальні групи людей, що існують як спільності в певному просторі та часі, характеризуються тим, що їх члени пов'язані між собою об'єктивними взаєминами. Реальні людські групи розрізняються по величині, зовнішньої і внутрішньої організації, призначенням і суспільному значенню.

Мала група - це досить стійке об'єднання людей на основі взаємних контактів. Вона нечисленна - від трьох до 15 осіб (при більшій кількості людей група, як правило, розбивається на підгрупи). Люди, включені в таку групу, пов'язані спільною соціальною діяльністю, знаходяться в безпосередньому контакті, що сприяє виникненню емоційних відносин, виробленню групових норм і розвитку групових процесів. Як соціальне явище така група характеризується певними психологічними ознаками: групові інтереси, групові потреби, групові думки, групові цінності, групові норми, групові цілі. Групі притаманні деякі загальні закономірності: 1) група неминуче буде структуруватися; 2) група розвивається (прогрес або регрес, але динамічні процеси в групі відбуваються); 3) флуктуація, зміна місця людини у групі може відбуватися неодноразово.

За психологічними характеристиками розрізняють:

  • а) групи членства - люди, що складаються в них, можуть об'єднуватися лише формально, не розділяючи при цьому прийняті в групі норми моралі і правила поведінки;
  • б) референтні групи - еталонні групи, норми і правила яких служать для особистості зразком. Референтні групи можуть бути реальні або уявні, позитивні чи негативні, можуть збігатися або не збігатися з групами членства. Вони виконують: 1) функцію соціального порівняння, оскільки референтна група - джерело позитивних і негативних зразків; 2) нормативну функцію, оскільки референтна група - джерело норм, правил, до яких людина прагне долучитися.

Об'єднання людей, що мають спільні цілі та інтереси в тій чи іншій області життєдіяльності, називається контактною групою. За характером і формам організації діяльності виділяють такі рівні розвитку контактних груп:

1. Неорганізовані (номінальні групи, конгломерати)

або випадково організовані групи (глядачі в кіно, випадкові члени екскурсійних груп і т.п.). Ці групи є добровільним тимчасовим об'єднанням людей на основі подібності інтересів або спільності простору.

2. Організовані групи. Вони представлені такими видами, як асоціація і кооперація.

Асоціація - група, в якій взаємини опосередковуються тільки особистісно значущими цілями (група друзів, приятелів).

Кооперація - група, що відрізняється реально діючою організаційною структурою. Міжособистісні відносини в ній носять діловий характер, підпорядкований досягненню необхідного результату у виконанні конкретного завдання в певному виді діяльності.

3. Складні внутрішньо організовані групи. До них відносять колективи та корпорації.

Корпорація - це група, об'єднана тільки внутрішніми цілями, не виходять за її рамки, яка прагне здійснити свої групові цілі всяку ціну, у тому числі і за рахунок інших груп. Іноді корпоративний дух може мати місце у трудових або навчальних групах, коли група набуває рис групового егоїзму. Діяльність корпорації може порушувати інтереси інших груп або суспільства в цілому.

Колектив - стійка організована група, в якій люди об'єднані цілями спільної суспільно-корисної діяльності і складною динамікою ділових і емоційних взаємин між членами групи.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук