Структура, динаміка і технологія вирішення конфлікту

Знання внутрішньої структури конфлікту важливо тому, що, будучи наслідком ряду причин, політичний конфлікт під впливом певних умов набуває власну логіку і закономірності розвитку. Загальновизнана схема структури конфлікту запропонована американцем К. Мітчеллом. Він виділяє в структурі конфлікту три елементи: а) конфліктну ситуацію; б) конфліктні установки і уявлення; в) конфліктну поведінку.

Конфліктна ситуація - стан, в якому дві або більше політичні сили усвідомлюють, що вони переслідують несумісні цілі. При аналізі конфліктної ситуації оцінюється ступінь несумісності цілей. Щоб конфлікт актуалізувалося, необхідні дії конфліктуючих сторін. Початок таких дій отримало назву інциденту. Психологічний аспект політичного конфлікту розкриває поняття "конфліктна установка".

Конфліктна установка - "загальні зразки очікувань, емоційної орієнтації, умови і процеси сприйняття, які супроводжують конфліктну ситуацію" [1] . Будь-який політичний конфлікт неминуче викликає стрес і захисну психологічну реакцію на нього. Ці процеси для багатьох людей схожі і носять груповий характер.

Конфліктна поведінка - дії, що робляться однією стороною конфлікту, націлені на протистоїть бік з наміром змусити її відмовитися від своїх цілей або змінити їх. Конфліктна поведінка включає як насильницькі, так і ненасильницькі дії. Вибір можливих конфліктних дій дуже різний, він залежить від набору ресурсів у сторін конфлікту.

Динаміка розвитку політичного конфлікту включає наступні етапи [2] : 1) латентна фаза (від моменту усвідомлення несумісності цілей до інциденту, що знаменує початок конфліктної поведінки, тобто власне конфлікту); 2) спір (використовуються вербальні засоби); 3) етап ненасильницьких дій (заходи економічного і іншого тиску, акції громадянської непокори і т.д.); 4) преднасільственний етап (коли одна зі сторін зробила вибір на користь збройного насильства і йде інтенсивна підготовка до його здійснення); 5) етап бойових дій (коли здійснюється організоване збройне насильство). На кожному з етапів можливо придушення конфліктної поведінки і повернення в латентну фазу, існує і специфічний комплекс засобів, що забезпечують регулювання та вирішення конфлікту.

Набір методів врегулювання конфлікту і його дозволу різний. Вони можуть включати як неформальні методи (неформальні дискусії сторін або переговори за участю посередників), так і формалізовані методи, які відображають збільшення ступеня примусу і включають участь третіх сторін, наприклад, арбітражу або суду. До найбільш поширених методів вирішення конфліктів відносяться наступні: арбітраж, посередництво, переговори, застосування сили.

Арбітраж - спосіб вирішення конфлікту, при якому третя сторона (арбітр) вислуховує обидві сторони і виносить своє рішення, яке є остаточним і оскарженню не підлягає.

Посередництво передбачає більш активну участь третьої сторони, яка вислуховує обидві сторони і дає рекомендації щодо розв'язання конфлікту. Однак ці рекомендації не є обов'язковими для обох сторін.

Переговори - це метод регулювання конфлікту шляхом організації взаємної дискусії.

Застосування сили - це метод вирішення конфлікту, при якому одна сторона здатна нав'язати опонентові своє рішення за допомогою силових ресурсів.

На основі цієї дослідницької матриці розглянемо новий тип конфлікту, що характеризує сучасний політичний процес.

  • [1] Mitchell CR The structure of international conflict L., 1981. P. 16.
  • [2] Ibid. P. 76-82.
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >