Навігація
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Головна arrow Фінанси arrow Міжнародні стандарти фінансової звітності

Короткострокові винагороди працівникам

Короткострокові винагороди працівникам - винагороди (крім вихідних допомог та компенсаційних виплат пайовими інструментами), що підлягають виплаті в повному обсязі протягом 12 місяців після закінчення періоду, в якому працівники надають відповідні послуги.

  • 11.5. Короткострокові винагороди включають в себе:
    • • заробітну плату і внески на соціальне забезпечення;
    • • короткострокові оплачувані відпустки (щорічна відпустка і відпустку через хворобу), що виплачуються відповідно до чинного законодавства;
    • • премії;
    • • винагороди в негрошовій формі (забезпечення житлом, дотуються товари і т.п.).
  • 11.6. Вони визнаються як витрати, якщо працівник надав послуги в обмін на винагороду або компанія несе періодичне або традиційне зобов'язання зробити виплати в результаті подій в минулому, наприклад схеми участі в прибутку.

Всі короткострокові виплати працівникам

  • 11.7. Суми витрат на послуги, надані працівниками компанії протягом звітного періоду, повинні бути визнані в розмірі недисконтовану суму короткострокових виплат працівникам, що підлягають виплаті в обмін на ці послуги:
    • • в якості зобов'язання (нарахованого доходу) після вирахування будь-якої вже сплаченої суми;
    • • як витрати.

Короткострокові оплачувані відпустки

  • 11.8. Очікувані витрати на виплату короткострокових виплат працівникам у формі оплачуваних відпусток компанія повинна визнавати:
    • • на момент надання працівниками послуг, які збільшують їхні права щодо використання майбутніх оплачуваних відпусток;
    • • безпосередньо при настанні відпустки.

Участь в прибутку і виплата премій

  • 11.9. Очікувані витрати на участь в прибутку і виплату премій визнаються, якщо:
    • • компанія має теперішнє, що виникає в силу договору або законодавства, або традиційне зобов'язання виробляти такі виплати в зв'язку з минулими подіями;
    • • зобов'язання може бути надійно оцінена.

Виплати по закінченні трудової діяльності

Програми виплат по закінченні трудової діяльності - формалізовані або неформалізовані угоди, відповідно до яких компанія виплачує винагороди одному працівникові або декільком працівникам по закінченні їхньої трудової діяльності.

  • 11.10. Виплати по закінченні трудової діяльності включають в себе:
    • • пенсії;
    • • інші винагороди (страхування життя і т.п.).
  • 11.11. Розрізняють пенсійні плани:
    • • з встановленими внесками;
    • • з визначеною виплатою.
  • 11.12. За планом з встановленими внесками:
    • • зобов'язання компанії обмежується сумою, яку вона згодна внести до фонду. Отримана працівником сума виплат по закінченні трудової діяльності визначається сумою внесків, що сплачуються компанією програмою пенсійного забезпечення або страхової компанії, в сукупності з доходом на інвестовані кошти;
    • • актуарний ризик (якщо винагороди будуть менші від очікуваних) і інвестиційний ризик (якщо інвестовані активи виявляться недостатніми для забезпечення передбачуваних винагород) покладаються на працівника.

Дисконтована вартість зобов'язань за пенсійним планом зі встановленими виплатами - теперішня вартість (до вирахування активів програми) очікуваних майбутніх виплат, необхідних для виконання зобов'язань, що виникають у зв'язку з наданням працівниками послуг в поточному і минулих періодах.

  • 11.13. За планом з встановленими виплатами:
    • • зобов'язання компанії полягає в забезпеченні винагород обумовленого розміру чинним і колишнім працівникам;
    • • актуарний та інвестиційний ризики лягають на компанію.
 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук