Кодекси професійної етики

Кодекс етики професійної поведінки існує головним чином для професій, що мають особливу відповідальність перед суспільством: державних службовців, суддів, лікарів, професійних бухгалтерів, аудиторів.

В силу розвивається професіоналізації перед фахівцями різних напрямків все частіше виникають моральні колізії, вирішити які, спираючись тільки на професійні знання, неможливо.

Тому основним завданням розробників етичних кодексів є формулювання та впровадження в професійне середовище принципів і норм корпоративної етики, які спрямовані на вирішення морально-етичних проблем і спірних ситуацій, запобігання зловживанням у різних сферах професійної діяльності.

приклад

Кодекс професійної етики не є винаходом сьогоднішнього дня. Зокрема, понад 300 років тому був розроблений і дійшов (практично в незмінному вигляді) до наших днів Кодекс самурая ( "Бусідо Сосінсю"). Даний Кодекс являє собою звід етичних правил професійного воїна, які регламентували його поведінку як в бою, так і в мирному житті.

Дані кодекси своїми розпорядженнями доповнюють положення законодавчих актів, що регламентують діяльність аудиторів, лікарів, журналістів, юристів та інших представників найбільш важливих і суспільно-значущих професій.

Про це прямо вказується в деяких актах.

приклад

У ст. 2 Кодексу професійної етики адвоката, прийнятого Першим Всеросійським з'їздом адвокатів 31 січня 2003 року зі змінами та доповненнями від 8 квітня 2005 року, зазначено, що цей Кодекс доповнює правила, встановлені законодавством про адвокатську діяльність і адвокатуру.

Всі ці кодекси містять морально-етичні норми, що регулюють ту чи іншу професійну діяльність. Їх також називають: "Кодекс професійної етики", "Етичний кодекс", "Кодекс честі", "Декларація етичних норм", "Хартія професійних принципів", "Деонтологічний кодекс" і т.п.

Причини прийняття етичних кодексів

У професійній діяльності існує безліч різних нюансів, які чинне законодавство, яке регламентує права і обов'язки конкретних фахівців, не може охопити своїм регулюванням.

У зв'язку з цим виникає необхідність в додатковому регулюванні професійної поведінки. Зрозуміло, краще за всіх розбираються в своїх проблемах представники конкретних спеціальностей, які і розробляють корпоративні правила.

Крім того, у багатьох законодавчих актах про професійну діяльність містяться положення, які зобов'язують дотримуватися норм корпоративної етики.

приклад

Згідно ст. 7 Федерального закону від 31 травня 2002 № 63-ФЗ "Про адвокатську діяльність і адвокатуру в Російській Федерації" адвокат зобов'язаний дотримуватися Кодексу професійної етики адвоката.

Таким чином, прийняття кодексу професійної етики є в деяких випадках необхідним в силу припису закону.

Правове регулювання (як різновид державного втручання в життя окремого громадянина і суспільства в цілому) має певні межі, що не дозволяють активно втручатися в морально-етичну сферу суспільства, яка традиційно регламентується релігійними і моральними нормами, звичаями і традиціями. У зв'язку з цим прийняття етичного кодексу слід розглядати як результат впорядкування суспільних відносин всередині громадянського суспільства силами самого суспільства.

Наявність кодексів професійної етики - це показник моральної зрілості суспільства, яке може без допомоги держави самостійно регламентувати поведінку своїх членів.

Представники деяких професій (наприклад, лікар, суддя) в силу свого правового статусу мають надзвичайно широкий простір суб'єктивного розсуду. Свобода їх дій (які можуть бути не тільки соціально-корисними, а й суспільно-шкідливими) найчастіше обмежена лише щодо-певними правилами і власним сумлінням.

приклад

Кодекс лікарської етики говорить: "Лікар повинен пам'ятати, що головний суддя на його лікарському шляху - це його власна совість". Однак совість, як відомо, поняття неконкретне і найчастіше досить суб'єктивне.

У зв'язку з цим завдання етичних кодексів якраз і полягає в тому, щоб привести протилежні уявлення членів професійного співтовариства про добро і зло до загального соціально-корисної знаменника.

Цього можна досягти, тільки формалізувати моральні ідеали, на яких базується та чи інша професійна діяльність, звівши їх до обов'язкових до виконання корпоративні принципи і норми.

Суспільство змушене змушувати своїх членів дотримуватися формально-певну корпоративну мораль, так як не кожен адвокат, лікар, суддя чи журналіст добровільно дотримується у своїй роботі цих правил.

Багато професій мають велику соціальну значимість, що накладає на представників цих професій підвищену відповідальність перед суспільством. У зв'язку з цим етичний кодекс є додатковою перешкодою на шляху різних професійних зловживань і порушень.

приклад

Стаття 4 Кодексу професійної етики психіатра забороняє такі дії, що представляють собою зловживання становищем лікаря:

  • - Використання своїх знань всупереч медичним інтересам або з метою спотворення істини;
  • - Застосування до особи психіатричних заходів без достатніх підстав;
  • - Відмова в психіатричну допомогу особам, які її потребують;
  • - Нав'язування пацієнтові своїх філософських, політичних, релігійних поглядів;
  • - Висновок з пацієнтом угод майнового характеру, використання його праці в особистих цілях;
  • - Вступ з пацієнтом в інтимний зв'язок;
  • - Сприяння самогубству пацієнта;
  • - Застосування медичних засобів з метою покарання пацієнта.

Таким чином, причини прийняття етичних кодексів такі (рис. 1.1):

  • - Необхідність в додатковому регулюванні професійної поведінки;
  • - Упорядкування суспільних відносин всередині громадянського суспільства силами самого суспільства;
  • - Надзвичайно широкий простір суб'єктивного розсуду представників деяких професій в силу свого правового статусу.

Причини прийняття етичних кодексів

Мал. 1.1. Причини прийняття етичних кодексів

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >