ПРОВОКАЦІЇ І ШАХРАЙСТВО

Провокації: отримання пропозиції хабара в різних формах

У своїй роботі професійний бухгалтер і аудитор іноді стикаються з ситуацією, коли за винагороду їх просять виконати певну послугу. В якості винагороди можуть виступати подарунки, знаки гостинності, надання особливої уваги або недоречні заклики до почуттів дружби і лояльності. До послуг, як правило, відносяться навмисне зміна даних в звітності, позитивний аудиторський висновок, незважаючи на виявлені порушення, і багато іншого.

В даному випадку бухгалтера (аудитора) змушують до недобросовісного виконання своїх обов'язків, незаконним або нечесним вчинків або отримання конфіденційної інформації. В результаті створюється загроза принципам об'єктивності або конфіденційності.

Якщо професійний бухгалтер приймає таку пропозицію, виникає також загроза шантажу, заснована на намір зрадити такий вчинок гласності і тим самим завдати шкоди репутації самого бухгалтера або його близьких родичів.

Серйозність загрози залежить від характеру і обсягу пропонованого винагороди і наміри.

Якщо винагорода несуттєве і не було наміру схилити до такого, що суперечить етиці поведінки, то професійний бухгалтер може зробити висновок, що така пропозиція була зроблена в ході нормальних ділових відносин, і серйозна загроза порушення основних принципів відсутній.

При виведенні про те, що загрози не є явно незначними, йому необхідно вжити заходів обережності для їх усунення або відомості до прийнятного рівня.

Якщо загрози неможливо усунути, то професійний бухгалтер не повинен приймати таке винагороду.

Коли при прийнятті запропонованого винагороди не виникає явних загроз порушення основних принципів, доцільніше все-таки вжити додаткових заходів обережності. Наприклад, проінформувати керівництво або інших повноважних осіб організації-керівника під час вступу таких пропозицій; інформувати третіх осіб, що мають відношення до сторони, від якої виходить пропозицію.

Провокації: пропозиція хабара іншій особі

Іноді виникає ситуація, коли від професійного бухгалтера очікується пропонування хабара з метою отримання потрібного судження від іншої особи або організації.

Подібне тиск може виходити з боку організації-роботодавця, колеги по роботі або безпосереднього начальника.

Також такий тиск може чинитися ззовні, коли особа або організація показують готовність виконати дії або прийняти рішення, вигідні для організації-роботодавця, які можуть несприятливо позначитися на виконанні найманим бухгалтером своїх обов'язків.

Професійний бухгалтер не повинен пропонувати винагороду з метою вплинути на судження третьої сторони.

У разі, якщо тиск з метою змусити професійного бухгалтера зробити подібне неетичну пропозицію виявляється на нього в рамках організації, то професійний бухгалтер повинен дотримуватися положень і рекомендацій щодо вирішення етичних конфліктів.

Бухгалтер може також звернутися за професійною порадою до відповідної організації професійних бухгалтерів або до юридичних консультантів, щоб отримати рекомендації щодо розв'язання етичної проблеми, наприклад, щоб визначити, чи зобов'язаний бухгалтер повідомляти про факт шахрайства в організації компетентним органам.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >