Соціальна психологія груп

Група як феномен соціальної психології. Психологія малої групи. Психологія великих соціальних груп. Психологія натовпу. Психологія міжгрупових відносин.

Група як феномен соціальної психології

Поняття соціальної групи завжди викликало багато питань. Трактування, з одного боку, спирається на різні підходи, задані початкової міждисциплінарність соціальної психології, тобто соціологічної та психологічної парадигмами. Розуміння соціальної психологією груп може бути виявлено з їх аналізу, в якому розглядаються виділені (за допомогою соціології) соціальні групи, але в них визначаються ті риси, які в сукупності роблять групу психологічною спільнотою, яка може дозволити кожному її члену ідентифікувати себе з групою [1 ][1] .

Приступаючи до аналізу поняття груп, потрібно виділити їх класифікацію (рис. 4.6).

Класифікація груп, що вивчаються в соціальній психології[2]

Мал. 4.6. Класифікація груп, що вивчаються в соціальній психології [2]

Представлені групи, починаючи з природних, - об'єкт дослідження соціальної психології.

Визначаючи групу, завжди є проблема її нижньої і верхньої меж. Так, ведуться розмови, чи вважати діаду групою і де визначається верхня межа групи. Елементарної групою вважається група, що складається з 7 ± 2 людини, але малої групою може бути також колектив з 30-40 чоловік. Основними характеристиками групи тоді виступатимуть наступні параметри: термін існування, стійкість складу, частотність контактів, однаковість в діяльності, фактор структурності і т.д.

К. К. Платонов виділяв наступні твані груп [4] :

  • - Асоціації - неорганізовані, випадкові групи зі стихійною структурою і особистими цілями діяльності;
  • - Корпорації - внутрішньо організовані групи, що володіють внутрішньою структурою і спільною діяльністю, цілі якої визначаються як особисті через групові;
  • - Колективи - характеризуються внутрішньою структурою і спільною діяльністю, спільні цілі якої винесені за межі групи.

Психологія малої групи

Мала група - сукупність двох або більше людей, які взаємодіють один з одним і розділяють загальні цілі і норми.

Підходячи до питання про малій групі як соціально-психологічної спільності, можна розглянути її генезис.

  • 1. Історико-генетичні проблеми малої групи, історія виникнення та розвитку як структурного елементу людської спільноти.
  • 2. Онтогенез малої групи, виникнення і розвиток в контексті індивідуальної історії життя.
  • 3. Розвиток групи з моменту організації до рівня колективу.

Виділяють також наступні стадії розвитку групи: спрямованість, організованість і комунікативність.

Брюс Такмен бачив розвиток групи в наступній моделі:

  • - Орієнтування в завданні;
  • - Емоційна реакція;
  • - Внутрішній конфлікт;
  • - Функціонально-рольова узгодженість і т.д. [5]

Розглядаючи проблему малої групи, виділяють її структуру, під якою розуміється сукупність особливим чином узгоджених зв'язків, що складаються між членами групи (рис. 4.7).

Типи комунікативних структур в малих групах і колективах

Мал. 4.7. Типи комунікативних структур в малих групах і колективах

У малих групах виділяють такі соціально-психологічні явища, як соціально-психологічний клімат; соціально-психологічний тиск.

Соціально-психологічний клімат групи - це:

  • - Довіру / недовіру;
  • - Симпатія / антипатія;
  • - Свобода / несвобода (щодо думок);
  • - Тиск / самостійність;
  • - Інформованість / непоінформованість;
  • - Задоволеність / незадоволеність.

Окремо стоїть теорія лідерства в контексті вивчення малої групи, яка розглядається ймовірносними підходами, теорією проходження цілей, нормативної моделлю прийняття рішень, транзактного підходами і когнітивними підходами [6] .

Лідерство як соціально-психологічний феномен є значущим для інтеграції групи. Під лідерством розуміється "один з процесів організації і управління малою соціальною групою, що сприяє досягненню групових цілей в оптимальні терміни і з оптимальним ефектом" [7] .

Дамо коротку характеристику лідера.

  • 1. Позиція лідера займається спонтанно.
  • 2. Роль - неофіційні керівника.
  • 3. Висування лідера практично завжди пов'язане з особливою ситуацією, що виникла в групі (або для групи).

Виділяється статус лідера: функціонально-рольової; професійний; морально-етичний; самооценочной. Типологія лідерства може розділяти три підстави: зміст, стиль і характер діяльності.

  • 1. За змістом діяльності:
    • а) лідер-натхненник, що пропонує програму поведінки;
    • б) лідер-виконавець, організатор виконання вже заданої програми;
    • в) лідер, який є одночасно як натхненником, так і організатором.
  • 2. За стилем керівництва:
    • а) авторитарний;
    • б) демократичний;
    • в) поєднує в собі елементи того й іншого стилю.
  • 3. За характером діяльності:
    • а) універсальний, тобто постійно виявляє свої якості лідера;
    • б) ситуативний, тобто виявляє якості лідера лише в певній, спеціалізованій ситуації [8] .

Поняття клімату, згадане вище, пов'язують як зі стилем лідерства, так і з поняттям згуртованості, міжособистісної привабливості та ін.

Групова згуртованість - інтегральна характеристика міжособистісних відносин. Важлива складова згуртованості - цілеспрямована групова діяльність, а також явище конформності, що розуміється, з одного боку, як тиск більшості на меншість, гак і як зворотне явище, зване нонконформізм, - явище, при якому актуалізується бажання вступати всупереч думці більшості.

Явище конформізму можна позначити як такий системоутворюючий феномен, який впливає на більшість процесів, що відбуваються як в малої, так і у великій групах. Це поняття увійшло в обіг з початком експериментів Соломона Аша.

  • [1] Андрєєва Г. М. Соціальна психологія. С. 139.
  • [2] Там же. С. 143.
  • [3] Там же. С. 143.
  • [4] Коломінський Я. Л. Психологія взаємин у малих групах: навч, посібник. М .: ACT, 2010 року.
  • [5] Журавльов А. Л., Соснін В. А., Красніков В. А. Соціальна психологія. С. 195.
  • [6] Журавльов А. Л., Соснін В. А., Красніков В. А. Соціальна психологія. С. 211-217.
  • [7] Паригін Б. Д. Соціальна психологія: навч, посібник // Серія "Бібліотека гуманітарного університету". СПб .: Видавництво СПбГУП, 2003. С. 272.
  • [8] Там же.
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >