Етика лобізму і government relations як вид професійної етики

На сьогоднішній день зафіксовано кілька підходів до поняття професійної етики.

Ми визначимо професійну етику як сукупність моральних норм, спрямованих на забезпечення гармонії цінностей сформованої за професійною належністю групи з цінностями суспільства [1] .

Група людей, що виконують однакові професійні функції, володіє загальними цінностями. Завдання професійної етики - гармонізувати цінності даної групи з цінностями суспільства в цілому [2] . Саме таке завдання визначає специфіку професійної етики і відрізняє її від всіх інших видів групової етики [3] . Зокрема, ця відмінність виявляється при порівнянні з корпоративною етикою, яка передбачає, що член корпорації повинен зробити все для захисту цінностей та інтересів корпорації, нехтуючи при цьому цінностями та інтересами інших суб'єктів. У діяльності лобіста і тим більше GR-фахівця, який входить в штат компанії, конфлікт між цими двома етичними системами очевидний.

Однак професійна етика нс є простим додатком особистих моральних уявлень до професійної діяльності. У ряді випадків конкретне застосування загальних правил моральності може призводити до дій, які не будуть визнані більшістю в якості моральних. Так, Т. Сасмен справедливо зазначає: "Взаємність - це не злий інстинкт або негативна за своєю природою сила. Золоте правило моралі, варіанти якого знайдуться в релігійних і моральних кодексах різних культур протягом всієї історії, є виразом цього принципу. Більшість культур і релігій схвалює обмін подарунками або добрими справами як прояв ввічливості і хороших манер. Однак на арені політичного управління взаємність може бути небезпечною. Коли подарунок або послуга лобіста, якими б скромними вони не були, робляться члену парламенту, взаємність державного діяча може мати далекосяжні, довгострокові, і потенційно дорогі наслідки " [4] . Тому в тому числі важливою є розробка певних і визнаних професійною спільнотою норм.

Етика і професійна моральність можуть бути розглянуті в якості інструментів оптимізації існування як бізнес-суб'єкта, так і професії. Дотримання норм етики дозволяє прискорити і здешевити бізнес-процеси, оскільки знижує значимість застосування іншого, трудомісткого і витратного, механізму регулювання - вдачі, а також підвищити ступінь довіри суспільства до базисного або технологічного суб'єкту GR. Так, низка скандалів, пов'язаних з діяльністю американських лобістів в перші роки XXI ст., Призвела до посилення правової регламентації їх діяльності [5] . Уже в період підготовки реформ попит лобістів на юридичні послуги, в тому числі освітнього характеру, різко зріс [6] . Кошти, витрачені на юристів, можна було заощадити, якби лобісти (як і конгресмени) своєї сумнівної з точки зору моралі діяльністю не спровокували прийняття державою відповідних заходів.

Стосовно до професіоналів, які у сфері public affairs, найважливіше значення має також оптимізація існування суспільства в цілому. За самою своєю природою діяльності лобісти і GR-фахівці виконують важливу функцію професійного, компетентного і безпосереднього донесення до державних органів інформації про стан справ в тому чи іншому секторі, є одним із значущих інститутів демократії.

Підкреслимо дві випливають з вищевикладеного особливості професійної етики. По-перше, вона не є "придатком" до професії, ззовні накладаються на професіонала правилами. Навпаки, вона є прояв суті професії, "генетичної пам'яті", що дозволяє професії успішно існувати в успішному суспільстві. У вітчизняній літературі давно закріпилося термінологічне розходження між професіоналами, причетними до цієї суті, і фахівцями, які володіють лише інструментарієм для вирішення конкретних поточних завдань [7] . Завдання професійного співтовариства - формувати як зміст, так і способи для передачі цієї "генетичної пам'яті". В іншому випадку професіоналізм - доля тільки окремих особистостей, здатних самостійно прорахувати або відчути віддалені і непрямі наслідки своїх дій.

По-друге, професійна етика не є зведенням рекомендацій і добрих порад. Вимоги професійної етики більш однозначні і жорсткі, ніж вимоги права, яке навіть в кримінальному процесі дає судді досить широкий діапазон для особистого розсуду. Крім того, норми етики ставлять планку вищу, ніж законодавство. Однак на відміну від вдачі мораль майже не має можливості примусу до виконання своїх розпоряджень, покарання за їх недотримання. Такі можливості в професійній сфері повинні створюватися органами професійного співтовариства і включати як каральні, так і заохочувальні заходи.

  • [1] Громова Л. А. Професійна етика в PR // Професійна етика в PR і рекламі: Тези доповідей і повідомлень Всеросійської науково-практичної конференції. Санкт-Петербург, 28-29 червня 2001 СПб .: Изд-во РГПУ ім. А. І. Герцена, 2001. С. 7.
  • [2] Див. докладніше: Зімбулі А. Е. Людина і професія: етичні аспекти // GRATIAS AGIMUS: Філософсько-естетичні студії: збірник праць на честь 70-річчя професора А. П. Балицької. Т. 1 / відп. ред. К. Г. Ісупов, Л. Н. Летягін. СПб .: Астерион, 2007. С. 64.
  • [3] Див. докладніше: Дорскій Λ. Ю. Етика і право публічних комунікацій: регулювання брендингу: науково-методичні матеріали. СПб .: Книжковий Будинок, 2008. С. 38-40.
  • [4] Susman Т. М. Private Ethics, Public Conduct: An Essay on Ethical Lobbying, Campaign Contributions, Reciprocity, and the Public Good // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 17.
  • [5] Зокрема, в 2007 р був виданий Акт про чесному лідерство і відкритому уряді (The Honest Leadership and Open Government Act).
  • [6] Див .: Allard NW Lobbying Is an Honorable Profession: The Right to Petition and the Competition to Be Right // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 24-25.
  • [7] Рац XL Політика розвитку: перші кроки в Росії. М .: Касталія, 1995..
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >