Принципи та елементи внутрішнього брендингу "МТС"

[1]
  • Принципи і стратегія. Ключові принципи ведення соціально відповідального бізнесу МТС спрямовані на забезпечення сталого розвитку суспільства, зростання його добробуту і формування конкурентоспроможної економіки. Ці принципи були сформульовані з урахуванням очікувань зацікавлених сторін, носять довгостроковий характер і сприяють послідовній реалізації стратегії розвитку МТС.
  • Відповідальне ведення бізнесу. МТС реалізує принцип відповідального ведення бізнесу. МТС планує і реалізує свої дії і активності таким чином, щоб вони сприяли змінам в суспільстві, поліпшували соціальний клімат, знижували соціальну напруженість і стимулювали розвиток суспільства.
  • Відповідальність оператора зв'язку. МТС, будучи найбільшим оператором мобільного зв'язку в Росії і країнах СНД, головним своїм завданням бачить надання всім споживачам якісних, інноваційних і доступних продуктів і послуг зв'язку.
  • Рівні можливості. Ми вносимо свій носильний внесок у справу створення рівних для всіх можливостей за рахунок надання рівного доступу до сучасних технологій, інноваційних продуктів і сервісів, що сприяє реалізації потенціалу особистості. В рамках даного пріоритету одним із ключових напрямків дій МТС є формування рівних умов і можливостей для мешканців віддалених регіонів і великих центрів.
  • Інновації . Ми вважаємо, що досягти цілей в галузі поліпшення якості життя можливо за рахунок повсюдного і широкого впровадження інноваційних технологій, продуктів і сервісів. Поширення інновацій, їх використання в повсякденному житті, сприяють формуванню інноваційного типу мислення, що, в свою чергу, стимулює розвиток суспільства, сприяє зростанню економіки, сприяє інтеграції країни в світову спільноту, а також формує успішне суспільство майбутнього.
  • Сприяння зростанню економіки і добробуту суспільства. Стратегія зростання МТС ґрунтується на значних інвестиціях у створення і розвиток телекомунікаційної інфраструктури країни, необхідної для успішної реалізації ключових стратегічних проектів державного масштабу. Діяльність МТС, найбільшого оператора стільникового зв'язку в Росії і країнах СНД, націлена на розвиток високотехнологічного сегмента економіки та зростання інвестиційної привабливості країни. МТС підтримує ініціативи держави, спрямовані на підвищення якості життя, підвищення добробуту суспільства в цілому і всіх його громадян окремо, і надає державі сприяння в реалізації цих ініціатив.
  • Відповідальність перед державою. Діяльність МТС на всіх ринках присутності будується винятково на основі чинного законодавства і законодавчих актів відповідних державних органів, в тому числі в галузі податкового регулювання, фінансового контролю, санітарно-епідеміологічних норм і трудового права.
  • Довгострокові інвестиції. Ми розглядаємо інвестиції в розвиток соціальної сфери як довгострокові інвестиції, які не тільки сприяють розвитку суспільства, а й створюють основу для стійкого розвитку компанії.
  • Націленість на результат. Одним з ключових принципів МТС в галузі соціальної політики є націленість на досяжний і вимірюваний результат. Для компанії це означає проведення політики осмислених соціальних інвестицій із прогнозованим результатом, спрямованих на вирішення найбільш гострих соціальних проблем в інтересах суспільства.
  • Інформаційна відкритість. Необхідною умовою ефективної реалізації соціальної політики ми бачимо постійний діалог з представниками зацікавлених сторін. Компанія МТС відкрита для такого діалогу і зацікавлена в ньому. Будучи публічною компанією, ми інформуємо громадськість про аспекти своєї діяльності відповідно до правил російського законодавства і міжнародних норм, передбаченими для публічних компаній. В якості основного інструменту інформування громадськості про соціальну діяльність МТС ми плануємо ввести практику щорічних соціальних звітів, які будуть публікуватися у відкритому доступі на інформаційних ресурсах компанії. Стратегія МТС в галузі соціальної відповідальності будується на основі постійного аналізу поточних бізнес-процесів компанії, ступеня їх відповідності принципам соціально відповідального бізнесу, планування та реалізації проектів, що виходять за рамки визначеного законом мінімуму і спрямованих на підвищення позитивного впливу бізнесу МТС на суспільство. З метою підвищення ефективності своєї соціальної політики, ми уважно вивчаємо кращі російські і світові практики в галузі соціальної відповідальності, відкриті до співпраці з експертними і інвестиційним співтовариствами.

У компанії розроблений "Кодекс етичних норм і ділової поведінки співробітників МТС", по суті, є основою внутрішнього брендингу компанії МТС метою документа - визначення різних аспектів взаємин співробітників МТС з компанією як з роботодавцем, норми внутрішньокорпоративного поведінки, а також правила взаємодії співробітників МТС з діловими партнерами і зовнішніми аудиторіями.

Кодекс етичних норм і ділової поведінки гарантує співробітникам МТС [1] :

  • • захист від дискримінаційної поведінки по відношенню до них, зневажливого ставлення або інших форм утиску;
  • • безпечні умови праці;
  • • прагнення компанії знижувати вплив діяльності на навколишнє середовище;
  • • дотримання всіх державних норм у відносинах "роботодавець - працівник";
  • • справедливе і неупереджене рішення всіх спірних питань керівництвом компанії.

У той же час кодекс визначає наступні моменти:

  • • категоричну заборону й осудження дитячої та примусової праці;
  • • заборона на використання службового становища в особистих інтересах;
  • • заборона на будь-які дії, нс відповідні місцевим антикорупційним законам, закону США про боротьбу з корупцією у зовнішньоекономічній діяльності (FCPA), а також внутрішнім політикам МТС;
  • • заборона на дії, що суперечать митним і податковим законам;
  • • аспекти захисту інтелектуальної власності МТС та інших правовласників;
  • • правила ділового спілкування з колегами і партнерами.

  • [1] URL: mts.ru.
  • [2] URL: mts.ru.
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >