Навігація
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Умови та порядок визначення розміру пенсій російським громадянам відповідно до нового пенсійного законодавства

Види трудових пенсій та їх структура

Відповідно до законодавства встановлюються такі види трудових пенсій:

  • 1) по старості;
  • 2) по інвалідності;
  • 3) у разі втрати годувальника.

Трудова пенсія по старості і трудова пенсія по інвалідності можуть складатися з наступних частин: базової, страхової, накопичувальної. Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника складається з двох частин - базової і страхової.

Громадянам, які мають з яких-небудь причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія.

Умови призначення трудової пенсії по старості

Право на трудову пенсію по старості мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років. При цьому трудова пенсія по старості призначається за наявності не менше п'яти років страхового стажу.

До страхового стажу зараховуються періоди роботи і (або) іншої діяльності, які виконувалися на території Російської Федерації за умови, що за ці періоди сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації.

Крім того, до страхового стажу нарівні з періодами роботи включаються періоди:

  • o проходження військової та прирівняної до неї служби;
  • o отримання допомоги по державному соціальному страхуванню в період тимчасової непрацездатності;
  • o догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше трьох років у цілому;
  • o отримання допомоги по безробіттю, період участі в оплачуваних громадських роботах;
  • o утримання під вартою і відбування покарання осіб, необгрунтовано притягнутих до кримінальної відповідальності;
  • o догляду, здійснюваного працездатним обличчям, за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом або особою, яка досягла віку 80 років.

Зазначені періоди зараховуються до страхового стажу в тому випадку, якщо їм передували або за ними слідували періоди роботи незалежно від їх тривалості.

Розміри трудових пенсій по старості

Розмір трудової пенсії по старості визначається за формулою

П = БЧ + СЧ + НЧ, (11.1)

де П - розмір трудової пенсії по старості; БЧ - базова частина трудової пенсії по старості; СЧ - страхова частина трудової пенсії по старості; НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії по старості.

Розмір базової частини трудової пенсії по старості встановлюється в сумі 450 руб. в місяць. Особам, які досягли віку 80 років або є інвалідами, мають обмеження здатності до трудової діяльності (інваліди третьої групи), розмір базової частини трудової пенсії по старості встановлюється в підвищеному розмірі - в сумі 900 руб. в місяць. Крім того, базова частина пенсії встановлюється в підвищеному розмірі особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї.

Розмір страхової частини трудової пенсії по старості визначається за формулою

(11.2)

де ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованого станом на день, з якого зазначеній особі призначається страхова частина трудової пенсії по старості; Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, складової 19 років (228 місяців).

Відзначимо, що сума базової і страхової частини трудової пенсії по старості не може бути менше 660 руб. в місяць.

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості (НЧ) визначається за формулою

(11.3)

де ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії по старості.

Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб

Станом на 1 січня 2002 Р. виробляється шляхом перетворення пенсійних права в розрахунковий пенсійний капітал за формулою

(11.4)

Розрахунковий розмір трудової пенсії визначається для чоловіків, що мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, і для жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років, за формулою

(11.5)

де СК - стажевий коефіцієнт, що для застрахованих осіб становить 0,55 і підвищується на 0,01 за кожний повний рік загального трудового стажу понад зазначеної в цьому пункті тривалості, але не більше ніж на 0,20; ЗР - середньомісячний заробіток застрахованої особи за останні два роки роботи (за відомостями персоніфікованого обліку) або за будь-які 60 місяців поспіль (на підставі документів, виданих в установленому порядку відповідними роботодавцями); ЗП - середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за той же період; СЗП - середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за попередній квартал, використовувана для обчислення і збільшення розмірів державних пенсій і затверджена Урядом Російської Федерації.

Ставлення середньомісячного заробітку застрахованої особи до середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації (ЗР / ЗП) враховується в розмірі не більше 1,2.

Усі складові частини пенсії - базова, страхова і накопичувальна - підлягають індексації відповідно до темпами інфляції. Так, наприклад, страхова частина пенсії підлягає щоквартальної індексації при темпах інфляції більше 6% за квартал, піврічна індексація пенсій проводиться при менших темпах інфляції (але не менше 6% за півріччя), а якщо інфляційні процеси розвиваються ще повільніше, то пенсії можуть індексуватися з періодичністю один раз на рік.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук