Типи особистостей з соціоніки

Соціоніка - це наука про інформаційну взаємодію людини з навколишнім світом. Її основи були закладені австрійським психологом К. Г. Юнгом. Пізніше істотний внесок у формування і розвиток соціопікі внесла литовська дослідниця Аушра Аугустінавічюте. Згідно з уявленнями соціоніки, всі ми відрізняємося один від одного способом переробки інформації, що надходить в нашу свідомість з зовнішнього світу. У цьому контексті прийнято виділяти вісім аспектів інформаційного потоку, які кожен індивід сприймає з властивою йому специфікою. Завдяки соціоніці з'явилася можливість встановити причини міжособистісної диференціації.

Згідно соционической концепції можна виділити наступні категорії:

  • 1) екстраверт - інтроверт (те, яким чином людина переважно черпає життєву енергію: "зовні" або "зсередини");
  • 2) сенсорик - Інти (те, яким чином людина збирає інформацію: прямо і послідовно або спонтанно);
  • 3) логік - етик (спосіб прийняття рішень);
  • 4) раціональне - ірраціонал (спосіб побудови власного життя).

Загальна характеристика типів

Екстраверт: орієнтований на "зовнішнє", як правило, відкритий, комунікабельний, легко пристосовується до незнайомих ситуацій, легко вступає в нові контакти, легко розлучається з людьми, часто схильний до ризику, любить працювати в колективі і бути в центрі уваги.

Інтроверт: орієнтований в першу чергу на свій внутрішній світ, намагається захиститися від великої кількості нової інформації, що не дуже комунікабельний, має вузьке коло друзів, з працею входить в нові контакти, добре працює в поодинці.

Логік: цього типу притаманні системність, любов до закону і порядку, він любить аналізувати і встановлювати логічні зв'язки, не любить говорити про свої почуття, не любить з'ясовувати причини сварок і непорозумінь.

Етик: у даного типу, як правило, емоції домінують. Люди цього тину добре відчувають емоції оточуючих, нерідко приймають рішення під впливом емоцій, а не розуму, схильні йти на компроміси заради збереження відносно, бояться образити інших і часто ображаються самі.

Раціонал: люди цього типу схильні до планування і доведення справ до кінця, не люблять спонтанно змінювати своїх рішень, прагнуть все "розкласти по поличках", люблять точність і пунктуальність, їх життя розписане по хвилинах.

Ірраціонал: люди подібного типу можуть починати відразу кілька справ, як правило, не доводять їх до кінця, їх працездатність залежить від настрою, цікаві, цікавляться всіма новинками, досить гнучкі, живуть, підкоряючись спонтанним поривам і обставинам.

Сенсорик: люди цього типу часто фокусують увагу на те, що вони чують і бачать, сприймають на дотик, нюхають і пробують на смак, вони надають надмірне значення деталям, орієнтовані на сьогодення, мають реалістичним світовідчуттям, практичні, спостережливі.

Інти: люди даного типу виявляють інтерес не до одиничним фактам як таким, а до причинно-наслідкового взаємозв'язкам, довіряють інтуїції, у всьому шукають прихований сенс, мають багату уяву, краще креативну діяльність і уникають рутини. Добре розбираються в потенційні можливості людей, аналізують минулі помилки, бачать хід історії. Можуть бути хорошими прогностики.

У діловій комунікації дуже важливо знати свій особистий стиль поведінки, а також стиль поведінки партнерів. Розуміння специфіки партнера дозволить встановити ефективний діловий контакт.

Згідно соціоніці існують чотири основних соціальних типу.

  • 1. Домінуючий екстраверт. Цьому типу властива жага визнання, прагнення бути залученим в бесіду. Домінанта - емоційна складова у всьому. Люди цього типу не люблять рутини. Як правило, вони дуже швидко приймають рішення, їм не треба багато часу на обдумування. Прагнуть бути відкритими і доброзичливими. Доброзичливі, але в той же час не бояться сказати "ні", не завжди організовані, не завжди контролюють свої вчинки.
  • 2. Домінуючий інтроверт. Люди цього твань допитливі, керуються не емоціями, а тільки грунтовно обдуманими рішеннями, високо цінують час, компліменти для них не мають значення, ефективні, відповідальні, тримають слово. Як правило, акуратні у всьому.
  • 3. підпорядковується екстраверт. Представники цього типу вважають за краще компанію тих, хто має з ними схожі інтереси. Як правило, вони схильні приєднуватися до більшості. Для них дуже важливо відчувати себе частиною групи. Це цілком емоційні люди, які сприймають інформацію досить повільно. Чи не виносять тиску на себе. Не люблять перевантажень, намагаються уникати їх. Часто пручаються змінам і не вміють керувати часом. Не вміють говорити "ні".
  • 4. підпорядковується інтроверт. Люди даного типу люблять деталі, допитливі, нетовариські, зазвичай важко приймають рішення, так як їм завжди не вистачає інформації. Вони люблять різноманітну техніку, цікаві, відчувають тягу до аналізу, дуже вимогливі до точності в підрахунках.

Знання загальної характеристики типів може допомогти ефективної комунікації та роботі в команді. Наприклад, якщо говорити про командну роботу, то екстраверти - стомлюючі, настирливі і вимагають постійної уваги; інтроверти тримають велику частину інформації при собі; сенсорики нс розуміють, навіщо потрібна команда; інтуїти, навпаки, захоплюються і надихаються; логіки бачать в команді ефективний засіб для досягнення мети; етики сприймають команду як поле для взаємодії людей; раціонали контролюють процес, Ірраціонали мають свій власний робочий графік.

На думку О. Крегера і Дж. Тьюсон, існують типологічні переваги в управлінні часом.

Екстраверт схильний віднімати час у інших, він, як правило, відкладає роботу, що вимагає усамітнення, і потребує залучення оточуючих до справ.

Інтроверт відкладає групову роботу, замах оточуючих на свій час, як правило, терпить, здатний забути про терміни здачі проекту через внутрішньої зосередженості.

Сенсорик переживає поточний момент, існує "тут і зараз", не схильний стратегічно планувати майбутнє.

Інти, навпаки, існує в майбутньому, нс заглиблюючись зараз, вважає час чимось нескінченним.

Для логіка характерна прив'язка часу до реалій.

Для етика час - поняття відносне: його домінанта - психологічний комфорт оточуючих.

Раціонал прагне до контролю часу, він прихильник чітких графіків і планів, прагне контролювати самого себе.

Ірраціонал не впевнений в можливості контролювати час, нерідко пристосовується до його ходу, часто поєднує роботу з розвагами.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >