Навігація
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка підприємства
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ'ЄКТ

В результаті вивчення глави 1 студент повинен:

знати

  • • сутність поняття "підприємство";
  • • класифікацію підприємств за різними ознаками;
  • • порядок створення, реорганізації і ліквідації підприємств;
  • • організацію статистичного спостереження на підприємстві;

вміти

  • • вибудовувати організаційну структуру підприємства;
  • • формувати систему статистичних показників діяльності підприємства;

володіти

• навичками організації підприємства.

Поняття і класифікація підприємств

Підприємство (організація) - це господарюючий суб'єкт ринкової економіки, створений для виробництва і (або) реалізації продукції і надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку. Поряд з цим широко застосовується поняття "фірма", під яким мають на увазі загальну назву всіх комерційних організацій, що здійснюють підприємницьку діяльність. Однак цей термін не визначений в Цивільному кодексі Російської Федерації (ГК РФ).

Діяльність організацій здійснюється відповідно до ГК РФ, а також іншими нормативними актами (Трудовий кодекс Російської Федерації, Податковий кодекс Російської Федерації (НК РФ), укази Президента РФ, закони, постанови Уряду РФ), що регулюють взаємини як між юридичними, так і фізичними особами .

Підприємства є юридичними особами, які володіють наступними відмітними ознаками:

  • - Мають у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно;
  • - Відповідають за своїми зобов'язаннями своїм майном;
  • - Можуть від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права;
  • - Можуть бути позивачем і відповідачем в суді;
  • - Здійснюють бухгалтерський облік відповідно до основних принципів бухгалтерського обліку, викладеними в Законі від 6 грудня 2011 року № 402-ФЗ "Про бухгалтерський облік", в Положенні ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації [1] , Положенні по бухгалтерського обліку "Облікова політика організації" [2] та ін .;
  • - Мають реєстраційне свідоцтво (в окремих випадках - ліцензії на право здійснення тих чи інших видів діяльності);
  • - Здійснюють свою діяльність відповідно до установчих документів;
  • - Мають фірмове найменування, печатку, рахунки в банках.

У структурі підприємства можуть бути відокремлені підрозділи - представництва та філії, які не є юридичними особами. Вони наділяються майном який створив їх юридичною особою і діють на підставі затверджених ним положень. Керівники представництв і філій призначаються юридичною особою і діють на підставі його доручення. Представництвом є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза місцем його знаходження, яке представляє інтереси юридичної особи та здійснює їх захист. Філією є відокремлений підрозділ юридичної особи, що розташований поза місцем його знаходження і здійснює всі його функції або їх частину, в тому числі функції представництва.

Підприємствам присвоюються статистичні коди, що дозволяють їх класифікувати за різними ознаками. Підставою для цього є:

  • • Класифікація об'єктів адміністративно-територіального поділу (Окатий);
  • • Класифікація підприємств та організацій (ЄДРПОУ);
  • • Класифікація форм власності (ОКФС);
  • • Класифікація організаційно-правових форм (ОКОПФ);
  • • Класифікація видів економічної діяльності, продукції і послуг (ОКДП);
  • • Класифікація видів економічної діяльності (КВЕД);
  • • Класифікація продукції (ОКП);
  • • Класифікація продукції за видами економічної діяльності (ОКПД).

Підприємства можна згрупувати за такими основними ознаками (табл. 1.1).

Таблиця 1.1

Угруповання підприємств за різними ознаками

класифікаційний ознака

підприємства

Форма власності

  • • Державна
  • • Муніципальна
  • • Приватна
  • • Власність громадських організацій
  • • Інша форма власності (змішана; власність іноземних осіб, осіб без громадянства)

мета діяльності

  • • Комерційні
  • • Некомерційні

Розмір

  • • Мікропідприємства
  • • Малі підприємства
  • • Середні підприємства
  • • Великі підприємства

Організаційно-правова форма

  • • Господарські товариства і товариства
  • • Виробничі кооперативи
  • • Державні та муніципальні унітарні підприємства

організаційно

економічна

форма

  • • Індивідуальні (без утворення юридичної особи)
  • • Партнерства (господарські товариства і товариства)
  • • Корпорації (фінансово-промислові групи, концерни, холдинги, консорціуми)

Вид економічної діяльності

  • • Підприємства в сфері обробних виробництв
  • • Підприємства сільського і лісового господарства
  • • Підприємства будівництва
  • • Підприємства транспорту і т.п.

Відповідно до ГК РФ в нашій країні визнаються приватна, державна, муніципальна й інші форми власності [3] . Майно може перебувати у власності громадян і юридичних осіб, а також Російської Федерації, суб'єктів РФ, муніципальних утворень. У власності громадян і юридичних осіб може бути будь-яке майно, за винятком окремих видів майна, яке відповідно до закону не може належати громадянам або юридичним особам . Державною власністю є майно, що належить на праві власності Російської Федерації (федеральна власність), і майно, що належить на праві власності суб'єктам РФ - республікам, краях, областям, містам федерального значення, автономним областям, автономним округам (власність суб'єкта РФ). Майно, що належить на праві власності міських і сільських поселень, а також іншим муніципальним утворенням, є муніципальною власністю. Майно, що перебуває у державній або муніципальній власності, може бути передано його власником у власність громадян та юридичних осіб у порядку, передбаченому законами про приватизацію державного та муніципального майна.

Основною метою діяльності комерційних організацій є отримання прибутку. Некомерційні організації не мають в якості основної мети отримання прибутку і не розподіляють її між учасниками. До них відносять споживчі кооперативи, громадські або релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди, які здійснюють підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це служить досягненню цілей, заради яких вони створені, і цих цілей.

Угруповання підприємств за розміром передбачає їх поділ на чотири групи: мікропідприємства , малі , середні та великі підприємства. Незважаючи на те, що чіткого поділу на ці групи не існує, як критерій віднесення підприємств до тієї чи іншої групи приймається чисельність працівників з їх розподілом але видами економічної діяльності. Так, до малих належать підприємства з середньообліковою чисельністю працівників до 100 осіб, до середніх - від 101 до 250 чоловік. З 1 січня 2008 р законодавчо визначено поняття "мікропідприємства", до якого відносяться організації з чисельністю до 15 осіб [4] . Важливе значення при визначенні розміру підприємства мають такі показники, як виручка від реалізації товарів (робіт, послуг) і балансова вартість активів, граничні значення яких встановлюються Урядом РФ один раз в п'ять років.

Підприємства, незалежно від їхнього типу, розміру або сфери господарської діяльності, функціонують в певних організаційно-правових формах, встановлених ГК РФ. Ці форми визначають порядок установи організації, відповідальність і правомочності її членів, порядок звітності та оподаткування прибутку, що отримується, структуру органів управління і порядок перетворення або ліквідації організації. Об'єктом розгляду в курсі "Економіка підприємства" є комерційні організації, які можна класифікувати на господарські товариства і товариства, виробничі кооперативи і унітарні підприємства (рис. 1.1).

Господарськими товариствами і суспільства зізнаються комерційні організації з розділеним на частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складеному)

Класифікація комерційних підприємств за організаційно-правовими формами

Мал. 1.1. Класифікація комерційних підприємств за організаційно-правовими формами

капіталом. Майно, створене за рахунок внесків засновників (учасників), а також вироблене і придбане господарським товариством чи суспільством в процесі його діяльності, належить йому на праві власності.

Господарські товариства можуть створюватися у формі повних товариств і товариств на вірі (командитних товариств). Учасниками повних товариств і повними товаришами в товариствах на вірі можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації. Учасниками - вкладниками в товариствах на вірі можуть бути громадяни і юридичні особи. Кількість учасників господарських товариств має становити не менше двох осіб. Учасники господарського товариства мають право брати участь в управлінні справами товариства, отримувати інформацію про діяльність товариства, знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому установчими документами порядку, брати участь в розподілі прибутку, одержувати в разі ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість. Складеного капіталу господарських товариств утворюється за рахунок внесків учасників в порядку, розмірах, способами і в строки, які передбачені установчими документами. Мінімальний розмір складеного капіталу щодо господарських товариств законодавством не передбачено.

Повним визнається товариство , учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх його учасників і слова "повне товариство", або ім'я (найменування) одного чи кількох учасників з доданням слів "і компанія" і слова "повне товариство". Повне товариство створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується усіма його учасниками. Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Учасник повного товариства зобов'язаний брати участь в його діяльності. Прибуток і збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Учасник повного товариства має право вийти з нього, заявивши про відмову від участі в товаристві і попередивши не менше ніж за шість місяців до виходу з нього. При цьому учаснику, який вибув з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає частці цього учасника у складеному капіталі. Ліквідація повних товариств здійснюється у випадках, передбачених щодо всіх юридичних осіб (порядок ліквідації юридичних осіб буде описаний у відповідному параграфі даної глави), а також в разі, коли в товаристві залишається єдиний учасник.

На відміну від повних товариств товариством на вірі (командитним товариством) визнається товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників - вкладників (коммандітістов). Останні несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Фірмове найменування товариства на вірі повинне містити або імена (найменування) всіх повних товаришів і слова "товариство на вірі" або "командитне товариство", або ім'я (найменування) не менш як одного повного товариша з додаванням слів "і компанія" і слів "товариство на вірі "або" командитне товариство ". Товариство на вірі створиться і діє на підставі установчого договору. Управління діяльністю товариства на вірі здійснюється повними товаришами, вкладники не мають права брати участь в управлінні і веденні справ товариства на вірі, виступати від його імені інакше, як за дорученням. Товариство на вірі ліквідується з підстав ліквідації повного товариства або при вибутті всіх брали участь у ньому вкладників, проте повні товариші мають право замість ліквідації перетворити товариство на вірі в повне товариство.

Товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на частки. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм часток. Фірмове найменування товариства з обмеженою відповідальністю має містити найменування товариства і слова "товариство з обмеженою відповідальністю". Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване однією особою чи може складатися з однієї особи, у тому числі при створенні в результаті реорганізації. Кількість учасників товариства з обмеженою відповідальністю не повинна перевищувати 50 осіб, в іншому випадку воно підлягає перетворенню на акціонерне товариство протягом року. Засновники товариства з обмеженою відповідальністю укладають між собою договір про заснування товариства з обмеженою відповідальністю, який визначає порядок здійснення ними спільної діяльності по установі суспільства, розмір статутного капіталу товариства, розмір їх часток у статутному капіталі товариства та інші встановлені законом про товариства з обмеженою відповідальністю умови. Засновники товариства з обмеженою відповідальністю несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями, пов'язаними з його установою і які виникли до його державної реєстрації. Установчим документом товариства з обмеженою відповідальністю є його статут. Статутний капітал ТОВ складається з номінальної вартості часток його учасників, мінімальний розмір якого відповідно до п. 1 ст. 14 Федерального закону від 8 лютого 1998 № 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" повинен становити не менше 10 000 руб. Слід зазначити, що останнім часом ведеться багато розмов про збільшення розміру мінімального статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю до 500 000 руб. Такі загороджувальні бар'єри для початку підприємницької діяльності, особливо в сегментах малого і середнього бізнесу, можуть істотно знизити підприємницьку активність населення.

Вищим органом товариства з обмеженою відповідальністю є загальні збори його учасників. У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган (колегіальний і (або) одноособовий), який здійснює поточне керівництво його діяльністю і є підзвітним загальним зборам його учасників. Одноосібний орган управління суспільством може бути обраний також і не з числа його учасників. Товариство з обмеженою відповідальністю може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за одноголосним рішенням його учасників.

Товариством з додатковою відповідальністю визнається товариство, статутний капітал якого розділений на частки. Учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх часток, визначеному статутом товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства. Фірмове найменування товариства з додатковою відповідальністю має містити найменування товариства і слова "товариство з додатковою відповідальністю". В іншому до товариства з додатковою відповідальністю застосовуються ті ж правила, що і до суспільства з обмеженою відповідальністю.

Акціонерним товариством визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування і вказівку па те, що суспільство є акціонерним. Установчим документом акціонерного товариства є статут. Засновники акціонерного товариства укладають між собою договір, що визначає порядок здійснення ними спільної діяльності щодо створення товариства, розмір статутного капіталу товариства, категорії акцій і порядок їх розміщення, а також інші умови, передбачені законом про акціонерні товариства. Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій товариства, придбаних акціонерами. Акціонерні товариства можуть бути відкритого і закритого типу.

У відкритому акціонерному товаристві (ВАТ) учасники можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх вільний продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків. Кількість учасників такого товариства не обмежено. Мінімальний розмір статутного капіталу ВАТ становить 1000 мінімальних розмірів оплати праці (МРОТ).

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством (ЗАТ). Воно нс має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Відповідно до закону число учасників ЗАТ в даний час не повинно перевищувати 50 осіб, в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року. Мінімальний розмір статутного капіталу ЗАТ становить 100 МРОТ. Вищим органом управління акціонерним товариством є загальні збори його акціонерів. У товаристві з кількістю понад 50 акціонерів створюється рада директорів (наглядова рада). Виконавчий орган товариства може бути як колегіальним (правління, дирекція), так і (або) одноосібним (директор, генеральний директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю товариства та підзвітний раді директорів (спостережній раді) та загальним зборам акціонерів.

Акціонерне товариство може бути реорганізовано або ліквідовано добровільно за рішенням загальних зборів акціонерів.

Виробничим кооперативом ( артіллю ) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова "виробничий кооператив" або "артіль". Установчим документом виробничого кооперативу є його статут. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі, якщо інший порядок не передбачений законом і статутом кооперативу. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів. У кооперативі з числом більше 50 членів може бути створена наглядова рада, яка здійснює контроль за діяльністю виконавчих органів кооперативу. Виконавчими органами кооперативу є правління та (або) його голова. Вони здійснюють поточне керівництво діяльністю кооперативу і підзвітні наглядовій раді та загальним зборам членів кооперативу. Учасник кооперативу має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або видано майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано або ліквідовано за рішенням загальних зборів його членів.

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства. Майно державного або муніципального унітарного підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить такому підприємству на праві господарського відання або оперативного управління. Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна. Органом унітарного підприємства є керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним. Унітарна підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном і не несе відповідальності за зобов'язаннями власника його майна. Унітарні підприємства можуть бути двох видів: підприємства, засновані на праві господарського відання, та підприємства, засновані на праві оперативного управління (казенні підприємства). Головна відмінність полягає в тому, що власник першого виду підприємств не відповідає але зобов'язаннями підприємства; власник другого виду несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями підприємства при недостатності його майна.

Підприємства також можна класифікувати по організаційно-економічних форм, серед яких виділяють індивідуальних підприємців , партнерства і корпорації.

До індивідуальним підприємцям відносяться фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку і здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи. Важливою особливістю здійснення підприємницької діяльності в якості індивідуального підприємця є той факт, що громадянин відповідає за своїми зобов'язаннями всім своїм майном, за винятком майна, на яке відповідно до закону не може бути звернено стягнення. На відміну, наприклад, від учасника товариства з обмеженою відповідальністю, де учасник відповідає за зобов'язаннями заснованого ним суспільства в основних випадках тільки в межах своєї частки в статутному капіталі цього товариства і ні в якому разі не своїм особистим майном. Цей суттєвий факт відноситься до основного недоліку цієї форми ведення підприємницької діяльності. Відповідно до Указу Президента РФ від 18 жовтня 2007 р № 1381 26 травня відзначається День російського підприємництва.

До партнерствам можна віднести різні товариства і товариства, опис яких було представлено вище.

З метою розширення бізнесу в різних сферах діяльності найбільший розвиток отримали такі господарські об'єднання, як корпорації , які можуть створюватися у вигляді концернів, холдингів, фінансово-промислових груп, консорціумів.

Концерн являє собою форму об'єднань підприємств різних видів діяльності: промисловості, транспорту, торгівлі, науково-дослідних установ і т.п.

Холдинг - це форма об'єднання комерційних організацій, яка включає в себе керуючу компанію, що володіє контрольними пакетами акцій і (або) паями дочірніх компаній, і дочірні компанії. Керуюча компанія може виконувати не тільки управлінські, але і виробничі функції. Холдинги утворюються для певної мети: завоювання нових секторів ринку і (або) зниження витрат.

Фінансово-промислові групи , на відміну від холдингів, являють собою об'єднання матеріальних ресурсів підприємств і фінансово-кредитних установ (банків, інвестиційних компаній), головною метою яких є злиття виробничого і банківського капіталу.

Консорціум - це тимчасове об'єднання підприємств, створюване для реалізації конкретних проектів (інвестиційних, науково-технічних, природоохоронних та ін.). У нього можуть входити підприємства різних форм власності, сфер діяльності та розміру. Учасники консорціуму зберігають свою повну господарську самостійність і можуть входити до складу будь-яких інших добровільних організацій. Основною метою його створення є підвищення рівня конкурентоспроможності об'єдналися організацій однієї або декількох країн на ринках товарів і послуг. Після закінчення проекту консорціум ліквідується.

Відповідно до Класифікація видів економічної діяльності підприємства функціонують в сфері обробних виробництв, сільського та лісового господарства, транспорту і зв'язку, будівництва, оптової та роздрібної торгівлі, освіти, охорони здоров'я, житлово-комунальних та інших соціальних послуг.

Залежно від розміру, форми і види діяльності підприємства розрізняються по організаційним структурам, опис яких наведено в наступному параграфі.

  • [1] Положення по веденню бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності в Російській Федерації, утв. наказом Мінфіну Росії від 29 липня 1998 № 34н.
  • [2] Положення по бухгалтерському обліку "Облікова політика організації" (ПБО 1/2008), затв. наказом Мінфіну Росії від 6 жовтня 2008 року № 106н.
  • [3] Стаття 212 ЦК РФ.
  • [4] Відповідно до Федерального закону від 24 липня 2007 р № 209-ФЗ "Про розвиток малого і середнього підприємництва в Російській Федерації".
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук