Наради, збори, зустрічі у відділах, з керівництвом вищого рівня

Керівництво висококласного готелю створює умови для відкритого спілкування співробітників всіх рівнів. З цією метою проводяться такі заходи:

  • • щоденні планерки (на початку кожної робочої зміни в кожному відділі. Їх мета - інформувати співробітників про важливі і найсвіжіших події);
  • • наради у відділах (відповідні відділи можуть проводити регулярні наради, мета яких - обговорити питання роботи відділу. Участь в таких нарадах обов'язково).

Висококласні готелі практикують щомісячні зустрічі невеликих груп співробітників з генеральним директором і керівником відділу по персоналу для обговорення будь-яких проблем і питань, які можуть виникнути в повсякденній роботі співробітників.

У багатьох висококласних готелях є практика проведення щоквартального загальних зборів всіх співробітників готелю, де співробітники знайомляться з новинами в житті готелю, а також можуть поспілкуватися з колегами і приємно провести час.

Втрачені і знайдені речі

Співробітник готелю зобов'язаний передати будь-яку знайдену річ своєму керівникові або відповідальній людині за втрачені і залишені речі відділу господарського забезпечення готелю. Втрачені речі, про які власник не заявив протягом певного терміну, будуть повернуті тому, хто знайде співробітнику. Всі речі незаконного характеру надходять до відділу з безпеки готелю.

Заробітня плата

Кожен працівник готелю має право на оплату праці без якої б то не було дискримінації, нижчих за встановлений федеральним законом мінімального розміру і своєчасну виплату заробітної плати. Оклади встановлюються відповідно до посади згідно зі штатним розкладом. Праця працівників оплачується почасово, відрядно або інакше, що встановлюється підприємством самостійно або але домовленості з працівником.

Оплата роботи в надурочний час, святкові дні та нічний час провадиться відповідно до законодавства. Виплата заробітної плати проводиться в грошовій формі у валюті Російської Федерації - рублях.

З метою захисту працівників спільних підприємств за участю іноземного капіталу від інфляційних процесів розмір заробітної плати встановлюється в доларах США і виплачується за курсом долара Центрального Банку РФ па день розрахунку. Відповідно до чинного законодавства готельне підприємство вираховує з заробітної плати суму податку на доходи фізичних осіб і перераховує їх державі від імені працівника. Часто заробітна плата перераховується працівникові на відкритий йому рахунок в банку (банківську картку). 5-7 числа наступного за відпрацьованим місяцем, в 10-х числах кожного місяця співробітникам видаються розрахункові листки за зарплатою. Більшість підприємств здійснюють виплату зарплати двічі на місяць. Інформація про дату нарахування і курсі розрахунку вивішується на дошці оголошень щомісяця. У разі втрати з яких-небудь причин картки співробітнику необхідно негайно повідомити про це в розрахункову частину (бухгалтерію) готелю.

Заробітна плата виплачується готівкою в касі розрахункової частини готелю в наступних випадках: новим працівникам, поки їм не виготовлена банківська картка, при форс-мажорних обставинах і при звільненні. При порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та інших виплат, належних працівникові, роботодавець несе за це відповідальність у розмірі, встановленому законодавством.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >