Навігація
Головна
 
Головна arrow Соціологія arrow Технологія соціальної роботи
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Соціальне забезпечення в швеции

Особлива увага вітчизняних дослідників привертає так звана скандинавська модель соціального захисту населення (Швеція, Норвегія, Фінляндія). Соціальне забезпечення як інститут соціального захисту використовується в цих країнах в більшому обсязі, ніж в інших європейських державах. У скандинавських країнах переважає державна модель організації соціального захисту населення. Як правило, поняття "соціальний захист" в цих країнах трансформовано в поняття "соціального добробуту". Ця модель включає обов'язкову соціальну політику, регульований державою рівень доходів, а також зрівняльний, загальний характер соціальних пільг та допомог. Незважаючи на схожі риси, скандинавські країни дещо відрізняються за характером і організаційних форм реалізації соціальної політики. Розглянемо модель соціального забезпечення Швеції.

Соціальне страхування становить основний елемент шведської системи соціального захисту. Державне страхове управління знаходиться під юрисдикцією Міністерства охорони здоров'я і соціальних справ і відповідає за систему загального страхування. В даний час вся система соціального захисту населення в Швеції регулюється Законом про загальному страхуванні (1962 р), який передбачає три типи страхування: систему страхування на випадок хвороби і страхування батьків; систему народних пенсій; систему додаткових пенсій.

Всі постійно проживають в Швеції (шведською та іншої національності) у віці від 16 років і старше зареєстровані в одній з 26 місцевих контор соціального страхування.

Системи страхування на випадок хвороби і страхування батьків

Вони включають в себе наступні види страхування: обов'язкове медичне, стоматологічне, посібники батькам, допомогу у випадку хвороби.

Введення обов'язкового медичного страхування охоплює різні виплати в зв'язку з відвідинами лікаря, стоматолога, лікуванням у лікарні і т.д. Як правило, ці витрати безпосередньо оплачуються конторою соціального страхування медичному закладу або особи, відповідальної за лікування. Зазвичай пацієнт платить тільки невелику суму за консультацію. Загальний тариф застосовується до державних амбулаторним послуг. В кінці 80-х рр. XX ст. пацієнт платив 60 крон (90 крон за виклик лікаря додому) поліклініці, а лікар отримував від неї повну зарплату. Відвідування приватних лікарів відшкодовується дещо по іншому. Пацієнт платить свої 60 крон за кожне відвідування, а іншу частину гонорару лікар отримує з національної системи охорони здоров'я.

В даний час структура компенсацій змінилася. Держава тепер субсидує видатки поліклінік виходячи не з числа відвідувань, а в пропорції до числа жителів регіону. Пацієнти платять не тільки за відвідування лікаря, по і за виписку рецептів, лікарняного, лабораторні дослідження.

Витрати на лікування в лікарні через хворобу або у зв'язку з народженням дитини оплачуються безпосередньо місцевої конторою соціального страхування. Пацієнт не платить нічого за лікування в лікарні міста, де він проживає. Максимальний оплачувану термін лікування в лікарні - 2 роки. Застрахована особа, що відвідала медичний заклад, має право на компенсацію дорожніх витрат, компенсується також покупка ліків для хронічних хворих повністю, для інших - частково.

Стоматологічне страхування є частиною обов'язкової системи страхування здоров'я. Воно охоплює застрахованих понад 20 років. Згідно із законом стоматологічна допомога дітям і молоді до 20 років надається безкоштовно, причому як державними, так і приватними дантистами. Стоматологічна допомога дорослому пацієнту обходиться дорого. Зазвичай він платить 60% за послуги, якщо вони не перевищують 3 тис. Крон за курс. Зубний лікар безпосередньо отримує відшкодування за решту з місцевої контори соціального страхування.

Допомога по хворобі - компенсація, що виплачується за втрату доходу через хворобу або травми. Воно становить до 90% одержуваного доходу і оподатковується. Для отримання допомоги необхідно повідомити про хворобу місцевої конторі соціального страхування. Перебування в лікарні скорочує допомогу до однієї третини його розміру. При народженні дитини система страхування батьків забезпечує допомоги їм протягом 12 місяців. Жінка під час вагітності може отримувати 50 днів до народження дитини допомога по материнству. Після народження дитини батьки самі визначають, як поділити оплачувану відпустку між собою. Зараз цим користується кожен п'ятий батько в Швеції. Крім того, батьки мають право бути відсутніми 10 днів на роботі після народження дитини. Батьки, змушені залишатися вдома для догляду за дітьми до 12 років, мають право на одержання допомоги, якщо дитина хворіє, якщо мати перебуває в лікарні в очікуванні ще одного, а батько залишається вдома з дітьми, якщо дитина відвідує лікаря, то супроводжуючий батько отримує допомогу . В середньому як батьки, так і матері залишаються з цих причин будинку по 6-7 днів в році. Кожен батько має право на допомогу у випадку хвороби дитини терміном до 60 днів на рік на кожну дитину. Батьки, які мають дітей до 8 років, можуть скоротити тривалість робочого дня з 8 до 6 годин зі зниженням зарплати.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук