Навігація
Головна
 
Головна arrow Соціологія arrow Технологія соціальної роботи
< Попередня   ЗМІСТ

Система національних пенсій

Ця система включає народну (основну), додаткову (трудову), часткову (неповну) пенсії. У всіх випадках виплати грунтуються на щорічно встановлюється урядом так званої базової сумі, яка автоматично зростає з інфляцією. У 1990 р базова сума дорівнювала 29,7 тис. Крон.

У Швеції пенсійний вік однаковий для чоловіків і жінок - 65 років. Можна піти на пенсію раніше з відповідною зміною розміру пенсії. Закон 1976 року про часткових пенсії дає можливість скоротити робочий час і отримувати компенсацію за втрачений дохід. За за умови, що одержувач повинен працювати не менше 17 годин на тиждень. Народна і додаткова пенсії включають три форми: по старості, по інвалідності, сімейні, які виплачуються у зв'язку зі смертю годувальника. Одна людина може отримувати відразу кілька пенсій. Кожен громадянин, який постійно проживає в Швеції, має право на отримання народної пепсин по завершенню терміну роботи. Люди, які мають право на додаткову пенсію, з 1979 р отримують і народну. Розмір народних пенсій по старості вельми низький (20% заробітку), тому що має тільки народну або низьку додаткову отримує також комунальну житлову субсидію і надбавку до пенсії, які не обкладаються податком.

Пенсія по інвалідності в системі народних пенсій дорівнює пенсії але старості. Її отримують особи від 16 років і старше, що втратили працездатність через хворобу, інвалідності до пенсійного віку. Якщо людина піклується про неповноцінному дитині до 16 років, то в системі народних пенсій виплачуються і допомоги на дітей. Сімейна пенсія в системі народних пенсій включає вдовио пенсію (не виплачують вдівцям) та сиротам. Пенсія виплачується у випадках, коли вдова, що досягла віку 36 років, була заміжньою не менше 5 ліг. Повна пенсія виплачується вдові після досягнення 50 років або якщо у неї є дитина до 16 років. Повна пенсія ідентична пенсії по старості. Виплата припиняється при виході вдови заміж. Пенсія дітям у віці до 18 років виплачується у зв'язку зі смертю одного або обох батьків.

Система загальних додаткових пенсій

Для отримання повної додаткової пенсії необхідно пропрацювати 30 років. Для неповної пенсії - мінімум 3 роки. При меншому стажі розмір пенсії скорочується на одну третину за кожен невідпрацьований рік. Середній розмір розраховується по 15 років з найвищою оплатою. Додаткова пенсія разом з народною пенсією становить понад 70% доходу за минулі роки.

Система додаткових пенсій дає можливість також отримувати передчасну пенсію, пенсію по інвалідності, вдову (якщо чоловік мав право на додаткову) і пенсію сиротам (до 19 років).

У Швеції система страхування від нещасних випадків на виробництві вступила в силу з 1977 р Відшкодування виплачується в разі професійного захворювання, а також нещасного випадку на роботі або по дорозі до неї і компенсує втрачений дохід і необхідні медичні витрати. Ця система фінансується через внески підприємців. У ній існують різні типи посібників: еквівалентні посібниками в системі страхування на випадок хвороби, народним і додатковим пенсій. Більшість працюючих людей мають додаткове страхування крім згаданої системи в результаті угоди профспілок з адміністрацією. Це страхування покриває частину доходу, яка охоплена при виплаті посібників системою обов'язкового страхування від нещасних випадків на виробництві.

Система страхування від безробіття відрізняється від перерахованих систем соціального страхування. Для отримання допомоги по безробіттю необхідно бути членом каси по безробіттю, яку організує профспілками. Сорок три каси охоплюють всі професійні категорії. Тобто місцеві контори страхування не мають справи з цим типом страхування. Виплата допомоги по безробіттю обумовлена ​​низкою умов: реєстрація в якості шукає роботу на місцевій біржі праці, готовність прийняти пропозицію про направлення на роботу, втрата місця нс з власної вини, членство в касі по безробіттю не менше 12 місяців. Допомога виплачується максимум за 300 робочих днів, а для літніх людей - за 450 і складаються з щоденних виплат. Щоденне посібник може досягати 91,7% заробляють доходу. Якщо людина не охоплений будь-якою системою страхування або допомоги недостатньо великі, то він може отримувати суспільну допомогу. У Законі про соціальні послуги 1982 говориться, що комуни несуть відповідальність за людей, які проживають в рамках їх кордонів, незалежно від громадянства.

Крім описаних форм соціального страхування, в Швеції є і ряд інших посібників. Наприклад, допомога на дитину, яка виплачується на всіх дітей з народження і до 16 років. Воно складає 10 020 крон і не обкладається податком. Крім того, члени багатодітних сімей з трьома дітьми і більше щорічно отримують додаткову допомогу на дітей. Крім того, існують посібники на перенавчання дорослих, освіту дітей.

Аналіз визначень соціальної роботи за кордоном показує, що вони розвивалися протягом усього часу здійснення практичної діяльності з надання різних видів допомоги і сприяння людині. Перша група визначень відноситься до соціальної роботи з випадком або родиною (а не до соціальної роботи в цілому), які розглядаються як один з методів соціальної роботи, оскільки в той час, коли вони були сформульовані, інші методи соціальної роботи ще не були розвинені.

Так, соціальна робота визначається як "мистецтво різних видів спільної діяльності (соціального працівника і клієнта), спрямованих на одночасне покращання ситуації клієнта і суспільства" [1] . Це "мистецтво створювати і регулювати соціальні взаємини індивідуумів: чоловіків, жінок, дітей" [2] , "мистецтво приведення індивідуума, що зазнає постійного соціального дискомфорту (тиску), до найкращих взаєминам з усіма, його оточуючими" [3] . Соціальна робота розглядається як "процеси, які розвивають особистість (одну за одною) через свідомо скоєні корекції між людьми і їх соціальним оточенням" [4] , як "мистецтво зміни людських відносин" [5] і як "метод допомоги людям в біді" [ 6][6] . Вона визначається як "... особливий шлях допомоги людям з подолання їх особистих і соціальних негараздів" [7] і як "надання допомоги клієнту в використанні його можливостей і здібностей в активному і відповідального вирішення проблем, з якими він стикається в реальності" [8 ][8] . Це "процес, через який ми розуміємо індивідуума в суспільстві, завдяки діяльності певних соціальних служб, підтримуваних суспільством і працюють на нього" [9] . Це також "терапевтична дисципліна для посилення саморозвитку" [10] і "мистецтво, в якому використовуються знання науки людських відносин і уміння будувати відносини, для того щоб мобілізувати можливості індивідуума і ресурси, властиві суспільству, для кращого регулювання відносин між клієнтом і всієї або частиною навколишнього його середовища " [11] .

У більшості визначень соціальна робота з людиною розглядається як процес, здійснюваний агентствами по соціальному забезпеченню, щоб допомогти індивідуумам впоратися з їх проблемами в соціальному функціонуванні. Вона "прагне посилити соціальне функціонування індивідуумів, індивідуально і в групах, за допомогою діяльності, сфокусованої на їх соціальних взаєминах, які є взаємодією між людиною і його оточенням. Ці види діяльності можуть виконувати три функції: відновлення ослабленої здатності, забезпечення індивідуума і соціальних ресурсів, запобігання дисфункції " [12] . Слід зазначити, що робота з індивідуальним випадком завжди була методом соціально-психологічної допомоги. Людина, що потребує допомоги або підтримки, як правило, має як внутрішні психологічні, так і зовнішні соціальні причини дисфункції. Тому в процесі соціальної роботи необхідно підготувати індивідуума до більш повного подолання труднощів і більш адекватної діяльності в своїх соціальних взаєминах. Ось чому основна мета роботи з людиною, на погляд зарубіжних дослідників, полягає в тому, щоб "відновити, посилити або перемоделювати соціальне функціонування індивідуумів і їхніх родин, які мають проблеми, як на міжособистісному рівні, так і на рівні особистості" [13] . "Центральна мета практичної соціальної роботи полягає в тому, щоб привести людину у відповідність з ситуацією, тобто втрутитися усіма необхідними методами і засобами для надання допомоги людям, що знаходяться в ситуації, коли їх здатності і можливості неадекватні вимогам вийти з неї" [14 ][14] . Слід зазначити, однак, що автори не визначають поняття "соціальне функціонування" і його зміст, що призводить до втрати специфіки соціальної роботи як виду діяльності.

Інша дефініція, сформульована комісією по практиці Національної асоціації соціальних працівників, визначає практику соціальної роботи як "союз мети, цінності, санкцій, знання і методу". Відповідно до цього, на їх погляд, практика соціальної роботи має наступні цілі:

  • 1) надання сприяння індивідуумам і групам у виявленні, вирішенні і мінімізації проблем, що виникають унаслідок нестійкості між ними і навколишнім середовищем;
  • 2) ідентифікація потенційних сфер нестійкості між індивідуумами або групами і навколишнім середовищем з метою запобігання нестійкості;
  • 3) пошук ідентифікації та посилення максимального потенціалу в індивідуума, групах і громадах. В цілому, погоджуючись з визначенням цілей практичної соціальної роботи, слід зазначити, що в ньому не знаходять відображення громадський і особистісний фактори соціальної роботи, за яких умов цих цілей можливо досягти.

Звісно ж, що в прийнятому в 1970 р Національною асоціацією соціальних працівників формальному визначенні соціальної роботи, яка розуміється як професійна діяльність з надання допомоги індивідам, групам або громадам з метою посилення або відновлення їх здібностей для соціального функціонування та створення громадських умов, відповідних їх цілям, цей недолік усунуто. Практично в ньому мова йде про розвиток творчого потенціалу людини, і рішення цього завдання лежить саме в площині практичної соціальної роботи. Її зміст складається з професійного застосування цінностей, принципів і технік з метою надання допомоги людям в отриманні послуг, забезпечення радою і психотерапією індивідуумів, сім'ї, групи, в забезпеченні або поліпшення соціальних та оздоровчих послуг, участі в законодавчих процесах, що відносяться до діяльності. А для цього практика соціальної роботи вимагає знань про розвиток і поведінку людини, соціальних і культурних інститутах, взаємодії всіх цих факторів.

У більш пізніх матеріалах, наприклад в проекті навчальної програми з розвитку соціальної роботи (Західна Вірджинія), соціальна робота визначається як діяльність, що відноситься і включена у взаємодію між людьми та інститутами суспільства. Тобто мова йде про те, що соціальна робота впливає на здатність і готовність людини здійснювати життєві завдання, реалізовувати прагнення і цінності життєдіяльності. Ці взаємодії між людьми і соціальними інститутами відбуваються в контексті більш значного суспільного блага. Тому ідентифіковані наступні головні цілі соціальної роботи:

  • 1) посилення та розвиток здібностей людей у ​​вирішенні проблем і їх подоланні;
  • 2) сприяння ефективній роботі систем по забезпеченню людей ресурсами і послугами;
  • 3) встановлення зв'язку між людьми і системами, які забезпечать їх ресурсами, послугами і можливостями. Американський дослідник соціальної роботи Б. Комптон відзначає, що в людському суспільстві завжди є потреба в співчутті і імпульс співчуття потрібно поважати, а не відкидати. Найбільш значимі елементи, які пов'язують людей один з одним, - це поняття про відповідальність і обов'язок турботи. Турбота необхідна для розвитку в людині людського. Якщо про людину не піклуються інші, то він нс зможе піклуватися про себе. Тому потрібно усвідомити, що в соціальній роботі один з мотивів допомоги виходить від людини, його усвідомлення себе людиною, які хворіють на за інших, і з спонукання полегшити цей біль, тому що це завдає болю і всьому суспільству. Ця здатність до причетності з іншими варто в центрі всього того, що є цінним в людині.

  • [1] Richmond М. Є. The Social Caseworker in a Changing World. 1915.
  • [2] Richmond Μ. E. The Long View. 1917.
  • [3] Janet VC The Psychiatrie Thread Running through All Social Case Work. 1919.
  • [4] Richmond Μ. E. What is social Casework. Один тисяча дев'ятсот двадцять дві.
  • [5] Lee PR Social Work as Cause and Function. Тисяча дев'ятсот тридцять сім.
  • [6] Schweinitz К. The art of Helping People out of trouble. 1 924.
  • [7] Lowry F. Objectives in Social Casework. The Family. 1939.
  • [8] Marzus G. Sozial Work and Mental Health. 1938.
  • [9] Gartland R. editorial Notes.The Family. 1940.
  • [10] Wilsnack W . A. Handling Resistance in Social Casework. 1946.
  • [11] Bowels S. Nature and Definition of Social Case Work. Тисячу дев'ятсот сорок дев'ять.
  • [12] Boehm W W. The Nature of Social Work. 1 958.
  • [13] Perlman Η. H. Social Casework. 1965.
  • [14] Gorolow WE Basic Constructs for an Integrative and Generative Conception of Social Work. 1969.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук