Особливості правового становища (статусу) цивільного службовця

Регулювання правового становища державного службовця

Права та обов'язки цивільного службовця. Обмеження і заборони, пов'язані з цивільною службою. Вимоги до службового поводження цивільного службовця. Врегулювання конфлікту інтересів на цивільній службі. Подання цивільним службовцям відомостей про доходи, майно та майнових зобов'язаннях.

Регулювання правового становища державного службовця. Правове становище (статус) федерального державного службовця і державного цивільного службовця суб'єкта РФ, в тому числі обмеження, зобов'язання, правила службової поведінки, відповідальність, а також порядок вирішення конфлікту інтересів і службових суперечок встановлюється відповідним федеральним законом про вид державної служби [69; 151. Ст. 10, п. 4; 152; 157].

Правове становище цивільного службовця визначено в Законі про державну цивільну службу. Його основу складає комплекс прав і обов'язків, яким наділений цивільний службовець. З моменту заміщення посади цивільний службовець набуває два види прав та обов'язків. Одні з них є загальними для всіх цивільних службовців незалежно від заміщаються ними посад. Інші обумовлені займаної цивільним службовцям посадою і конкретизовані в службових контрактах, посадових регламентах. Їх називають особливими.

Права цивільного службовця

Цивільний службовець має право на: 1) забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків; 2) ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби, критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків, показниками результативності професійної службової діяльності та умовами посадового зростання; 3) відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, щорічних оплачуваних відпусток (основної та додаткових); 4) оплату праці та інші виплати відповідно до Закону про державну цивільну службу, іншими нормативними правовими актами РФ і службовим контрактом; 5) отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності державного органу; 6) доступ в установленому порядку до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей; 7) доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації; 8) ознайомлення з відгуками про його професійну службової діяльності та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень та інших документів і матеріалів; 9) захист відомостей про громадянське службовця; 10) посадовий ріст на конкурсній основі; 11) професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування в порядку, встановленому федеральними законами; 12) членство у професійній спілці; 13) розгляд індивідуальних службових спорів відповідно до федеральними законами; 14) проведення за його заявою службової перевірки; 15) захист своїх прав і законних інтересів на цивільній службі; 16) медичне страхування відповідно до Закону про державну цивільну службу і федеральним законом про медичне страхування державних службовців РФ, який ще належить прийняти; 17) державний захист своїх життя і здоров'я, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна; 18) державне пенсійне забезпечення відповідно до федеральним законом.

Цивільний службовець має право з попереднім повідомленням представника наймача виконувати іншу оплачувану роботу, якщо це не спричинить конфлікт інтересів.

 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >