Навігація
Головна
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка і соціологія праці
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ - НАЙВАЖЛИВІША ХАРАКТЕРИСТИКА ЕФЕКТИВНОСТІ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

В результаті вивчення глави 4 студент повинен:

знати

  • • сучасні підходи до поняття "продуктивність", її значення як найважливішого механізму забезпечення конкурентних переваг організації;
  • • вплив продуктивності праці на економічні результати діяльності фірми;
  • • завдання управління продуктивністю праці, методи її планування і аналізу;

вміти

  • • використовувати різні показники і методи вимірювання продуктивності для контролю і оцінки діяльності виконавців і підрозділів;
  • • оцінювати економічну ефективність конкретних проектів та інноваційних рішень щодо підвищення продуктивності праці;

володіти

  • • методами аналізу і проектування трудомісткості робіт і послуг;
  • • методами пофакторного аналізу наявних в організації резервів зростання продуктивності праці але основним їх групам;
  • • методами планування заходів по підвищенню продуктивності праці і оцінки їх очікуваної економічної ефективності.

Сутність поняття "продуктивність праці" і її вимір

Сучасні підходи до поняття "продуктивність праці"

Нова організаційна форма виробництва отримує визнання і поширення, якщо забезпечує більш високу в порівнянні з попередньою формою продуктивність праці.

Відповідно зростання рівня продуктивності є критерієм прогресивності організаційної форми і управлінських рішень.

У найзагальнішому вигляді продуктивність праці - це показник, що характеризує результативність праці та віддачу кожної одиниці використовуваного його ресурсу.

Однак в якості результату трудової діяльності можна розглядати і створений продукт, і його вартісне (цінове) вимір, і реально отриманий в результаті його реалізації на ринку дохід (прибуток). У зв'язку з цим доцільно виділити два підходи до розуміння сутності продуктивності праці.

Перший характеризує продуктивність праці як показник продуктивності праці - співвідношення виміряного тим чи іншим способом кількості продукції, виробленої системою (підприємством, фірмою, галуззю і т.п.) і зажадав для цього витратами ресурсу праці, вимірюваними кількістю відпрацьованих людино-годин, людино днів або середньорічний чисельністю працюючих. Зростання продуктивності праці в цьому її розумінні є одним з визначальних факторів збільшення реального обсягу виробництва, який можна обчислити за формулою

I ОП = I ПтТр, (4.1)

де I ОП - індекс реального обсягу виробництва; I Пт - індекс продуктивності праці (середньогодинної, середньоденний, середньорічний); I Тр - індекс трудовитрат (відпрацьованих людино-годин, людино-днів, середньорічної чисельності).

Другий підхід визначає продуктивність праці як показник ефективності його використання - співвідношення економічного результату діяльності системи (виручка від реалізації виробленої продукції, робіт, послуг; дохід, прибуток) і витрат, пов'язаних із залученням і використанням ресурсу праці (перш за все витрат на заробітну плату, соціальні виплати, підбір і підготовку кадрів, охорону праці та ін.). По суті, в даному випадку продуктивність характеризує економічну віддачу кожної одиниці витрат на працю.

В цьому розумінні зростання продуктивності праці є фактором збільшення фінансового результату діяльності, зниження собівартості і підвищення рентабельності, - інакше кажучи, фактором зростання маси і норми прибутку, конкурентоспроможності фірми.

У реальних ситуаціях може виникнути ряд питань.

  • 1. Якщо збільшується виробництво продукції, яка не знаходить збуту (застарілої, непотрібної споживачу, низької якості), чи може це, навіть при незмінних або скорочуються трудовитрати, що знижуються витрати на одиницю продукції, розглядатися як зростання продуктивності праці?
  • 2. Якщо при зростанні продуктивності праці (продуктивності праці в першому розумінні) сукупні витрати по виробництву продукції не забезпечують її цінову конкурентоспроможність і в силу цього вона не може бути повністю і в необхідні терміни реалізована, чи можна стверджувати, що має місце зростання продуктивності праці ?
  • 3. Якщо трудовитрати на одиницю продукції зростають (а значить, продуктивність праці в першому її розумінні знижується) одночасно з різким підвищенням її якості, споживчих властивостей, новизни і з цих же причин обсяг реалізації, прибуток, прибуток зростають швидше, ніж сукупні витрати на ресурс праці, збільшується чи продуктивність праці?

Виходячи з другого аспекту сутності продуктивності праці, буде негативна відповідь па перший і другий питання і позитивний - на третій. Таким чином, в умовах ринкової економіки вірогідні ситуації, коли зміни продуктивності праці, як його продуктивності, і продуктивності праці, як ефективності витрат на працю, різноспрямовані.

Як справедливо зазначають фахівці, в умовах сучасної ринкової економіки продуктивність праці вже недостатньо розглядати як здатність виробляти максимальний обсяг продукції в одиницю часу. Більш важливою виявляється здатність швидше конкурентів зробити більш якісну або принципово нову продукцію. У цих умовах продуктивність може характеризуватися такими показниками, як кількість нових товарів в одиницю часу, час, що витрачається на просування нового товару на ринок.

Разом з тим і другий підхід до розуміння сутності продуктивності нс може бути абсолютизованим, бо відповідає критерію економічної ефективності виключно з позиції роботодавця, для якого витрати на працю є елемент загальних витрат виробництва. За інших рівних умов низький рівень цих витрат (а отже, і зростання цінової конкурентоспроможності продукції, і зростання показника продуктивності як ефективності використання ресурсу праці) може бути обумовлений низькими ставками заробітної плати. Яскравим прикладом цього є використання російськими роботодавцями, наприклад в будівництві, праці працівників-мігрантів, в тому числі "нелегалів". Істотним стимулом до цього є можливість виплати їм значно нижчою в порівнянні з російськими працівниками заробітної плати, економія на соціальних відрахуваннях, наднормові години роботи без підвищеної оплати понаднормових.

Виходячи з усього сказаного, напрошується висновок про подвійну сутність продуктивності праці як характеристики її продуктивності та ефективності використання, про необхідність розуміння і врахування цієї подвійності в економічних оцінках, розрахунках і прогнозах.

Термін "продуктивність" в сучасній економічній науці застосовується не тільки по відношенню до залученому в виробництво, в якості одного з його чинників, ресурсу праці, оскільки виходячи з положень сучасної економічної теорії виділяються чотири основні чинники виробництва - праця, земля, капітал, підприємництво, поєднання яких і забезпечує виробництво продукції. Д. Скотт Синк трактує загальне поняття продуктивності наступним чином: "У систему вводяться витрати у формі праці (людські ресурси), капіталу (фізичні і фінансові активи), енергія, матеріали і інформація. Ці ресурси перетворюються на продукцію (товари і послуги). Продуктивність - це відношення кількості продукції, виробленої даною системою за даний період часу, до кількості ресурсів, спожитих для створення або виробництва продукції за той же період " [1] .

Таким чином, поряд з продуктивністю праці можна говорити про продуктивність капіталу, матеріалів, енергії, запасів, обладнання тощо, а також про загальну продуктивності, що характеризує ефективність використання всіх залучених у виробництво факторів. В силу цього, розраховуючи і аналізуючи показник продуктивності праці, слід мати на увазі, що це лише один з показників, що відображають результативність виробництва, і що нс тільки праця є джерелом результату виробничої діяльності.

  • [1] Сінк Д. С. Управління продуктивністю: планування, вимірювання та оцінка, контроль і підвищення: пров. з англ. / Під заг. ред. В. І. Данилова-Данильяна. М., 1989. С. 29.
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук