Навігація
Головна
 
Головна arrow Соціологія arrow Етичні основи соціальної роботи
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

ЩО ЯВЛЯЄ СОБОЮ І ЯК РОЗРОБЛЯЄТЬСЯ ПРОФЕСІЙНО-ЕТИЧНИЙ КОДЕКС

Етичний кодекс (або код професійної поведінки) створюється у відповідь на фактичні або очікувані етичні конфлікти у професійній діяльності. Етичний кодекс збільшує чутливість суджень, підсилює підтримку морального мужності фізичних осіб, а також допомагає відточувати сенс організації професійної поведінки. Ідея моральної відповідальності конкретної професійної групи грає ключову роль в процесі прийняття кодексу етики.

Існує загальне правило для кодексу професійної етики (рис. 4.1). Порушення цього правила зазвичай викликає протест професіоналів. Кодекси етики відображають морально допустимі або неприпустимі дії і являють собою прийняті професійні зобов'язання. У кодексі професійної поведінки, як правило, не позначаються права громадянина, які закріплені в інших документах і носять нормативно-правовий характер (цивільні кодекси, закони та інші нормативно-правові акти). Кодекси етики слід розуміти як конвенції між професіоналами щодо їх поведінки по відношенню до інших публічних груп і всередині даного професійного співтовариства (групи).

Загальне правило для кодексу професійної етики

Мал. 4.1. Загальне правило для кодексу професійної етики

Мета кодексу етики зазвичай формулюється в преамбулі (заяві про наміри). Преамбула задасть тон всьому кодексу і підкреслює його значення для належної поведінки професійної групи.

Розробка кодексу і його дослідження на придатність є колективною завданням. Щоб не опинитися збіркою благих побажань, кодекс повинен відображати реальну значимість і гідності поведінки даної професійної групи щодо широкої публіки. Для визначення змісту кодексу конкретизують публічні групи, які можуть постраждати від неетичних дій професіоналів в процесі їх службової діяльності, ведеться пошук відповідей на непрості питання, що виникають в ході професійної діяльності:

• які публічні групи можуть постраждати від неетичних дій даної професійної групи або се окремих членів;

• яким чином можна запобігти неетичні дії даної професійної групи;

• з якими типами етичних проблем стикаються публічні групи, що залежать від дій даної професійної групи.

Кодекси етики змінюються в зв'язку зі змінами в суспільстві, а також бажанням підвищити ефективність професійного коду поведінки. У цьому сенсі кодекс етики слід розглядати як живий документ. Існуюча практика дозволяє виділити основні функції кодексу етики (рис. 4.2):

При наявності професійного кодексу фахівець може сказати: "Як професіонал, я нс можу керуватися міркуваннями особистої вигоди або діловими инте-

Основні функції кодексу етики

Мал. 4.2. Основні функції кодексу етики

ресамі мого установи, якщо це суперечить моїй професійній етиці ".

Фахівці в області етики відзначають, що чим вище правова автономність професійної групи, тим більше вона потребує кодексах етики. З ростом професіоналізму групи кодекс етики стає все більш чітким і стислим. Кодекс етики дозволяє долати проблеми непрофесійного поведінки у працюючих фахівців і попереджати їх виникнення у тих, хто тільки вступає в співтовариство професіоналів.

Міжнародний Центр з вивчення етики в професійній діяльності (CSEP) провів в 2009 р аналіз понад 500 різних кодексів найрізноманітніших професій, інститутів, асоціацій.

В результаті досліджень були розроблені загальні рекомендації з аналізу застосування кодексу в різних ситуаціях професійної діяльності.

Велику роль в становленні і засвоєнні норм професійної етики грає думку. Норми професійної моралі не відразу стають загальновизнаними, їх визнання часто пов'язане з боротьбою думок. Крім того, як правило, кодекси етики пов'язані з дослідженнями професійної діяльності. Без тематичних досліджень кодекси етики ризикують опинитися незрозумілими і важко оцінюються.

Аналіз кодексу етики передбачає для кожного з професіоналів, які беруть участь в обговоренні, пошук відповідей на питання, що стосуються його особистого можливої поведінки в ситуаціях, які були виявлені як етичні і, як правило, вже отримали громадське обговорення. Питання подібного роду зазвичай формулюються наступним чином:

• чи дає кодекс професійної етики рекомендації по тим категоріям етичних ситуацій професійної діяльності, які мають місце в практичній діяльності професіонала;

• чи може хто-небудь запропонувати інший курс дій професіонала для аналогічної ситуації;

• чи не є рекомендовані дії суперечливими;

• суперечить професійний кодекс етики цивільному праву або моїм моральним принципам;

• чи є керівні принципи кодексу прийнятними для різних ситуацій;

• чи містить кодекс протиріччя в рекомендованих діях для різних практичних ситуацій.

У більшості країн світу кодекси професійної етики проходять не тільки професійне, а й публічне обговорення. Приймаються ж вони виключно в рамках професійних співтовариств на професійних конференціях, з'їздах, зборах асоціацій.

Слід зазначити, що Кодекс професійної етики - світський документ, він не прихильний тим чи іншим релігійним доктринам чи конфесійними цінностям. Вважається, що сьогодні всі соціальні професії пов'язані з роботою в полікультурному середовищі, тому професійні кодекси не можуть бути засновані на якійсь одній релігійній доктрині, на відміну від етики діяльності соціальних державних інститутів минулих століть.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
data-override-format="true" data-page-url = "//stud.com.ua">
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук