Навігація
Головна
 
Головна arrow Психологія arrow Методологічні основи і проблеми психології

ЛЮДСЬКІ ВІДНОСИНИ. ОНТОЛОГІЧНІ ТА ГНОСЕОЛОГІЧНІ ПОНЯТТЯ

Людські стосунки - феномен соціальної взаємодії людей. У них укладено суб'єктна зміст спільної життєдіяльності людей в спільнотах. В людських відносинах проявляються

реально складаються взаємозв'язку суб'єктів соціальної взаємодії. Ці взаємозв'язки переживаються ними під знаками позитивної та негативної оцінки, яка трансформується в різноманітні людські відносини, суб'єктивні за походженням, але багаторазово обумовлені їх суспільною доцільністю, закріпленої в макроструктурних інститутах соціальної взаємодії, де починають домінувати общинні інтереси. У свою чергу ці інтереси знаходять своє відображення в способі життя груп і ідеології великих спільнот людей, в організаційних і управлінських конструкти соціальної взаємодії. В результаті виникає якась позитивна чи негативна атмосфера людських відносин, яка, з одного боку, стає переважаючим фактором життєдіяльності кожної людини окремо. Але з іншого боку, в особистих відносинах людина може слідувати своїм нормам людських відносин, задаючи інший вектор їх формування. В результаті людські відносини стають полем битви суперечливих тенденцій особистих і суспільних інтересів. Ця боротьба йде за сприятливий соціально-психологічний клімат громадського співіснування людей, що є об'єднуючою метою. Однак шляхи її досягнення бачаться по-різному. Це призводить до розбіжностей, конфліктів і нерозв'язних протиріч в людських відносинах.

Людські стосунки в соціальній взаємодії багаторазово трансформуються в результаті спільної діяльності суб'єктів - носіїв і творців цих відносин. Суб'єктами є сама людина, група і суспільство в цілому. Людські стосунки - це те, що виникає між суб'єктами соціальної взаємодії, тобто в суб'єкт-суб'єктній конфігурації, яка розкривається в онтологічних визначеннях суб'єктів і відповідних поняттях про відносини.

Конфігурація "Я - Я" є джерелом самоставлення, в рамках якого людина рефлектує своє соціальну поведінку людини з позиції засвоєних норм відносин. Інтегральними феноменами самоставлення є самооцінка і образ - уявлення себе.

Конфігурація "Я Інший" є джерелом особистих відносин до інших людей. Вони, з одного боку, викликані життєво необхідними потребами людини в партнерах, з іншого боку, якостями партнера по взаємодії, які він проявляє. Інтегральними феноменами цих відносин є симпатія - антипатія, прийняття - неприйняття і порівняльна оцінка себе з іншими.

Конфігурація "Особистість - Особистість" є джерелом міжособистісних відносин, творцями яких є обидва партнери. Міжособистісні відносини - це плід їхніх спільних зусиль. Інтегральними феноменами цих відносин є взаємини, такі як "співпраця - суперництво", "дружба - ворожнеча", "любов - ненависть" і багато інших.

Конфігурація "Група - Група" є джерелом суспільних відносин, де знаходять своє втілення групові інтереси, закріплені в організаційних структурах громадських інститутів. Інтегральними феноменами цих відносин є виробничі, економічні, правові, політичні, моральні, естетичні, етнічні, гендерні, вікові, релігійні та ін.

Конфігурації "Особистість - Група" і "Особистість - Суспільство" відтворюють людські відносини по векторах домінування або паритету в організаційній структурі їх взаємодії. Вони проявляються в феномени лідерства , конформізму , керівництва підпорядкування , рівноправності і солідарності.

Інший ряд понять (гносеологічних) визначають людські відносини з боку предметного змісту і закономірностей їх формування. У числі таких понять в науковій літературі зустрічаються "психічні відносини", "психологічні відносини", "соціально-психологічні відносини", "соціальні відносини".

Психічні відносини - похідні від психічної діяльності як відбивної процесу. В результаті афективний компонент психічного відображення через неусвідомлювані оцінку трансформується у відношення "прийняття - неприйняття" об'єкта взаємодії. На це відношення можуть впливати естетичні параметри об'єкта, потреба в ньому, загроза від нього виходить. Узагальнена оцінка партнерів відбувається за шкалою "подобається - не подобається". Ця оцінка виконує функцію психологічної установки на приписування партнеру позитивних або негативних якостей суб'єкта. Якщо подобається - то "хороший", якщо ні - то "поганий". Психічні відносини недовільні і несвідомі.

Психологічні відносини виникають в результаті рефлексувань своєї оцінки партнера з точки зору практичної доцільності взаємодії з ним. Якщо по відношенню до малоприємного людини виникає переконання, що він необхідний з міркувань зацікавленості в сто ділові якості або соціальний стан, то відбувається досить часто спостерігається трансформація через переоцінку первинних негативних психічних відносин в більш сприятливі психологічні. У цьому випадку суб'єкт змушений долати свою психічну антипатію до партнера, відшукуючи і приписуючи йому позитивні якості як психологічне виправдання зміни свого ставлення до цієї людини або об'єкту споживання. Цей феномен називають поведінкою лисиці. Тут важливо те, що психологічний потенціал психічної організації людини дозволяє повернути партнерам позитивний вектор розвитку їх відносин.

Соціально-психологічні відносини виникають в міжособистісному і груповому взаємодії у вигляді психологічного змісту групових феноменів, що виникають по психологічним закономірностям спілкування і законам спільної життєдіяльності людей. Партнери в цьому випадку перетворюються в співучасників , які творять міжособистісні відносини, якими наповнюється їх соціальну взаємодію. У ці процеси включаються психологічні та соціальні засоби і способи взаємовпливу. У їх числі діють соціально-психологічні впливу друг на друга за допомогою емоційного зараження , навіювання , наслідування , переконання і примусу. Розгортається складна психологічна боротьба характерів за рахунок вольових та інтелектуальних якостей партнерів.

Результатом стихійної координації та узгодження позицій партнерів є взаємини - соціально-психологічні феномени міжособистісних відносин. Це не означає, що вони не можуть регулюватися свідомістю партнерів. Найважливішим підсумком цієї регуляції є досягнення взаємного прийняття та згоди. Настільки ж важливими психологічними факторами досягнення сприятливих взаємин є довіра і відповідальність.

У табл. 4.2 представлено основний зміст взаємин як соціально-психологічних феноменів, які наповнюють конструкт соціально-психологічного клімату при взаємодії в диадах і в спільнотах людей.

Таблиця 4.2

Класифікація взаємин

Основи

класифікації

класи

види

діяльність

  • 1. Предметно-практичні.
  • 2. Рольові

Співпраця - суперництво. Ведучий - ведений

Спілкування

  • 3. Комунікативні.
  • 4. Колективістські

Товариськість - замкнутість. Дружба - ворожнеча

відображення

  • 5. Когнітивні.
  • 6. Емоційні.
  • 7. Вольові

Розуміння - нерозуміння. Любов - ненависть. Незалежність - підпорядкування

відносини

  • 8. Правові.
  • 9. Моральні.
  • 10. Моральні

Відповідальність - безвідповідальність. Добро зло.

Справедливість - несправедливість

Соціальні відносини формуються в процесах природного історичного розвитку суспільного життя і діяльності людей. У ці процеси включається регулятивний потенціал психічної організації людини за допомогою організаційно-управлінського узгодження норм спільної життєдіяльності людей в спільнотах. За цим нормам відбувається розподіл обов'язків членів громади в спільної виробничої діяльності та сукупного суспільного продукту споживання між ними. В результаті виникли виробничі , економічні і правові відносини , які закріплюються в соціальних ролях суб'єктів відповідної діяльності.

У соціальних ролях закріплено розуміння соціальних функцій, які випадають на долю людини в спільну діяльність. Велика кількість функцій породжує безліч ролей. Але є деяка рольова структура, що представляє незмінні і системні ролі. До них відносяться ролі "робочого", "інженера", "майстри", "керівника", "підлеглого" в виробничих відносинах. В економічних відносинах константні ролі "продавця і покупця", "господаря і раба", "власника

і знедоленого ". Сфера правових відносин породжує поняття про законослухняних громадян, порушників, злочинців.

Кожна роль фіксує поняття не тільки про функції людини в соціальній взаємодії, а й про особливу соціально-рольової психології, змістовна розробка якої ще попереду.

 
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Аудит та Бухоблік
Банківська справа
БЖД
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Нерухомість
Менеджмент
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
Соціологія
Статистика
Техніка
Страхова справа
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Пошук